Freschezza: una chiave poco discussa per il successo professionale

Fonte: Mr. Swaraj, CC 3.0

Naturalmente, l'intelligenza, la guida e la scarsa manutenzione sono la chiave del successo. Ma quelli sono stati spesso discussi. Mentre rifletto su tutti i miei clienti e amici, c'è una chiave di successo meno discussa: nitidezza .

Le persone di successo parlano, scrivono, pianificano e implementano in modo netto e non discorsivo.

• Non vanno sulle tangenti che sono probabilmente un cattivo uso del loro tempo o del loro pubblico.
• Il loro piano di carriera è incentrato sul laser: non aspettano per sempre di trovare una carriera che li faccia dire "Eureka, l'ho trovato". Scelgono il migliore che riescono a trovare in un ragionevole lasso di tempo, ottengono la migliore formazione possibile, sviluppare un piano completo per l'atterraggio di un buon lavoro di lancio, sia nel rispondere agli annunci che nell'uso della loro rete, e una volta assunto, continua ad apprendere in modo che diventino degli esperti nella loro Cosa.
• Non vengono indebitamente sviati dal posto di lavoro, dalla relazione o dal dramma familiare.
• Passano poco tempo a guardare l'ombelico.
• Pensano solo moderatamente prima di agire, sapendo che il feedback di una sperimentazione sarà probabilmente più utile di una riflessione aggiuntiva senza il beneficio dell'empirismo.

Diventando più nitido

Come con la maggior parte dei consigli, è più facile sollecitare che implementare. Forse questi aiuteranno.

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1. Aumenta la tua ansia. Tutti noi tendiamo a razionalizzare che il nostro sé esistente è abbastanza buono. Purtroppo, le persone di maggior successo fanno roteare gli occhi e hanno meno probabilità di assumere, per non parlare di promuovere persone sfocate. Sono anche meno propensi a fare da mentori, a fare amicizia, figuriamoci a sposare una persona simile. Se, leggendo la prima parte di questo articolo, ti ritieni meno nitido, comprendi che probabilmente paghi un grosso prezzo. Ciò potrebbe motivarti a implementare seriamente quanto segue.

2. Self-monitor. In ogni compito: una conversazione, un'e-mail, un progetto, un piano di carriera, un piano per incontrare Mr./Ms. Giusto, qualunque cosa, sei croccante?

3. Inizia per feedback. La maggior parte delle persone è gentile, sono riluttanti a dare critiche non richieste. Quindi devi chiedere. Ad esempio, "Sto cercando di essere più concentrato e meno sviato in tutto ciò che faccio. Quando mi vedrai particolarmente croccante o non-croccante, me lo faresti sapere? Lo apprezzerei davvero. "

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La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.