Walter Isaacson, autore della biografia, Steve Jobs, riporta sul New York Times (Sunday Review, 30 ottobre 2011), che Jobs non ha fatto bene quando si è confrontato con un rompicapo che coinvolge scimmie che trasportano un carico di banane attraverso il deserto -un problema matematico applicato che conteneva le solite restrizioni su quanto si poteva camminare, il numero di banane trasportate, ecc. L'obiettivo era predire quanto ci sarebbe voluto per fare il viaggio.
Secondo Isaacson, il signor Jobs ha gettato qualche ipotesi ma non ha mostrato alcun interesse nel cercare di risolvere il problema in modo logico. Le persone di tutte le età apprezzano questo tipo di sfida e imparano a usare i passi analitici per arrivare a soluzioni, se sono abbastanza intelligenti!
I diplomati delle scuole superiori con intelligenza normale sono in grado di risolvere questi tipi di problemi. Non sembra che Jobs sarebbe stato un candidato per la società Mensa o qualsiasi gruppo che definisce il QI in base a punteggi di test basati sull'esecuzione di processi complessi, logici e sequenziali. Quindi, Jobs era solo un Joe medio quando si trattava di IQ?
Non probabile
Non so se Steve Jobs si sia mai sottoposto a una serie di test psicologici e / o intellettuali, ma il QI formalmente misurato non è certamente tanto importante quanto il QI applicato. Se avessimo il tempo di osservare l'apprendimento, il comportamento e le capacità decisionali di ciascuna persona, non avremmo bisogno di test di intelligenza formale per aiutarci a classificare le abilità. Le norme per il primo test del QI, il Binet, erano basate sulle osservazioni degli insegnanti sull'apprendimento dei bambini in classe.
Innanzitutto, abbiamo il problema di definire l'intelligenza. Sappiamo che c'è una differenza tra Einstein e una persona intellettualmente sfidata, ma che ne dite di noi, che cadono tra questi due estremi?
I test del QI guardano sia il pensiero analitico che il pensiero spaziale. Questi test contengono una scala verbale che include informazioni, vocabolario e comprensione generale per attingere al ragionamento verbale e una scala delle prestazioni che include la manipolazione di blocchi e parti di puzzle per attingere al pensiero spaziale.
È importante considerare le bilance verbali e delle prestazioni separatamente e non raggrupparle insieme per ottenere un punteggio complessivo del QI. Ho valutato molte persone che hanno mostrato una differenza da 20 a 30 punti tra queste scale. Calcolandoli insieme per ottenere un punteggio QI complessivo è un grave disservizio per il test e la persona che esegue il test, poiché nasconde informazioni critiche.
Gli psicologi sanno meglio della media di questi punteggi, ma non tutte le valutazioni psicologiche sono gestite da psicologi autorizzati, e i test di intelligenza di gruppo, che si basano sulla lettura, non sono in grado di identificare le abilità spaziali e non verbali.
Nella pandemia digitale (ristabilire le relazioni faccia a faccia nell'era elettronica), ho discusso la divisione del cervello nell'emisfero sinistro e nell'emisfero destro e come alcuni individui differiscono nelle loro capacità di pensiero e comunicazione.
Nel libro, ho descritto la personalità del cervello sinistro o Gatherer come avente le seguenti caratteristiche: apprendente uditivo, letterale, sequenziale, riduzionistico, pensiero dal basso verso l'alto e progressione logica. Nel regno emotivo tendono ad essere pazienti e controllati. Queste abilità sono misurate dalla scala verbale.
La personalità dell'emisfero destro o Hunter è descritta come una persona che apprende visivamente e che immagina e pensa in modo simultaneo. Questa persona è un pensatore espansivo, non lineare, dall'alto verso il basso, che è bravo a dare priorità. Termini come proporzionalità, epifania e intuizione sono associati a questa personalità emisferica. Queste persone sono in movimento e attività e usano storie e metafore. Sono anche impulsivi e facilmente annoiati. Il comportamento fortuito è più probabile del comportamento controllato e paziente. Queste abilità sono misurate dalla Scala delle prestazioni del test IQ.
Tenendo a mente queste caratteristiche del cervello destro, Isaacson afferma che Jobs ha avuto successo nel suo lavoro a causa di salti fantasiosi "istintivi, inaspettati e talvolta magici. Sono stati scatenati dall'intuizione, non dal rigore analitico. "Chiaramente, queste sono le caratteristiche di una personalità del cervello destro.
Isaacson continua a confrontare Steve Jobs con Albert Einstein. Secondo Isaacson, Einstein descrisse il proprio genio intuitivo come "la capacità di leggere la mente di Dio". Sia Jobs che Einstein erano degli studenti altamente visivi.
L'intelligenza di Steve Jobs lo ha aiutato a sviluppare cose meravigliose. Mentre il suo lavoro mostrava creatività, mostrava anche empatia, un'altra caratteristica del cervello destro. Jobs è stato in grado di mettersi nei panni del consumatore e fissare obiettivi che soddisfacessero le esigenze del consumatore. Questa intuizione gli ha permesso di promuovere progetti che le persone volevano e di cui avevano bisogno.
Alcuni potrebbero obiettare alla descrizione di Jobs come una persona empatica, specialmente quando si trattava delle sue interazioni con i suoi dipendenti. Era conosciuto per essere un po 'critico ed esigente. Ma l'empatia si riferisce alla comprensione dei sentimenti degli altri; non necessariamente gentilezza verso gli altri. Questa capacità spesso porta alla comprensione empatica, ma può anche essere usata per controllare e manipolare.
Gli intellettuali di destra hanno più consapevolezza emotiva che emisferi di sinistra, ma sono anche impulsivi e talvolta trascurano quelli che considerano piccoli dettagli, anche se questi dettagli includono i sentimenti di una persona. Ciò è particolarmente vero se si può vedere il quadro generale e si sente la pressione interna per avere successo a tutti i costi.
Anche se le scoperte di Jobs erano intuitive e creative, non erano completamente "pronte all'uso". Piuttosto, rappresentavano la continuazione di un processo in corso. L'informatica era già stata stabilita quando Jobs prendeva le piattaforme esistenti e le rendeva disponibili e accessibili. Ma il suo lavoro potrebbe non essere altamente creativo rispetto ad altri progressi, come l'invenzione dell'aeroplano, della televisione o dell'automobile.
L'editorialista David Brooks ha posto questa domanda: se qualcuno potesse viaggiare magicamente avanti nel tempo dal 1970 fino ad oggi, sarebbe rimasta colpita dall'iPhone di Steve Jobs? La risposta è si. Ma sarebbe delusa dalla mancanza di cambiamenti tecnologici rispetto ai tempi precedenti.
Questo viaggiatore vorrebbe anche sapere quali altre meraviglie siano state inventate negli ultimi 41 anni, come le colonie spaziali su Marte, le macchine volanti, gli aerei a propulsione nucleare, gli organi artificiali e la cura del cancro o della senilità. Una persona nata nel 1900 è cresciuta con il carro trainato da cavalli ed è morta con uomini che camminavano sulla luna. I più recenti progressi tecnologici non si sono misurati su tale scala.
Come società, stiamo vivendo un rallentamento dell'innovazione? Guardare i nostri bambini giocare ai giochi elettronici a sparatutto singolo e dedicarsi allo spuntino informativo anziché all'approfondimento non è rassicurante. Le scuole di specializzazione sembrano essere accoglienti per gli studenti del cervello sinistro che sono bravi a fare i test a scapito dei creativi di destra. Jobs potrebbe essere stato un innovatore del cervello destro, ma per ironia della sorte le sue creazioni, come l'IPhone, potrebbero inaugurare un periodo di diminuita creatività e aumento della raccolta di informazioni superficiali.