Solitamente utilizziamo i post su questo blog per condividere con i lettori i risultati di nuove ricerche che riteniamo particolarmente interessanti. In questo post, vogliamo fare qualcosa di diverso.
Alcuni giorni fa, I (GH) aveva bisogno di trovare un articolo della fine degli anni '80. Mentre esaminavo la tabella dei contenuti del numero pertinente della rivista (il Journal of Personality and Social Psychology), mi sono imbattuto in un grande articolo che non avevo letto bene da oltre 20 anni. Invece di leggere l'articolo di cui avevo bisogno, ho deciso di rileggere uno dei miei lavori preferiti. Voglio condividere l'articolo con te.
Il documento è stato scritto da Mark Frank e Thomas Gilovich e si occupa di come il colore uniforme di una squadra sportiva possa influenzare il loro comportamento. Gli autori hanno basato la loro ricerca sulla nozione che cross-culturally, i colori scuri hanno più probabilità di essere associati con la negatività rispetto ai colori chiari. Come applicato al dominio delle divise sportive, Frank e Gilovich si chiedevano se le squadre con le uniformi nere fossero probabilmente più aggressive delle squadre con le divise non nere. Per testare questa idea, i ricercatori hanno usato una serie di paradigmi di ricerca. Hanno iniziato mostrando ai partecipanti le foto delle divise di tutte le squadre della National Football League (NFL) e della National Hockey League (NHL). I partecipanti, che non erano appassionati di sport (per evitare qualsiasi effetto sulla conoscenza di qualsiasi squadra), valutavano ogni divisa su dimensioni come buono / cattivo, timido / aggressivo e bello / cattivo (come indice di malevolenza). I ricercatori hanno scoperto che le squadre con uniformi nere (ad esempio, Steelers e Raiders nella NFL, Bruins e Flyers nella NHL) erano percepite come più malvagie di quelle con le divise non nere.
Mentre questi dati implicano che le persone hanno percezioni diverse dell'aggressività in funzione del colore uniforme, ci sono effettive differenze nel comportamento? Indossare uniformi nere ci rende più aggressivi?
I ricercatori hanno iniziato a esaminare questa domanda utilizzando le statistiche di archivio di NFL e NHL. Usando i dati dal 1970 alla metà degli anni '80, i ricercatori hanno confrontato i rigori (utilizzando i rigori per la NFL e i minuti di penalità nella NHL) per le squadre con le uniformi nere e non nere. Per entrambi gli sport, i risultati hanno rivelato che le squadre con le uniformi nere sono state penalizzate più delle squadre con le divise non nere. Ulteriore supporto per questa ipotesi è stato trovato nei dati della squadra di hockey Pittsburgh Penguins del 1979-1980, che nel corso di una stagione ha cambiato i suoi colori uniformi dal blu chiaro al nero. Usando prevalentemente gli stessi giocatori, la squadra aveva una media di circa otto minuti di penalità per partita nell'uniforme non nera, mentre in media circa 12 minuti di penalità per partita nelle uniformi nere.
Questi dati d'archivio sono stati integrati da una coppia di studi sperimentali progettati per verificare se indossare uniformi nere porta a pene più severe a causa di percezioni distorte dei giocatori (ad esempio, da arbitri, spettatori) e / o se indossare uniformi nere rende le persone effettivamente comportarsi in modo più aggressivo . La prima domanda è stata testata esaminando se i partecipanti universitari hanno chiesto di servire come arbitri sarebbe prevenuto nel chiamare sanzioni contro le squadre con le uniformi nere. I risultati hanno rivelato che, nel vedere la stessa partita, gli arbitri erano più propensi a chiamare un rigore contro una squadra quando indossava uniformi nere rispetto alle uniformi bianche. La seconda domanda è stata testata valutando se un gruppo si sarebbe comportato in modo più aggressivo indossando le uniformi nere. Qui, i ricercatori hanno scoperto che le persone erano più propense a comportarsi in modo aggressivo quando indossavano un'uniforme nera rispetto a un'uniforme bianca.
Insieme, gli studi hanno fornito prove interessanti del fatto che il colore influenza sia il modo in cui interpretiamo i comportamenti di altre persone sia il modo in cui ci comportiamo. Non sorprende che questi risultati abbiano suscitato un interesse significativo nel modo in cui i colori, così come i vestiti che indossiamo, possono influenzare atteggiamenti e comportamenti (vedi Adam & Galinsky, 2012). Dal nostro punto di vista, questi tipi di studi mostrano il potere della ricerca di rivelare pregiudizi sottili che provengono da fonti diverse. Mostrano anche che, come per molti argomenti di ricerca moderni, molti studi dei decenni passati sono ancora molto toccanti e informativi oggi.
RIFERIMENTI
Adam, H., & Galinsky, A. (2012). Cognizione coperta. Journal of Experimental Social Psychology, 48 , 918-925.
Frank, M., & Gilovich, T. (1988). Il lato oscuro del sé e della cognizione sociale: uniformi nere e aggressività negli sport professionistici. Journal of Personality and Social Psychology, 54 , 74-85.
