I seguenti fatti e statistiche sui postumi della violenza ti aiuteranno a comprendere l'impatto maggiore che la violenza ha sulla vita delle persone. Il cento per cento delle vittime di reati riportano importanti cambiamenti in seguito nelle loro vite e famiglie. I dipendenti traumatizzati rischiano di essere sostanzialmente meno produttivi all'indomani del trauma e hanno un costo significativo per le aziende in termini di produttività aziendale a breve termine.
Le vittime di reati hanno una probabilità dieci volte maggiore di diventare gravemente ansiose e depresse rispetto alle non vittime. Circa 200.000 nuovi casi di disturbo da stress post-traumatico (PTSD) si verificano ogni anno, con costi correlati di circa $ 100 miliardi all'anno. Questa è una "figura oscura", poiché nessuno conosce veramente il numero preciso.
Le vittime della violenza attraversano fasi abbastanza prevedibili nel loro processo di rientro e recupero. La gravità della risposta a testimoniare o sperimentare la violenza è influenzata dalla durata dell'incidente e da quanto avviso c'era prima dell'incidente.
Dopo un incidente critico, la maggior parte delle vittime sente una vulnerabilità sostanziale e, in termini di percezione, "non dove è sicuro". Gli individui che hanno subito molte perdite e non hanno un "forte sistema di supporto" potrebbero sperimentare un difficile processo di recupero nel tempo .
In che modo un'agenzia, un'azienda, un'azienda, un'organizzazione o comunità riconosce il processo di lutto e fornisce supporto può fare un'enorme differenza nella rapidità con cui una persona o una famiglia tornano a ristabilire un precedente livello di prestazioni di equilibrio pre-disastro. (Citazione e risorsa consigliata: tratto da M. Minor (1995), Prevenire la violenza sul luogo di lavoro: fornire un ambiente di lavoro sicuro, pubblicazioni nitide, pagina 60-62).
Elenco di controllo degli incidenti critici (elenco di controllo relativo al trauma)
Le vittime della violenza hanno molte reazioni emotive e fisiche che sono abbastanza prevedibili. La seguente lista di controllo (Minore, et. Al, 1995, ecc.) Identifica le emozioni, le reazioni, i comportamenti e i sintomi fisici.
Tutte queste modifiche e / o reazioni fisiche, emotive, comportamentali e cognitive sono segnalate dalle vittime della violenza sul posto di lavoro (vedi Davis, "Quattro domini che sono colpiti dal trauma").
Cambiamenti di umore / affetto (smarrimento emotivo [intorpidimento], responsabilità e sbalzi d'umore)
Abuso di alcol, sostanze e droghe (poli)
Insonnia o altri disturbi del sonno
Disturbi alimentari (ED)
Disturbi psicosomatici (ulcere gastriche o peptiche, emicrania o mal di testa da tensione, ecc.)
Attacchi di panico o di ansia o fobie basate sull'ansia
Tensioni coniugali o familiari e stress
Mancanza di capacità di concentrazione e concentrazione di attenzione
Fobia e paure non specifiche generalizzate
Basso livello di morale e produttività
Sentimenti di disperazione e impotenza (verifica ideazione SI-suicida qui)
Sentimenti di isolamento sociale, ritiro e solitudine
Sentimenti e pensieri di rabbia, vendetta e rabbia
Senso aumentato di vulnerabilità e sensibilità
Risvegliare le risposte o esaltare le esperienze sensoriali acute
Ruminazione; flashback (immagini visive momentanee dell'evento) dell'incidente o trauma critico
Citation / Resource: Estratto da M. Minor (1995), Prevenire la violenza sul posto di lavoro: fornire un lavoro sicuro, ambiente. Pubblicazioni croccanti, p. 60-62.
