Risposta Vuoi annunci

Fonte: Geralt, Pixabay, CCO, Public Domain

I cercatori di lavoro sono invitati a fare più affidamento sul networking che sulla risposta agli annunci desiderati. E questo è comprensibile. Uno studio ampiamente citato riporta che l'85% dei posti di lavoro è ottenuto attraverso il networking.

Di recente, tuttavia, una percentuale crescente dei miei clienti sta raggiungendo un lavoro rispondendo agli annunci, purché utilizzino le migliori pratiche.

Quindi, soprattutto se le reti non hanno funzionato bene in passato, potrebbe valere la pena di dedicare più tempo alla ricerca di lavoro per rispondere agli annunci di quanto si possa pensare.

Perché vale la pena rispondere agli annunci

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Quando lavori in rete, ti lanci nella solita speranza che qualcuno nella tua rete sia disposto a presentarti a un datore di lavoro adatto, il quale finirà col mandarti un lavoro che sei disposto ad accettare. Oppure provi l'altro gusto del networking: contatti a freddo i datori di lavoro che non pubblicizzano un lavoro appropriato nella speranza che creino qualcosa per te o ti danno un vantaggio quando un lavoro diventa disponibile.

È improbabile che entrambi i metodi funzionino rapidamente: spesso è un gioco di numeri e richiede di controllare mese dopo mese perché le probabilità che la rete abbia un lavoro abbastanza buono per te in un dato momento sono piccole. Nel momento in cui la rete produce un'offerta di lavoro, potresti essere abbastanza disperato da accettare anche una posizione schifosa.

Al contrario, quando si risponde a un annuncio di lavoro, si può essere relativamente sicuri che si sta perseguendo un'apertura di lavoro effettivo. Sì, occasionalmente, gli annunci vengono inseriti quando un lavoro è cablato per un candidato desiderato e l'annuncio viene posto semplicemente per soddisfare un requisito legale. O non c'è apertura ma il datore di lavoro vuole vedere chi è disponibile. O non ha apertura ma vuole consulenza gratuita dando ai candidati un incarico che affronta un problema che l'organizzazione sta affrontando. Ma è probabile che, quando stai rispondendo a un annuncio di lavoro, ci sia un'apertura. Fare un solido (e questo è il lavoro chiave) di candidatura per dire 20 aperture di lavoro ben adattate (che è anche la chiave) e le tue probabilità di essere ingaggiato attraverso un annuncio sono buone, sicuramente sufficienti per aggiungere annunci di risposta al tuo altro lavoro- sforzi di ricerca.

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Anche il networking è sgradevole per molte persone, specialmente per le persone che in rete hanno ceduto poco in passato o che sono timide. Molte persone non amano il networking perché trovano umiliante chiedere ai loro amici e colleghi di aiutarli a trovare un lavoro. E a contatto freddo o caldo con un potenziale datore di lavoro che non sta pubblicizzando un lavoro, richiede una moxie insolita per attirare la loro attenzione e impressionarli abbastanza da creare una posizione per voi o darvi una traccia interna su una posizione imminente. Inoltre, molte persone odiano vendersi, specialmente quando il potenziale acquirente non ha espresso interesse.

Un altro svantaggio di cercare di ottenere un lavoro tramite la rete è che, per non sembrare troppo dispersi, puoi dire alla tua rete che sei interessato a non più di due tipi di lavoro e forse una mezza dozzina di datori di lavoro. Al contrario, se stai utilizzando gli annunci per piazzare un lavoro, siti di ricerca di ricerca di parole chiave come Indeed, LinkedIn e Craigslist ti consentono di apprendere facilmente su innumerevoli titoli di lavoro e datori di lavoro che non avresti mai pensato, ma prenderebbero in considerazione.

Perché rispondere agli annunci può essere più efficace oggi rispetto a prima

Le persone sono sempre più occupate, specialmente le persone con il potere di assumerti o che sono collegate abbastanza da datori di lavoro degni. Queste persone potrebbero sentirsi troppo impegnate per incontrarti, per non parlare di fare abbastanza sforzi per promuoverti a potenziali datori di lavoro che ti vengono assunti per un lavoro abbastanza buono.

Allo stesso tempo, trovare annunci su target è più facile che mai. Una percentuale sempre maggiore di posti di lavoro viene pubblicata su Internet, dove milioni di aperture di lavoro possono essere facilmente ricercate per parole chiave e codice di avviamento postale utilizzando solo alcuni siti: Indeed.com, LinkedIn.com e Craigslist.com e forse una nicchia sito come il sito web della tua associazione professionale. Rendendo ancora più facile trovare annunci di lavoro ben adattati, è possibile impostare avvisi su tali siti in modo da ottenere una e-mail o un testo ogni volta che viene pubblicata un'apertura che soddisfi le specifiche.

Come rispondere agli annunci con saggezza ma efficacemente

Ecco le chiavi per rispondere bene ad un annuncio:

Più importante, si applica solo per i lavori in cui si soddisfano quasi tutti o tutti i requisiti elencati. Se il datore di lavoro voleva assumere qualcuno privo di requisiti chiave, avrebbe assunto il suo cugino ribelle.

Nel rispondere a ogni annuncio, modificare il tuo curriculum per evidenziare i requisiti chiave dell'apertura del lavoro. Fallo nel titolo del tuo curriculum, nel sommario, nelle realizzazioni evidenziate e nelle parole chiave.

La tua lettera di presentazione dovrebbe usare un formato che ti renda chiaro che sei adatto per la posizione e che hai accuratamente selezionato quel lavoro da applicare, che non sei solo sparatoria. Ecco il formato che di solito raccomando ai miei clienti:

Caro datore di lavoro,

Mi ha fatto piacere vedere il tuo annuncio per un responsabile dello sviluppo organizzativo su LinkedIn.com perché ( dì qualcosa di positivo su quel datore di lavoro ) e perché la descrizione del lavoro sembra una buona idea:

Importante requisito di lavoro 1:

Come lo incontro: (Se possibile, non solo dichiari di soddisfare il requisito ma fornisci prove che lo hai fatto bene: un risultato positivo quantitativo o qualitativo, kudo da capo, ecc.)

Importante esigenza lavorativa 2:

Come lo incontro

Importante requisito di lavoro 3:

Come lo incontro

Naturalmente, c'è più di quello che si può riassumere in un grafico. La gente dice (inserisci una delle tue qualità che sembrerebbe importante in questo lavoro). Quindi spero che tu scelga di intervistarmi.

Oltre al mio curriculum, accludo (un campione di lavoro, una proposta, riferimenti o un white paper che dimostrerebbe le attuali conoscenze su alcuni aspetti del lavoro, ad esempio, Five Keys to Excellence in Sviluppo organizzativo senza scopo di lucro).

Cordiali saluti,

Jane Jobseeker

Prossimi passi

Il prossimo passo è fare bene nelle interviste. È triste che l'intervista abbia così tanto peso perché è un cattivo predittore delle prestazioni lavorative. Ma questa è la realtà. Potrebbe essere utile leggere l'intervista sul lavoro etica, efficace e meno stressante.

La seconda edizione di The Best of Marty Nemko è ora disponibile. Puoi raggiungere la carriera e l'allenatore personale Marty Nemko su [email protected].