Narcisismo sul posto di lavoro:
Probabilmente ti chiedi perché il tuo capo sembra darti così tanto tempo.
Qualcuno di questi comportamenti rende una persona un capo narcisistico?
Quasi.
Preso dal punto di vista del manager, trattare con le persone è impegnativo. Il tuo lavoro riflette su di lei e non solo su di te. A volte ti costruisce, ma non può sempre essere un bravo ragazzo. Alcuni manager sono egoisti e manipolatori, ma molti impiegati vedono troppo facilmente il narcisismo nella gestione perché non agiscono come un amico o un genitore.
Il Critico va con gli affari.
Se è pensato per renderti migliore in quello che fai, può essere una buona cosa.
D'altra parte, avviene la manipolazione narcisistica. Questi personaggi spesso salgono in alto con un'intensa auto-promozione.
Basta notare che questi tipi di capi fanno ciò che è meglio per loro in questo momento, perché il segno distintivo del narcisismo è implacabile autocentrazione e auto-validazione. Un vero narcisista è emotivamente spietato e tollera poca concorrenza. Raramente ammettono di aver torto, quindi devi stare attento. Un narcisista può pungere da te.
Non cercare di diagnosticare il tuo capo, ma cerca di proteggerti se senti che hai un problema nelle tue mani.
Il boss normale:
Un capo normale proverà a permetterti di avere successo nel compito da svolgere. Conta l'incoraggiamento e l'orientamento, il che significa che devi essere in grado di lavorare con il feedback. È una chiave per il posto di lavoro. Le critiche costruttive miglioreranno solo le tue prestazioni. Un buon capo ti aiuta a migliorare ciò che fai.
Alcuni capi si rilassano e ti danno spazio. Attento. Con poca direzione, potrebbe costituire un'enorme opportunità di incomunicabilità e delusione. Un leader non è narcisista se lo richiede. E non è narcisista se commette un errore e ti fa pagare. Questo la rende semplicemente idiota. (Potresti riuscire a lavorare con uno strattone, il boss narcisistico è infinitamente più difficile).
Conosci i tuoi trigger:
Ricorda che porti la tua psicologia sul posto di lavoro.
Forse hai avuto un padre esigente o una madre critica. In quanto tale, potresti essere sensibile alla normale supervisione. Stai attento. Non vuoi recitare al lavoro. Troppe persone portano vecchi risentimenti sul posto di lavoro; e indovina chi perde. (Suggerimento: non è il capo.)
Se ti trovi arrabbiato o ferito troppo sul lavoro, considera di ottenere un parere professionale da un terapista o uno psicologo industriale. Il tuo capo potrebbe premere i tuoi pulsanti. Questo non lo rende necessariamente il problema.
Il boss narcisistico:
Il leggendario Steve Jobs era un capo notoriamente esigente. Era ossessionato dall'ottenere la sua compagnia, Apple, in cima e rimanerci. Che fosse o meno un vero narcisista è pronto per il dibattito. Fellow Psychology Today Blogger, Gregg Henriques, Ph.D., sostiene che Jobs soddisfa i criteri. Aimee Groth presenta l'altro lato, sostenendo che la reputazione di Steve Job per il bullismo non lo rende un narcisista.
Che Steve Jobs abbia o meno una diagnosi, ecco alcuni tratti narcisistici che potresti trovare in un capo:
Identificare il boss narcisistico:
Sul posto di lavoro, un grosso problema con un capo narcisista è la loro tendenza a prendersi il merito di tutto. Sei come una bottiglia di sapone che viene dispensata a volontà. Sei vicino a lei, quando si adatta e si disfa altrettanto facilmente. Senti la sua ambizione ma non la sua vera preoccupazione. Ti dice che sei meraviglioso e ti lascia quando qualcosa va storto.
Diane è venuta a lavorare per Andy dopo essere stata corteggiata dalla sua compagnia con promesse di denaro e opportunità. Era speciale per Diane, perché per una volta, si sentiva pienamente convalidata e apprezzata. Poco dopo essere arrivato alla compagnia di Andy, Diane ha smesso di ascoltare Andy. Poi Diane ha fatto un piccolo errore, ha dimenticato di menzionare il suo "mentore" in un briefing aziendale. Andy la chiamò in ufficio e le permise di farlo. La slealtà era la parola più bella che usava.
Diane desiderò che non avesse mai lasciato il suo vecchio lavoro.
Molte persone narcisiste sono carismatiche, quindi il tuo capo potrebbe sapere come farti sentire speciale. Ma è uno stratagemma di potere, per quanto privo di sensi, e una volta finito, procede come se non si fosse mai contato.
"Mi tratta come se mi conoscesse per sempre."
I narcisisti sanno come farti sentire importante. La domanda è se il tuo capo agisce in modo coerente come se tu fossi importante o solo un ingranaggio nella sua macchina.
Devi proteggerti psicologicamente se inizi a percepire il tuo ruolo come un dipendente in pericolo. Riconosci che potresti non essere mai veramente convalidato nel tuo posto di lavoro. Puoi fare qualcosa di buono senza ricevere alcun credito, e fa male. Ma è il modo di fare le cose con un capo narcisistico. Le persone normali condividono, i narcisisti vogliono il credito tutto per loro stessi; e spesso credono alle loro stesse bugie. Il narcisista opera veramente sotto il codice: "Cosa hai fatto per me oggi?" Può essere estenuante.
Un narcisista è tutto sui suoi bisogni. E a volte questo può andare oltre il posto di lavoro. Ad esempio, il tuo capo potrebbe trovarsi attratto da te e questo può portare a molestie sessuali. Oppure può semplicemente richiedere un lavoro extra da te (senza compenso) che esula dalle responsabilità del lavoro. L'ego narcisistico è un ego dal grande potere.
Il capo arrabbiato:
Se attraversi un boss narcisistico, fai attenzione alla vendetta. Lei si ricorderà e punirà te. Fa parte della sindrome. Come nel caso di Diane, se si sente criticato o umiliato pubblicamente da te (anche se non è colpa tua), un narcisista tenterà quasi certamente di farti del male. Vuole vincere, senza prigionieri presi. Se senti di avere a che fare con una persona che vuole vincere a tutti i costi, anche a costo di verità o equità, prendi nota. Questo potrebbe non essere una persona sicura per essere in giro.
Le persone narcisiste minano gli altri che ritengono rappresentano una minaccia per la loro posizione. Se hai davvero talento, fai attenzione; potrebbe essere necessario trovare una via d'uscita e considerare la ricerca di un nuovo lavoro. Nel peggiore dei casi, se sei attaccato, potresti anche dover combattere questo problema legalmente. Sfortunatamente, questo potrebbe creare una reputazione per te come dipendente a cui piace portare i datori di lavoro in tribunale, cosa che potrebbe anche danneggiare la tua carriera. Quindi pesa molto attentamente le tue opzioni.
Se ti senti sopraffatto da un capo narcisisticamente incline, fai un respiro profondo. Quindi, diventa specifico sulle richieste, in modo da poter documentare che hai rispettato. Riconoscere che non contate davvero, quindi non aspettatevi la lealtà da lui.
Non protestare o sottovalutare apertamente. Il tuo capo non è un genitore, e lei ti farà pagare. E, infine, prepara un piano di fuga nel caso in cui ti ecciti, o ne hai avuto abbastanza.
Mantieni la tua sanità mentale:
Se hai problemi con un capo narcisista, continua a fare il tuo lavoro, se possibile. Non essere amareggiato dall'avere un narcisista per un capo e cercare di non agire in modo aggressivo o aggressivo. Questa non è mai la soluzione. (Ancora una volta, lui o lei troverà un modo per farti pagare.)
Prendi il personaggio di Meryl's Streep in The Devil Wears Prada . Lei interpreta un potente editore di riviste di moda che sembra privo di empatia e compassione per i suoi dipendenti. Il suo personaggio rappresenta il diavolo nel titolo di cui sopra per essere un capo esigente che non è mai soddisfatto.
Ironia della sorte, i migliori capi ispirano piuttosto che sminuire, come Joe Torre, ex manager dei New York Yankees. Torre ha vinto quattro anelli delle World Series con lo stesso club ed è noto per essere uno dei migliori allenatori che la Major League Baseball abbia mai conosciuto. Torre non ha mai messo giù i suoi giocatori, ma li ha ispirati a essere i migliori.
Alla fine, i grandi capi ispirano e in cambio ricevono lealtà dai loro dipendenti. I boss narcisistici minano la lealtà a causa della loro paura e dell'incapacità di ispirare. La lealtà non è solo denaro. Alla fine, è un lavoro. Dai il meglio. Cerca di capire il tuo manager in modo realistico. Rimanere se funziona per voi e andarsene alle vostre condizioni se è impossibile.
Rimanere centrato:
Si ribadisce che la terapia può aiutarti a rimanere centrato alla presenza di un capo che è spesso provocatorio. Il capo narcisistico è provocatorio quando ti costruisce ed è provocatorio quando ti abbatte. Alla fine, potresti dover sviluppare un certo narcisismo sano da solo.
Pianifica la tua strategia e naviga in questo difficile ambiente.
Oppure, costruisci un solido curriculum e contribuisci al mondo.
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