Nel mio ultimo blog, "Fuori dal lavoro … alla mia età", ho evidenziato alcuni modi in cui puoi pensare all'età che rende più facile la disoccupazione. Anche se nessuno di questi modi risolverà i tuoi problemi finanziari quando sei senza lavoro, possono aiutare temporaneamente: possono impedire alla tua identità di sentirsi minacciata (cosa che spesso accade dopo aver perso un lavoro). E possono aiutare a rafforzare la stabilità della tua identità, che ti dà più forza emotiva.
Quando ho fatto la ricerca per il mio libro (perdita di lavoro, identità e salute mentale), la gente parlava dei modi in cui pensavano all'identità che li aiutava a navigare nel processo di perdita del lavoro. E a volte li ha aiutati a trovare un altro lavoro. Questo è il fulcro della puntata di oggi di questo blog.
Trovare nuove identità lavorative "Age-Appropriate" o opzioni di impiego
Di solito, non sono un grande fan nel sostenere che dovremmo comportarci in certi modi a certe età. In effetti, molte delle mie ricerche esplorano cosa vuol dire fare cose in età non standard, come diventare uno studente universitario sulla quarantina (o iniziare una carriera sui cinquanta). Sostengo fermamente gli stereotipi dell'età in modo stimolante.
Tuttavia, devo anche prendere sul serio ciò che i disoccupati in cerca di lavoro mi hanno detto, e cioè che cercare di rimanere "adatto all'età" nella loro ricerca di lavoro li ha effettivamente aiutati. In particolare, li ha aiutati:
1) stabilizzare le loro identità mentre cercavano lavoro;
2) sentirsi meglio emotivamente; e
3) presentare nuove opzioni di lavoro a cui potrebbero non aver pensato prima.
Ad esempio, Paul, un ex direttore editoriale di 56 anni, mi ha detto "A 56 anni, sei più vicino ad accettare quei ruoli minori e la società dirà che finisci la tua carriera. . . È il ragazzo in pensione che va e lavora a Home Depot. Quindi è in qualche modo accettabile. "
Penso che Paul stia saltando la pistola un po 'su come le persone si ritirano presto; la maggior parte delle persone semplicemente non può permettersi di andare in pensione a quell'età. (A proposito, nemmeno Paul.) Ma il punto è che Paul ha riconosciuto una credenza comune – che le persone spesso collegano l'essere tra i cinquanta o i sessanta con il pensionamento imminente, così come i lavori di livello inferiore – o quello che alcuni chiamano "pensionamento" lavori."
Dall'altro lato dello spettro, altri cercatori di lavoro hanno interpretato il fatto di essere negli anni '50 come connessi a lavori di livello superiore . Skip, 53 anni, ex vicepresidente nel settore bancario, mi ha detto: "Ciò che [i lavoratori più anziani] devono fare è vendersi come" il saggio ". . . Direttore amministrativo, CFO, vicepresidente amministrativo. . . Quel tipo di cose. "
Skip aveva in precedenza cercato posti di lavoro di livello medio o inferiore, ma nessuno lo ha assunto per quelli. Credeva che la ragione fosse che altri pensavano che fosse strano che un uomo di cinquanta anni istruito universitario stesse facendo domanda per lavori di livello medio o anche di livello inferiore.
Quindi pensa a ciò che la tua età potrebbe allinearsi agli occhi delle altre persone. Può aiutarti a trovare lavoro, e potrebbe suscitare idee che non avevi precedentemente considerato.
Detto questo, se ti identifichi veramente con una fascia di età diversa dalla tua – se ti senti molto più giovane o molto più vecchia della tua età reale – potresti prendere in considerazione l'idea di identificare (e magari candidarti) un lavoro che "corrisponde" quell'età.
Ovviamente la sfida sarebbe che alcune altre persone, incluso il potenziale personale addetto, possano fare supposizioni su chi "dovresti" essere secondo la tua età. Ciò potrebbe portare ad una discriminazione basata sull'età nelle assunzioni, che tratterò in un futuro blog. Fino ad allora, buona fortuna con la tua ricerca di lavoro!
