Un workover: essere un coach ADHD o terapista occupazionale?

Fonte: NIH, dominio pubblico

Sul mio programma radiofonico KALW-FM (NPR-San Francisco), faccio Workovers : le persone telefonano con il loro problema di lavoro e io cerco di aiutare.

Qui, sto pubblicando le trascrizioni modificate di Workovers che potrebbero essere particolarmente interessanti per i miei lettori di PsychologyToday.com. Ecco l'offerta di oggi:

CALLER: Mi chiamo Marla. Sto finendo la mia formazione per diventare un coach ADHD e mi piace molto lavorare con i bambini.

Ma sono appena stato ammesso in un programma di master in terapia occupazionale. Sono lusingato e incuriosito da questo, ma sono preoccupato di assumere il debito degli studenti e trascorrere tre anni in un programma molto accademico. Non sono sicuro se dovrei andare.

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MN: Ok, lascia che ti faccia un paio di domande. Prima di tutto, la maggior parte degli allenatori deve essere autonoma e questo significa essere bravi nel marketing e disposti a farlo. Alcune persone possono commercializzare scrivendo per pubblicazioni appropriate. Altri dando discorsi ai gruppi di supporto dei genitori. Altri, sì schmoozing, per esempio, caffè uno contro uno. Altri sono molto coinvolti in un'associazione professionale ADHD. Credi che daresti da cinque a dieci ore a settimana al tuo gusto del marketing?

CALLER: Credo che lo farei.

MN: L'altra domanda è: "Quale tipo di progresso del cliente ti sentirai meglio?" Il successo di OT è che, per esempio, un paziente affetto da un ictus si abbottoni nuovamente la camicia. Un coach ADHD insegna ai propri clienti a concentrarsi in modo che possano realizzare più cose. O ti senti più importante?

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CALLER: Ho fatto un sacco di lavoro OT per persone con problemi di salute mentale, come aiutare i veterani a reintegrarsi nella comunità.

MN: Fantastico, ma torniamo alla domanda: la Dea dentro di te ti dirà che, date le tue abilità, preferenze e limiti, potresti fare di più e sentirti meglio usando le tecniche OT per aiutare le persone con problemi di salute mentale o persone con ADHD, ad esempio, i bambini che non riescono a stare seduti in classe o gli adulti che non possono concentrarsi sul lavoro ma hanno molti altri punti di forza? Con chi vorresti essere più saggio con cui lavorare?

CALLER: Penso ai clienti ADHD, ma ho molta esperienza nell'uso di OT con persone con problemi di salute mentale, e ho molta pazienza con loro. Ecco perché sono confuso.

MN: Ascoltando te, la tua motivazione principale per seguire la strada OT è che hai esperienza facendo OT con persone con problemi mentali e che sei lusingato che tu abbia preso parte a un programma di master. Ma tu dici che ti piace e che farebbe di più con le persone con ADHD. E hai espresso preoccupazione per i tre anni costosi in un programma altamente accademico. Durante quel tempo, invece di fare soldi, spenderei un sacco di soldi. Quindi sembra una decisione chiara. Forse, se vuoi mantenere aperte le tue opzioni, chiedi un rinvio al programma OT, ma sembra chiaro che, visto che ti piace davvero lavorare con i bambini ADHD, apprezzerai il tipo di progresso che vedresti fare e che tu E 'possibile e disposto a commercializzare, non si dovrebbe andare alla scuola di specializzazione, ma piuttosto dovrebbe concentrarsi sul diventare il miglior allenatore ADHD e il miglior venditore di autobus ADHD che si può essere. Ha senso?

CALLER: Sì, lo fa. Lo apprezzo davvero.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.