Recentemente, i tempi di New York pubblicarono articoli di opinione che sostenevano la “ridistribuzione del sesso” e lamentavano l’impingement sulla libertà di parola dei misogini. Questi articoli, come molti altri di vena simile, sono il risultato dei successi del movimento #MeToo: convinzione di Bill Cosby, rimescolamento della gestione della Nike, le dimissioni di Schneiderman. I potenti non rinunciano mai al potere senza contrattaccare. Poiché la maggior parte delle persone non è ben informata sulla biologia di genere o sulla psicologia, l’argomento secondo cui gli uomini sono biologicamente “migliori” delle donne viene raramente smentito, creando un’illusione che sia irrefutabile. Ecco una risposta, se dovessi trovarti un giorno a parlare con qualcuno che fa questo reclamo.
Cosa dire quando dicono che le donne sono biologicamente diverse e quindi meno:
Sì, siamo biologicamente diversi. Possiamo avere figli, e gli uomini non possono. Abbiamo maggiori probabilità di sopravvivere a molte malattie e di riprenderci da traumi cerebrali. Siamo meno inclini alla rabbia, all’aggressione e all’assunzione di rischi (le compagnie di assicurazione lo sanno già).
Fatto divertente: ci sono differenze biologiche tra mancini e destrieri. Ciò significa che non dovremmo promuovere i mancini quanto i destri? Esistono differenze biologiche tra ebrei e non ebrei. I nazisti vedevano questo come un argomento per l’inferiorità degli ebrei; Gli ebrei comprendono il 22,5% dei vincitori del premio Nobel, ma solo lo 0,02% della popolazione mondiale.
Allo stesso modo, non c’è uno straccio di prova che nessuna delle differenze documentate tra uomini e donne equivalga all’inferiorità delle donne.
Gli uomini sono più intelligenti delle donne? No. In media, il QI maschile non è significativamente diverso da quello femminile.
Gli uomini ottengono punteggi più alti su una sottoscale del test (rotazione 3-d). Ma le donne ottengono punteggi più alti su un’altra sottoscale (verbale). E ‘vero, ci sono più punteggi del QI “geniali” tra uomini e donne. Questo è bilanciato dall’estremo opposto della scala: ci sono più uomini che segnano nella gamma “ritardo mentale” del QI rispetto alle donne. In altre parole, ci sono più valori anomali tra gli uomini che tra le donne.
Che altro implica questo discorso sulle differenze biologiche tra i sessi? Tristemente, il presidente di Harvard, Larry Summers, ha osservato che le donne tendono ad avere figli a un certo punto della loro carriera, a quel punto smettono di essere in grado di passare 14 ore al lavoro e possono anche richiedere un anno o più. Ma quei bambini hanno padri, no? Il fatto che i padri non prendano parte in ugual misura all’assistenza all’infanzia è un problema che, se non altro, è radicato nella biologia degli uomini, non nelle donne.
Un altro motivo popolare è che le donne sono troppo emotive e quindi sono peggio degli uomini nel prendere decisioni. È vero che le donne sono più inclini alla depressione rispetto agli uomini. Si sentono tristi più spesso degli uomini. Ma gli uomini si arrabbiano più spesso delle donne. Gli uomini sono più inclini alla violenza e all’abuso di sostanze. In altre parole, uomini e donne sono ugualmente emotivi, solo le loro emozioni negative di default sono diverse. Le emozioni degli uomini sono più pericolose, costose e illegali.
Per quanto riguarda il processo decisionale? Bene, uomini, qui abbiamo battuto. Risulta, in condizioni normali, gli uomini non sono diversi rispetto alle donne nel processo decisionale. Ma quando una decisione deve essere presa sotto stress, gli uomini diventano più aggressivi e inclini al rischio. Prendono decisioni peggiori rispetto alle donne e, quando gli viene chiesto della loro strategia, gli uomini, ma non le donne, non riescono a vedere alcun problema. All’aumentare dello stress, aumenta anche il tasso di mancanze maschili. Inoltre, con lo stress maggiore gli uomini diventano più egocentrici, mentre le donne diventano effettivamente più empatiche mentre aumenta lo stress.
Una revisione di 2.400 società prima, durante e dopo la crisi finanziaria del 2008 ha rilevato che le aziende con almeno una donna nel consiglio di amministrazione hanno sovraperformato quelle con schede maschili del 26%!
Un argomento non smantellerà il patriarcato. Ma può minare le false affermazioni e i dati falsi che lo sostengono. Quando togli questi oggetti di scena agli uomini sciovinisti, osserva lo stress renderli più aggressivi ed egocentrici. Guardali ricorrere ad attacchi personali. Ma sappi che hai vinto questa discussione.
Riferimenti
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Jewish_Nobel_laureates
https://www.credit-suisse.com/corporate/en/articles/news-and-expertise/higher-returns-with-women-in-decision-making-positions-201610.html
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2017/01/26/weve-been-misled-about-the-difference-between-genders/?utm_term=.cec85217a209
