Organizzazioni di ogni tipo e dimensione riuniscono le persone per i ritiri fuori sede. Mentre l'intenzione è di creare un senso di spirito di squadra, le attività pianificate, come il go-kart o il paintball, spesso portano alla competitività individuale piuttosto che alla collaborazione di gruppo.
I partecipanti sono spesso stupiti non solo per quanto spiacevoli siano le attività "divertenti", ma anche per quanto effimeri siano i benefici del tempo lontano dall'ufficio. D'altra parte, il ricordo dell'ascolto dei tuoi colleghi cantanti "Dancing Queen" potrebbe durare molto più a lungo di quanto tu non voglia.
Qual è la spiegazione sociale / psicologica per la scarsa performance dei team offsite? È un'ambivalenza sul cambiamento? Una paura di dire la verità al potere? L'impulso delle persone a farsi valere come primato sulla squadra? Una preferenza per il karaoke sul lavoro reale?
Puoi condividere qualche squadra di storie dell'orrore, cari lettori?
