Un diploma universitario ripaga di meno se cresci la classe lavoratrice

Fonte: & copy; Jiajing Pan | Dreamstime.com – <a href = "https://www.psychologytoday.com/%3Ca%20href%3D" http://www.dreamstime.com/stock-illustration-preferment-one-business-person-was- selected-image67620726 # res9815805 "> http://www.dreamstime.com/stock-illustration-preferment-one-business-per…"> Preferimento </a> Royalty Free

Nel mio recente articolo di PBS NewsHour , parlo del motivo per cui avere un diploma di laurea paga di meno per gli studenti cresciuti in povertà o in classe lavoratrice.

I dati del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti mostrano che i lavoratori con diplomi universitari guadagnano in media $ 459 in più alla settimana di quelli che detengono solo diplomi di scuola superiore.

Ma ecco cosa è nascosto in queste "medie":

I laureati delle famiglie delle classi medio-alte guadagnavano il 162 per cento in più di carriera rispetto a quelli con un diploma di scuola superiore. Ma i laureati provenienti da famiglie povere sono stati trovati a guadagnare solo il 91 per cento in più rispetto alla loro carriera rispetto ai diplomati della stessa fascia di reddito.

• Le piccole vicende della vita
• Facebook e la "paura di perdere" (FoMO)
• Preparazione del matrimonio
• Il dott. Jones Tapia assume la salute mentale nelle carceri
• Succhiare il succo dalla vita

Perché? I ricercatori stanno studiando una serie di spiegazioni, ma quella che è più vicina alla mia esperienza di professore è quella offerta da Lauren Rivera, professore associato di management alla Northwestern University, nel suo recente libro "Pedigree: come gli studenti d'elite ottengono l'elite" Lavoro. "Rivera sottolinea che gli studenti della classe lavoratrice hanno maggiori probabilità di dedicare troppo tempo allo studio invece di socializzare e fare connessioni. Il messaggio che sentono mentre sono al liceo e all'università è "sii intelligente, lavora sodo e ottieni buoni voti". Ma gli studenti delle famiglie ad alto reddito sanno che non è abbastanza.

Leggi di più qui.

Copyright Dr. Denise Cummins, 30 marzo 2016

• Servizi di dipendenza non tradizionali che funzionano
• Problemi co-genitore
• Sei un buon capo o un cattivo capo?
• Vita, libertà e ricerca della felicità – e tutti al lavoro
• Quando i manager del baseball sono diventati mensch?

Il Dr. Cummins è uno psicologo ricercatore, un membro eletto dell'Associazione per la scienza psicologica e l'autore del buon pensiero: sette idee potenti che influenzano il modo in cui pensiamo.

Maggiori informazioni su di me possono essere trovate sulla mia homepage.

I miei libri possono essere trovati qui.

Seguimi su Twitter.

E su Google+

E su LinkedIn.