Forest Gump era un maestro narratore. Attraverso un incontro casuale in una fermata dell'autobus arriviamo a conoscere non solo la sua storia di carriera e le prove e le tribolazioni che ha incontrato e superato lungo la strada, ma anche la storia degli Stati Uniti. Il vero fascino della storia, però, ha meno a che fare con ciò che gli è successo che con quello che dice, senza rancore o risentimento ma con una mente aperta e un senso di onestà rinfrescante. Ci tiene vicini e tuttavia ci dà la libertà di prendere le nostre menti. Cosa ne pensi di te, cosa diresti se fosse invitato a raccontare la tua carriera e come lo diresti? Pensaci attentamente, non è così facile come potrebbe sembrare. Hai molto da guadagnare, ma anche molto da perdere.
Torniamo indietro un po ', che cos'è esattamente una storia di carriera e perché dovresti scriverne una? Secondo l'Harvard Business Review, una storia "esprime come e perché la vita cambia". La tua storia di carriera, quindi, dice all'ascoltatore o al lettore come e perché la tua carriera è cambiata nel tempo. Non cadere nell'errore comune di descrivere semplicemente ciò che hai fatto – hai bisogno di mettere molto più impegno e immaginazione in esso. Puoi usare la tua carriera non solo per descrivere il passato, ma piuttosto come una piattaforma per il futuro. Puoi mostrare come quello che hai fatto è un trampolino di lancio per quello che vuoi fare.
Nel nostro libro "Una carriera intelligente: prendere possesso del tuo lavoro e della tua vita", usiamo esempi di storie di vita reale per suggerire lezioni importanti su come sono cambiate le carriere dei protagonisti. Alcune delle storie hanno lieto fine, come la storia di Moses Zulu, che è cresciuto curando il bestiame in un piccolo villaggio agricolo dello Zambia. Attraverso la sua stessa tenacia e il supporto di una rete internazionale, ora gestisce la Luapula Foundation, il principale fornitore di consulenza e test per l'HIV nella sua provincia. Altre storie sono meno positive, descrivendo aspettative insoddisfatte, delusione e frustrazione. La chiave di tutte queste storie di carriera, però, è che forniscono opportunità per imparare dalle esperienze degli altri – per mettersi nei loro panni, per ammirare i loro successi e per entrare in empatia con le loro frustrazioni e delusioni.
Imparare dalle storie di altre persone è una cosa. Raccontare la propria storia implica che le persone imparino a conoscerti. Secondo Robert McKee, uno dei più famosi sceneggiatori e registi del mondo, "se riesci a sfruttare l'immaginazione ei principi di una storia ben raccontata, fai alzare la gente in mezzo a un fragoroso applauso invece di sbadigliare e ignorarti". Tuttavia, McKee mette in guardia dal sentire che la tua storia deve essere positiva al 100%. Una buona storia, dice, include elementi di lotta, supera le probabilità ed è onesto sui fallimenti e le aspettative insoddisfatte. Questo significa "conoscere la tua parte" nella tua storia di carriera, quale ruolo hai interpretato e perché o come hai adottato quel particolare ruolo.
Conoscere la tua parte ti consente di raccontare la tua carriera in modo tale da coinvolgere completamente gli altri, in modo che anche loro possano apprezzare ciò che hai raggiunto nella tua carriera fino ad oggi. Se hai superato le difficoltà o sei stato frustrato dal non ottenere i risultati che stavi cercando, è tutto parte integrante della vita. Nessuno si aspetta che la tua storia di carriera riguardi la navigazione regolare. In effetti, una domanda comune in molte interviste di lavoro riguarda il modo in cui hai affrontato le sfide e le delusioni della tua carriera. La chiave è sapere come raccontare la storia della tua carriera in un modo che coinvolge il tuo pubblico e consente loro di apprezzare i tuoi punti di forza e il tuo potenziale contributo.
Mentre spesso abbiamo l'opportunità di raccontare le nostre storie ad amici e famiglie, il colloquio di lavoro offre un'opportunità speciale per raccontare la tua carriera. In questa situazione potresti essere particolarmente preoccupato di raccontare la storia "giusta" per convincere gli intervistatori a darti il lavoro. Tuttavia, altre opportunità di raccontare la tua carriera possono sorgere anche inaspettatamente, un incontro casuale con qualcuno in un viaggio in aereo o in treno, un breve incontro a una conferenza o un altro evento professionale. Poi c'è la famigerata carriera di "elevator pitch". Ciò che ciascuna di queste situazioni ha in comune è la possibilità di offrirti una nuova opportunità di carriera o un contatto con la futura carriera.
Indipendentemente da dove o quando ti viene chiesto di raccontare la tua carriera, devi essere pronto. Questo significa sapere cosa vuoi dire e come dirlo. Costruisci il tuo marchio in un modo che coinvolga l'ascoltatore. Mostra loro ciò che hai raggiunto e ciò di cui sei capace in futuro. Invitalo a far parte della tua carriera e a farti diventare parte della loro.
