5 chiavi per la gestione di persone con giudizio e opinione

La maggior parte di noi incontra persone giudicanti e supponenti in alcuni momenti della nostra vita. Questi individui possono presumere di "conoscere meglio" ed essere inclini a "correggere" le tue parole, la prospettiva, il comportamento e / o le scelte di vita *. Come puoi gestire efficacemente coloro che insistono nell'imporre le loro opinioni? Di seguito sono elencate cinque chiavi importanti, estratte dal mio libro (clicca sul titolo): "Sei troppo carino? Come ottenere apprezzamento e rispetto ". Non tutti i suggerimenti qui sotto possono essere applicati alla tua situazione particolare. Usa semplicemente ciò che funziona e lascia il resto.

1. Imposta i confini diplomaticamente

Quando qualcuno insiste a far valere lei o la sua opinione su di te, rispondi in modo assertivo e diplomatico con le dichiarazioni "I" e "It". Ad esempio, se una persona ti dice irragionevolmente: "Devi pensare al problema a modo mio …" o "Stai meglio facendo questo come dico io …", rispondi con una qualsiasi combinazione di quanto segue:

"Preferisco guardare il problema in questo modo …"

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"Sono contento di come sto gestendo la questione."

"Funziona per me usare questo approccio …"

"Per me è importante che mi prenda cura di questo a modo mio."

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Ciò che queste affermazioni "Io" e "Esso" hanno in comune è che sono più difficili da non dire apertamente. Dopotutto, stai semplicemente esercitando la tua scelta da adulto. Se qualcuno dovesse insistere per grigliarti, evita di metterti sulla difensiva impegnandosi in argomenti o giustificazioni. Dite brevemente e sinteticamente che "è la mia scelta" o "è la mia opinione". Ripeti le brevi dichiarazioni "I" e "It" finché l'individuo non si arrende.

2. Dì: "Grazie" per terminare l'argomento

Un modo efficace per interrompere i consigli non richiesti è semplicemente dire "grazie" con un tono di voce deciso. È un modo educato ma potente per indicare che non desideri più discutere della questione. Puoi usare "grazie" come parte di una dichiarazione diplomatica e / o assertiva. Per esempio:

"Apprezzo il tuo contributo. GRAZIE."

"Sto bene con il modo in cui sto gestendo questo, ma GRAZIE."

"Ecco come guardo il problema, ma GRAZIE!"

"Sono felice della mia decisione, ma GRAZIE!"

"Ho capito il tuo punto, GRAZIE!"

Quando si impostano i limiti in questo modo, coloro che sono socialmente consapevoli riceveranno il messaggio e probabilmente si ritireranno. Con qualcuno che insiste implorabilmente a spingere le proprie opinioni, si consideri l'utilizzo dei prossimi tre suggerimenti.

3. Modificare l'argomento

Se un individuo ostinato non accetta i tuoi consigli diplomatici e continua a perseguire un problema sgradito, prendi il controllo della situazione cambiando argomento. Puoi farlo facilmente ponendo a questa persona domande di natura completamente diversa (scegli un argomento di cui lei o lui si divertiranno a parlare). Oppure, se ti trovi in ​​un ambiente di gruppo, fai la tua domanda a qualcun altro. Tagliare il flusso di consigli non richiesti e reindirizzare l'attenzione.

4. Cambia l'argomento con un alleato

Questo suggerimento funziona bene durante le riunioni di gruppo. Se anticipi in anticipo che un individuo supponente ti darà del tempo difficile, prendi accordi con un amico (un "alleato") in anticipo. Quando la persona giudicante inizia a pontificare, o ha il tuo alleato interrompere e iniziare un nuovo argomento, oppure puoi iniziare una conversazione diversa con l'alleato.

5. Se All Else non riesce, allontanarsi e mantenere una buona distanza

Non vale la pena affrontare ogni persona difficile. Il tuo tempo è importante e la tua tranquillità è una priorità. Di fronte a un individuo estremamente trincerato, semplicemente dì che devi andare e diplomaticamente fai la tua uscita. Se vi trovate in un gruppo, mantenete una buona distanza trascorrendo la maggior parte del tempo a comunicare con gli altri membri in uno spazio separato. Pensaci due volte prima di obbligarti a interagire con l'individuo che giudica.

Per ulteriori suggerimenti su come affrontare le persone difficili, guarda i miei libri (clicca sui titoli):

"Sei troppo carino? Come ottenere apprezzamento e rispetto "

"Come comunicare in modo efficace e gestire persone difficili"

Preston Ni, MSBA è disponibile come presentatore, facilitatore dell'officina e allenatore privato. Per ulteriori informazioni, scrivere a [email protected] o visitare www.nipreston.com.

© 2016 di Preston C. Ni. Tutti i diritti riservati in tutto il mondo. La violazione del copyright può sottoporre il trasgressore al procedimento legale.

* Questo articolo è destinato ai lettori i cui giudizi, comportamenti e scelte ragionevoli per adulti vengono giudicati. In situazioni in cui viene fatto un danno evidente a se stessi e / o agli altri, potrebbe essere necessario un intervento.