Riflessioni sulla conferenza di Harvard – Parte II

Ispirato da David Cooperrider alla Conferenza sul Coaching in Medicina e Leadership, sono co-direttore di un nuovo Istituto di Coaching presso l'Ospedale McLean / Harvard Medical School ea settembre abbiamo tenuto la nostra seconda Harvard Medical School Coaching in Medicina e Leadership Conference . Abbiamo riunito leader internazionali di coaching per condividere la teoria, la ricerca e le pratiche scientifiche di coaching con professionisti del settore sanitario, executive / coachs di leadership e coach professionisti nel settore sanitario. La conferenza ha visto relatori provenienti da una varietà di settori che hanno ispirato tutti noi a portare avanti con forza i nostri percorsi di sviluppo e crescita, così da avere un impatto maggiore nell'aiutare i nostri clienti coaching a migliorare la salute, il benessere e le prestazioni.

David Cooperrider, PhD
Il keynote di apertura, presentato da David Cooperrider, PhD, è stato un invito all'azione per un cambiamento positivo nelle organizzazioni basato sul suo sviluppo nel campo dell'Inchiesta Ingiustificata. Inchiesta apprezzata (AI) è un campo di pratica che nasce dal lavoro di David all'interno delle organizzazioni. Invece di entrare in un'organizzazione, a guardare cosa è sbagliato e cosa aggiustare, ha scoperto che la vera ispirazione per il cambiamento è stata trovata in ciò che funzionava bene all'interno di un'organizzazione. Questo è stato un modo nuovo e radicale di creare energia e scoprire le migliori pratiche, senza il tipico approccio di "biasimo e vergogna" della maggior parte delle iniziative di cambiamento.

Richieste di apprezzamento
Ad esempio, come parte del processo di cambiamento, i professionisti di AI pongono domande come:

• Descrivi un momento in cui hai scoperto una fonte interna di forza e l'hai usata per superare un momento difficile? Descrivi la qualità in dettaglio. Come ti si è fatto conoscere? Cosa ti ha permesso di fare? Cosa hai imparato di te stesso? Che cosa hanno detto gli altri di te quando hai attinto a questa fonte per superare la tua prova? Come sei stato in grado di attingere a questa fonte in altri momenti?
• Descrivi un momento in cui sei stato ispirato lavorando con un'altra persona o un gruppo in cui potresti non avere avuto le stesse idee o opinioni degli altri, ma hai davvero lavorato insieme e ti sei apprezzato. Che cosa apprezza di più del tuo contributo a questa esperienza? Quali forze e beni hai portato? Che cosa hai apprezzato degli altri? Cosa hai scoperto delle persone? Che cosa hai imparato a lavorare con persone che avevano interessi diversi?
• Tutti noi desideriamo soddisfarci attraverso un lavoro significativo. L'apprezzamento più gratificante è quello che viene espresso dal cuore attraverso una comunicazione attiva, un gesto gentile o parole scritte. Descrivi un momento in cui ti sei sentito estremamente apprezzato. Qual è il modo più significativo in cui il tuo contributo è riconosciuto e apprezzato?

Vedere il mondo di nuovo
Tali indagini seminano i semi dell'ispirazione, che guidano la visione e la pianificazione necessarie per un cambiamento radicale e positivo. Questo tipo di cambiamento, come ha detto Einstein, "… non può essere risolto dallo stesso livello di coscienza che lo ha creato. Dobbiamo imparare a vedere di nuovo il mondo. "

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Affari come agente di cambio
Il sogno di David non si ferma alle organizzazioni, comunque. Ha una visione audace e ispiratrice per portare la pace nel mondo attraverso i suoi dirigenti d'impresa. La sua ultima iniziativa, The World Enquiry, esplora l'idea come "Business as a agent of World Benefit" e utilizza l'Inchiesta apprezzata per ispirare un dialogo faccia a faccia sul ruolo degli affari nella società e per scoprire l'importante business-in-society innovazioni che si svolgono in tutto il mondo.

Per saperne di più sulle iniziative di AI e David, consulta:

• L'AI Commons
• World Inquiry Initiative: leader di coaching internazionale per condividere la teoria, la ricerca e le pratiche di coaching basate sulla scienza

La prossima settimana presenterò Benjamin e Rosamund Zander, autori di " The Art of Possibility" , che ci hanno deliziato con il live coaching di un cantante e un violoncellista e ci hanno ispirato a prestare attenzione al tipo di conversazioni che abbiamo con noi stessi …

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