Perché le lettere di raccomandazione non contano

Un grande errore di gestione del tempo: farlo per la lettera.

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Molte persone stanno pensando alla scuola di specializzazione in questo periodo dell’anno. Stanno applicando. Hanno fatto domanda e stanno aspettando di avere notizie. Si stanno preparando ad applicare l’anno prossimo. Per coloro che stanno considerando le loro applicazioni future, stanno pensando a quali decisioni possono prendere ora che le metteranno in un buon posto quando si applicano. Non è un segreto quello che un solido pacchetto è costituito da: voti forti, punteggi dei test competitivi, una dichiarazione personale convincente e il componente più enigmatico di tutti: lettere di raccomandazione.

Le lettere di raccomandazione sono l’unico pezzo del puzzle che non controlli direttamente. Per la maggior parte, sei in balia di qualcun altro, di quello che stanno per dire, di quanto lo diranno con entusiasmo. Certo, sai se hai o meno una relazione decente con le persone che scriveranno per tuo conto. Ma sai se ti considerano il 10% più alto dei loro studenti? E che cosa hanno intenzione di menzionare? Stanno andando in equivoco nella loro lettera a causa di qualche errore che hai fatto in precedenza?

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Se vuoi ottenere buoni punteggi GRE, è facile capire come ottenerli. Trascorri un mese studiando per il GRE, fai il test e ripeti questo processo finché non sei soddisfatto dei tuoi punteggi. Ma l’opacità delle lettere di raccomandazioni li rende molto più difficili da ottimizzare. Ciò porta le persone a commettere un errore cruciale nel loro processo decisionale. Chiamiamolo, “farlo per la lettera”.

Farlo per la lettera significa impegnarsi in un’attività espressamente perché pensi che farà scrivere al tuo supervisore una lettera luminosa per te. Ed è assolutamente orribile prendere decisioni.

Fondamentalmente, è una decisione su come trascorrere il tempo oggi, partendo dal presupposto che farà una sostanziale differenza nella qualità della lettera che si ottiene in futuro. Ci sono tre ragioni principali per cui questa strategia non ha alcun senso:

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Innanzitutto, è quasi impossibile intuire il nesso causale di come le tue azioni influenzeranno la tua lettera in un secondo momento. Diciamo che fai di tutto per rispondere alle e-mail del tuo consulente in ore assurde della notte. Come si rifletterà questo nella tua lettera? Probabilmente non verrà menzionato affatto, ma anche se lo fosse, sarà scritto in un linguaggio oscuro, come in “Lei è un eccellente comunicatore”. Qual è la persona che sta leggendo questa lettera che si suppone dedurre da quello? Ma ancora più importante quello che sembra un grosso problema per te è solo una piccola conseguenza per il tuo consulente. Hanno così tanto altro da pensare oltre a catalogare mentalmente le tue recensioni sulle prestazioni. È probabile che tu stia sopravvalutando quanto ogni azione influisca sulla loro percezione di te.

Secondo, la maggior parte dei consulenti vuole che i loro studenti abbiano successo. Anche se non è sotto la loro supervisione, vogliono che le persone che hanno lavorato per loro conducano una carriera soddisfacente. Si riflette bene su di loro, se non altro. Hanno anche investito in te e probabilmente è cresciuto per interessarti un po ‘a te. Quindi la maggior parte delle lettere di raccomandazione canterà le lodi della persona che stanno raccomandando: un tentativo di inquadrare la tua personalità e i tuoi contributi nella miglior luce possibile. Di conseguenza, la differenza tra le lettere spesso ha più a che fare con la persona che la scrive rispetto alla persona per cui lo sta scrivendo. La ricompensa per aver fatto tutto il possibile per la lettera non sarà abbastanza grande da giustificare il costo.

Terzo, e soprattutto, questo non è semplicemente il modo giusto per valutare il tuo tempo. Il gioco è importante, per essere sicuro. E non puoi alienare le persone che possono parlare alle tue buone qualità. Ma a lungo termine, il tuo successo dipenderà dalla tua guida e dal valore di ciò che crei. Questo non sarà una funzione di ciò che il tuo consulente pensa di te. Questo riguarda il fatto che tu scelga come usare il tuo tempo in modo da dare il meglio che hai per il lavoro della tua vita. Il tuo consulente non può dirti come farlo. Solo tu hai tutte le informazioni necessarie per prendere questa decisione.

Non importa quale sia la tua prossima mossa, non scegliere di passare il tuo tempo cercando di ottenere le grazie di un superiore. Hai il controllo su come utilizzerai il tuo tempo. Sei responsabile della creazione di valore nel tuo lavoro. E se sei sempre preoccupato di impressionare quelli sopra di te come prima priorità, allora è probabile che continuerai a farlo. Non è questo il modo di creare qualcosa di significativo.

Quindi, per favore, non farlo solo per la lettera. Fallo per te stesso.