La cultura della prima infanzia

Perché crescere è così difficile da fare?

Vi siete mai chiesti perché le persone intelligenti fanno ripetutamente gli stessi errori? O perché i politici sembrano dei bambini testardi sovrastimolati da un ciclo di notizie di 24 ore? O perché sembriamo circondati da lotte di potere, reazioni eccessive, collera d’ira e imbronciato risentimento?

Molti fattori contribuiscono alla cultura di Toddlerhood. Questi sono i principali tra loro:

  • Diritto (percezione sempre crescente di “diritti” e richieste)
  • Autoossessione (incapacità di vedere le prospettive che vanno al di là dell’esperienza personale)
  • Scissione (tutto buono o cattivo, angelo o demone)
  • Intolleranza al disaccordo e all’incertezza
  • Elevazione dei sentimenti rispetto ai valori
  • Sostituire il potere per il valore (reagendo al diminuito valore personale esercitando il potere)

Il diritto. Le parole preferite del bambino: “Mine!” E “No!”

Self-ossessione. La cultura di Toddlerhood è fissata sulla felicità come obiettivo primario. Eppure quasi tutti i suoi messaggi sono autoossessione e “soddisfare i tuoi bisogni”. La ricerca sulla felicità mostra che l’autoconsapevolezza, bilanciata dalla consapevolezza dell’ambiente e dalle interazioni significative con gli altri, porta felicità, mentre l’ossessione di sé la distrugge. Stiamo diventando una nazione di personaggi del reality show, affascinati da noi stessi come i bambini che fissano uno specchio. Nella Culture of Toddlerhood, siamo congelati, come cervi nei fari, dal bagliore dei nostri riflessi immaginati.

La divisione ha preso il sopravvento sui media e, per estensione, sul discorso politico. Le e-mail, i blog e i tweet arrabbiati, risentiti, controversi e maleducati, il discorso politico pesantemente negativo, e lo stallo governativo sono qui per restare. E sono certo che peggioreranno, a meno che non superiamo la Cultura di Toddlerhood.

L’intolleranza al disaccordo nasce in definitiva dalla paura dell’incertezza, un terrore che limita fortemente la crescita e la realizzazione. L’incertezza, se possiamo tollerarla, ci spinge ad imparare di più ea connetterci l’un l’altro; ci rende più intelligenti e più compassionevoli.

Quante volte vediamo nei media qualcosa di simile a dialoghi per adulti complessi che si concentrano sulla cooperazione e sulla riconciliazione di opinioni disparate? I dialoghi per adulti fanno dei morsi seri, dei pessimi tweet e dei blog noiosi.

Il culto dei sentimenti. Gran parte della cultura pop presuppone che “Come senti tu stesso chi sei.” In questo “culto dei sentimenti”, ciò che sentiamo è almeno tanto importante quanto ciò che facciamo. (Pensa a tutti gli intervistatori di notizie che spingono i microfoni nei volti di politici, autori e vittime allo stesso modo di porre la domanda travolgente: “Come ti senti?”) Diamo più importanza ai sentimenti personali che ai valori personali e ad esprimere come sentire piuttosto che fare ciò che crediamo profondamente sia giusto. Il risultato è una cultura che eleva i sentimenti superficiali sul significato più profondo dell’esperienza.

Sostituzione del potere per valore. Gran parte della sofferenza psicologica nel mondo deriva dalla sostituzione del potere per il valore. Quando si sentono svalutati, molte persone confondono il declino dell’energia e del benessere (derivante da un ego deflazionato) con la minaccia fisica, che li inonda di adrenalina e cortisolo. Questi ormoni stimolanti li fanno sentire temporaneamente più potenti e pronti ad esercitare potere, sia apertamente che passivamente. Gran parte del cortisolo che viene tipicamente attribuito allo “stress” proviene dall’ego legittimo che percepisce continuamente la minaccia e l’insulto. Quando ci sentiamo svalutati, dobbiamo fare qualcosa che ci faccia sentire più preziosi, non più potenti.

Sembriamo intrappolati in un’infanzia perpetua a causa dell’uso sfrenato dei meccanismi di coping toddler – biasimo, rifiuto ed evitamento. Per cambiare la cultura, dobbiamo sostituire la colpa, la negazione e l’evitamento con i meccanismi di coping adulti per migliorare (risolvere), apprezzare, connettere e proteggere.