Il pigro, sì pigro, cercatore di lavoro

Cosa potrebbe effettivamente aiutare.

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Ho avuto un certo numero di clienti pigri, sì, pigri, in carriera. Sanno che dovrebbero fare rete e contattare i datori di lavoro a freddo, ma non fanno altro che rispondere ad alcuni annunci, avere un curriculum e un profilo LinkedIn, o magari ottenere più istruzione. Dopotutto, da studente, sono in procinto di imparare cose senza dover dare molto indietro, e tutto è ben strutturato per loro a differenza del mondo del lavoro professionale. A loro piace anche la scuola perché l’inflazione di grado consente loro di fare poco per ottenere voti positivi e, voilà, hanno un motivo socialmente accettabile per evitare di essere produttivi.

Questi clienti razionalizzano la loro pigrizia con scuse ispirate dal counselor come la paura del fallimento, la paura del rifiuto, la paura di imporre e la paura dell’imbarazzo. Molti (non tutti) terapeuti, consulenti e coach dispensano tali spiegazioni, consapevolmente o meno, a mantenere i loro clienti a loro piacevoli e continuando così a sborsare quei $ 100 + all’ora. Queste spiegazioni fanno sì che i clienti si sentano bene perché esternalizzano la responsabilità, quindi quei clienti non devono affrontare la loro pigrizia, la loro riluttanza a crescere e accettare una misura di disagio come è richiesto per dare un contributo, anzi per essere un adulto responsabile. Ma la parola “pigro” non è permessa nel lessico educato di oggi, per non parlare di una fonte di “sostegno” a pagamento.

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Ma essendo stato coach di carriera e personale per 5.300 clienti nel corso degli anni, posso affermare con sicurezza e credere profondamente che molte persone sono davvero pigre.

C’è un grande canyon di differenza tra i miei clienti di successo e quelli che non hanno avuto successo. Sì, l’intelligenza (la capacità di risolvere problemi complessi) è il fattore di differenziazione n. 1, ma l’unità è n. 2. Anche se fuori moda, “l’amore duro” è stato, in media, più efficace del “supporto” per aiutare i miei clienti pigri ad andare avanti. Quindi qui ci sono le risposte hard-love alle scuse standard che i miei client pigri fanno per la loro inazione:

“Non sono sicuro di cosa voglio essere da grande. Non voglio scegliere la cosa sbagliata. “ Non esiste una carriera giusta. Dopo una breve esplorazione di carriera, una persona ha molto più da perdere aspettando la “carriera” piuttosto che scegliere qualcosa, gettandosi a diventare eccellente a questo, e adattando la carriera per soddisfare i loro punti di forza.

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“Ho paura di imporre.” L’ invio via e-mail o la telefonata di una breve e onesta richiesta a un datore di lavoro non impone altro che fermare qualcuno per strada per ottenere indicazioni. Quando qualcuno ti ferma e chiede indicazioni, a meno che tu non abbia fretta, ti senti messo addosso? Né quel potenziale datore di lavoro o contatto di rete.

“Ho paura di mettermi in imbarazzo.” Bene, quindi fai pratica con te stesso, poi con il tuo amico, quindi raggiungi prima i tuoi contatti a bassa priorità. La paura dell’imbarazzo non giustifica il fatto che i datori di lavoro non lavorino in rete e non contattino a freddo. Purtroppo, queste tattiche sono necessarie per fare un buon lavoro a meno che tu non sia una star con un set di abilità difficile da acquisire e in-demand, ad esempio la programmazione di intelligenza artificiale. E se eri una star in un campo difficile e molto richiesto, probabilmente non avresti bisogno di pagare un consulente di carriera: i datori di lavoro ti supplicheranno di candidarti per un buon lavoro.

“Ho paura del rifiuto”. Se temi che il rifiuto confermi che sei un perdente, hai bisogno di abbassare il tuo obiettivo di lavoro almeno per ora? O se quella paura è irrazionale, senti la paura ma costringiti a farlo comunque. Dopo un po ‘, come sa ogni terapeuta fobia, diventerai più desensibilizzato. O chi lo sa? Puoi, più rapidamente di quanto pensi, ottenere una buona offerta di lavoro, a patto che il tuo obiettivo di lavoro sia davvero adeguato alle tue capacità, competenze e al mercato del lavoro.

“Non voglio esaurire”. I miei clienti che invocano quella scusa proclamano che sono un artista, un socialista, qualsiasi cosa, e così sostengono che devono dedicarsi alla loro arte o attivismo. È debole. A meno che tu non abbia un grande talento, lavori sodo e sia ben collegato, la tua arte visiva o artistica non è probabilmente una carriera, ma un hobby. Per quanto riguarda il tuo attivismo, hai due scelte: cammina per parlare combattendo per quel lavoro non profit ben fatto e ben pagato. O come la maggior parte delle persone, fai della tua difesa la tua vocazione.

La vera ragione per cui i cercatori di lavoro sono pigri

Non sto parlando di persone con gravi malattie mentali o fisiche. Sto parlando del procrastinatore della varietà da giardino. Il motivo principale per cui fanno una ricerca di lavoro saltuario è che sanno che non moriranno di fame. I loro genitori, partner romantico o il contribuente pagheranno le loro bollette. Quindi sopprimono che sono parassiti o non riescono a riconoscere che il valore della loro vita è definito dal loro contributo. Invece, usano le suddette razionalizzazioni per giustificare il loro “bisogno” di attività pigre: meditare, essere nella natura, e / o che la genitorialità dell’elicottero è necessaria, quando in realtà, ciò può ferire il bambino più di quanto non aiuti.

Lo stile di vita edonistico di quei clienti va al di là di ciò che può persino razionalizzare come produttivo. In cima al trekking, allo yoga, ecc., Trascorrono molto tempo sotto l’influenza, giocando ai videogiochi, guardando la TV, facendo sport, chiacchierando con gli amici, passando molto tempo a fare sesso, giocando su Facebook e Instagram e facendo shopping nel centro commerciale o In rete. Sono inutili, no, peggio che inutili, perché alcune persone più onorevoli rinunciano ai loro sudati guadagni per premiare la loro pigrizia.

A meno che la persona non abbia una grave malattia mentale o fisica, raramente una persona che si trova di fronte al problema dei senzatetto continua ad essere così inerte. È solo quando il loro cervello, anche se inconsciamente, calcola che la loro vita sarà più piacevole lavorando non più che minimamente, scelgono di essere pigri nella ricerca di un contributo al lavoro o di una responsabilità essere dannati.

Una soluzione

Devi tenere due cose al vertice:

1. Se non soffri di una grave malattia mentale o fisica, devi riconoscere, non sopprimere, che non diventare autosufficiente ti rende un parassita sul contribuente o su quella persona che rivendichi di amare.

2. Riconosci che il valore della tua vita dipende in larga misura dall’entità del tuo contributo. Anche se sei un cercatore di fossi, stai dando un contributo, ma guardare Netflix, fare zaini, spettegolare, fare sport o partecipare a ritiri di danza sciamanica con droghe e oli essenziali non è un contributo.

Se tieni a mente solo queste due cose, e forse scrivi ciò che Michael Edelstein chiama Esercizi di tre minuti, tutte le tattiche tipiche sono irrilevanti: i sistemi di gestione del tempo, la tecnica del Pomodoro, bla bla bla. I miei clienti e amici di successo non usano nessuna di quelle cose. Loro sanno, o almeno hanno imparato, senza dargli un altro pensiero, che la loro responsabilità primaria è quella di essere produttivi.

Ho letto un video di questo su YouTube.