Social Networking sarà sempre il modo migliore per trovare le migliori opportunità professionali. Grandi lavori, tuttavia, a volte sono riferiti a imprese di ricerca di qualità. Tratti i reclutatori nella tua vita come incontri transazionali: a meno che tu non ne abbia bisogno, non pensi a loro?
Smettila!
Come i reclutatori possono aiutarti
Seleziona due o tre reclutatori che rispetti e hai lavorato come candidato o come datore di lavoro. Forse questi due o tre reclutatori potrebbero avere un'opportunità giusta per te quando li contatti. Ma le probabilità sono contrarie. Ci sono altri buoni motivi per mantenere un rapporto di stima a lungo termine con questi reclutatori:
o Se ti viene offerto un nuovo incarico, i reclutatori possono dirti
il probabile impatto di questo incarico sul tuo futuro
commerciabilità.
o I reclutatori hanno la prospettiva esterna da poter dire
tu dove la tua compensazione è in relazione al mercato.
o I reclutatori possono dirti cosa è "caldo" e cosa sta emergendo
come "caldo". Questo può aiutarti a guidarti in termini di selezione del lavoro
assegnazioni. Questa guida può essere utilizzata per orientarti verso i corsi giusti per parlare, libri da leggere e conferenze per partecipare.
Cosa i reclutatori vogliono da te
Prova quanto segue:
Invia una lettera calda e personale ai principali reclutatori quando trovi il tuo nuovo lavoro.
Invito il reclutatore a visitare le strutture, seguito da pranzo con
tu e il capo delle risorse umane.
Dite al reclutatore che avete contatti e sarete lieti di essere una fonte di contatti durante le ricerche di talenti che il recruiter può condurre.
L'ex direttore esecutivo Ed Kiradjieff si è lamentato una volta: "Perché mi sento solo dai miei" amici "quando sono disoccupati? Voglio dire loro: 'dov'eri quando stavo cercando incarichi per la mia ditta?' "
Altre idee :
Clip di articoli e posta a reclutatori . Se vedi un articolo in una pubblicazione aziendale che sai sarebbe interessante, ritaglia l'articolo insieme a una nota scritta a mano. È un modo economico per dire: "Penso a te anche quando non ho bisogno del tuo aiuto".
Invita il Recruiter alla tua associazione professionale. Per alcune associazioni professionali, l'adesione è limitata a professionisti o professionisti attivi che hanno titoli di lavoro specifici. Se fai parte di una tale associazione professionale, invita un reclutatore ad essere tuo ospite. Aiuta ad allargare la rete di quel reclutatore.
Mentre aiuti attivamente i reclutatori ad ampliare la loro base di contatti, probabilmente scoprirai che sono pronti ad aiutarti a sfruttare la rete THEIR per te quando sarà il momento.
"Il mio database personale"
Una volta abbiamo visitato un recruiter esecutivo che lavora per una nota azienda internazionale. Sulla sua scrivania c'erano due computer. Ci ha orgogliosamente mostrato la banca dei talenti globale dell'azienda. Ha detto che tutti i curricula inviati alla ditta vanno regolarmente in questo meraviglioso database.
Indirizzammo il secondo computer sulla sua scrivania e gli chiedemmo lo scopo di quella macchina. "Quello", ha detto, "è il mio database personale. Questa è una grande compagnia. Un giorno la compagnia mi licenzierà. O un giorno sarò così stufo della politica di questo posto, aprirò la mia boutique. I dati nel database aziendale appartengono alla società di ricerca. Non posso portarlo con me.
"Le persone in questo database sono MIE persone."
Se hai intenzione di sopravvivere in momenti di incertezza, gestisci le relazioni dei tuoi reclutatori in modo da sapere dove il reclutatore archivia le tue informazioni di contatto.
