Sulla base di un’analisi dei mancati soccorsi su centinaia di colloqui di lavoro sia dati che ricevuti, ecco il mio tentativo di comprimere tutto in qualcosa che puoi leggere sul bus.
1. Concentrati sul positivo. Il discorso positivo fa appello al perché vuoi cose (“sfide”, “opportunità”, “sviluppo di carriera“, “comunità”, ecc.), Ciò che devi offrire (“capacità professionali”, “visione”, “focus”, “innovazione” ‘). Il discorso negativo dice semplicemente all’organizzazione cosa dirai di loro in 6 mesi. Stai cercando un (nuovo) lavoro perché renderà te e il mondo un posto migliore.
2. Sii professionale. Vesti e parla come se sapessi cosa significa essere un professionista. Questo di solito significa che ti vesti in modo poco appariscente. Non vuoi che il modo in cui ti vesti sia quello di cui la gente parla più tardi, a meno che tu non sia nel settore della moda. Essere professionisti significa conoscere le problematiche relative al tuo settore o area di competenza. I professionisti non sanno tutto e non stanno cercando di essere la tua gemma per tutta la vita. L’umorismo è buono, anche importante, ma riconosce che non è lo spettacolo principale. Le tue stranezze non dovrebbero essere lo spettacolo principale. Lascia i problemi che potrebbero dividere la stanza per dopo, dopo aver ottenuto il lavoro. Concentrati invece su ciò che sai del lavoro.
3. Scopri perché vuoi il lavoro. Sapere perché a breve termine, a lungo termine, e perché si adatta ai tuoi obiettivi di carriera. Questo succede in quasi ogni colloquio di lavoro, che tu lo riconosca o meno. È la domanda “Perché noi?”. Cosa ti offre questo lavoro? Se si esamina questo aspetto ricercando l’organizzazione (vedere il punto 6 di seguito), non sarà necessario mentire (cosa che non si dovrebbe fare comunque per una serie di motivi).
4. Creare alternative. Crei alternative applicando in più punti. Una donna saggia mi disse una volta di fare domanda in molti posti (tutti quelli che puoi immaginare rientrano nei tuoi obiettivi di carriera). Non puoi sapere quanto ti piacerebbe lavorare in una città in cui non sei mai stato o in un ambiente in cui non hai mai lavorato. Il più vicino che puoi conoscere è quello di candidarti. Quindi punta alto e basso e ottieni delle scelte. Hai molto poco da perdere e molto da guadagnare. Potresti dover dire “no grazie”, ma imparerai una quantità enorme. Migliorerai nelle interviste più ne proverai. E se ottieni due offerte di lavoro contemporaneamente, puoi scegliere e / o negoziare un accordo migliore. Crea scelte e crea opportunità.
5. Pratica, pratica, pratica. Esercitati a rispondere alle domande dell’intervista. Esercitati a dare discorsi. Esercitati a parlare dei tuoi successi passati. Leggi libri o pagine web su come dare buone interviste e come rispondere a domande difficili. “Perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro, non è fantastico?” “Perché non sei stato più produttivo?” “Cosa speri di ottenere nei prossimi cinque anni?” “Qual è il tuo più grande punto debole?” Esercitati a rispondere alle domande dell’intervista e ad avere da uno a tre punti per ogni domanda. Questo ti impedisce di parlare per sempre, ti renderà facile da capire e invierà un segnale che hai organizzato processi di pensiero su questi problemi spesso complicati.
6. Fai la tua ricerca sul lavoro e l’organizzazione. Conosci la concorrenza, gli obiettivi del settore, come vengono promosse le persone nel tuo lavoro, la storia dell’organizzazione, con cui potresti lavorare sia all’interno che all’esterno dell’area in cui potresti essere assunto. Queste non sono tutte cose da dire nell’intervista , ma ti aiutano a sentirti sicuro e serio, ti aiutano a capire il contesto e la situazione e ti aiutano a porre domande migliori. Inoltre ti aiutano a essere come qualcuno che hanno già assunto, che è esattamente quello che stanno cercando.
7. Scopri cosa hai da offrire. Determina quali aspetti di te l’organizzazione sta cercando. Qual è il tuo set di abilità? Come riuscirai a fare questo lavoro? Cosa offri che le altre persone non lo fanno? Quasi ogni buona intervista farà ad un certo punto la domanda “Perché tu?”. Se sei intervistato, è probabile che l’organizzazione sappia già perché. Puoi stare in piedi con i tuoi punti di forza, ma devi sapere cosa sono ed essere pronti a ripeterli.
8. Fai domande (anche se pensi di sapere già tutte le risposte). Essere interessati. Fai qualche domanda se non sei bravo a farlo. Chiedi al tuo cane se è necessario. Riconoscere che queste persone hanno scelto questo come loro carriera. Vogliono sentirsi bene e tu puoi aiutarli a farlo con l’interesse professionale. Le domande ti permetteranno di avere una conversazione e di scoprire un terreno comune. Possono anche aiutarti a sembrare più professionale. “Come vedi il dipartimento crescere nel futuro?” “Quali sono alcune delle maggiori sfide che il dipartimento deve affrontare in questo momento?” Fare domande arricchisce la tua interazione.
9. Prenditi il tuo tempo. 1) Se ti metti là fuori e fai i tuoi compiti, alla fine troverai qualcosa che funziona per te. Una carriera è un grande impegno. Le persone che guardano più a lungo e più duramente per le cose hanno maggiori probabilità di trovare ciò che cercano rispetto a chi non lo fa. 2) Prenditi il tuo tempo quando rispondi alle domande. Non essere automatico, sii premuroso.
10. Lasciali volere di più. Controlla il tuo ego alla porta. Sei solo una persona. Sono solo persone. Le persone travolgenti con quanto sei fantastico sono scortese. Se sei davvero fantastico, sarà ovvio. Dagli abbastanza per accertarti di essere al di sopra della soglia e di avere molto di più da offrire. Non hai bisogno di nascondere le cose, ma non puoi comunicare tutto in un’intervista e se ci provi potresti ritrovarti a dire cose che poi rimpiangerai.
Nota finale: molte interviste di lavoro sono solo test di Turing. Sono una prova di se sei o non sei abbastanza umano per lavorare lì. Potresti competere con qualcuno che è più adatto a te rispetto a te. Tu potresti altrettanto facilmente essere il miglior candidato. Ma le probabilità sono la differenza tra te e la persona migliore per il lavoro non è qualcosa che stai per risolvere all’ultimo minuto. Sii il meglio di te e preparati di conseguenza (vedi sopra).
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