Molestie sessuali e abusi da parte dei partner: la diagnosi precoce è la chiave

Il modo in cui ti senti in un’interazione si rivela molto utile nel decidere cosa fare.

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Qualcuno dei titoli delle notizie riguardanti l’ultimo caso di molestie sessuali segnala l’arrivo di una nuova norma. Dai magnati dell’intrattenimento alle notizie e ai politici, gli uomini di tutti i ceti sociali vengono chiamati per il loro abuso e la loro vittimizzazione delle donne.

Il movimento #MeToo è una realtà sfortunata ma rivelatrice che porta seria attenzione a questa diffusa epidemia sociale che nasce da un bisogno irresistibile di uomini di controllare le donne.

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Le tattiche di controllo si manifestano in interazioni che non sono solo limitate alle molestie sessuali. Per molte donne, l’abuso – a volte di natura sessuale, e talvolta non – inizia in modo subdolo ma insidioso, e spesso in modi insospettati in una relazione intima.

Le differenze di potere influenzano il comportamento coercitivo

Quando i pregiudizi patriarcali nelle nostre aspettative sociali creano differenze di potere tra uomini e donne, tale accettazione di questi pregiudizi sia delle donne che degli uomini porta a comportamenti coercitivi.

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Oggi vediamo gli effetti devastanti degli squilibri di potere nelle molestie sessuali, nelle aggressioni sessuali, negli abusi psicologici e nella violenza domestica.

Molestie sessuali

Questo può essere definito come “comportamento non verbale o fisico non invitato o di natura sessuale, specialmente da una persona autorizzata nei confronti di un subordinato come un dipendente.” ¹

Assalto sessuale

La definizione di violenza sessuale è “un contatto sessuale illegale che di solito coinvolge la forza su una persona senza consenso o viene inflitta a una persona incapace di dare il consenso”. ²

Violenza domestica

Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti (2015) definisce “violenza domestica come un modello di comportamento abusivo in qualsiasi relazione che viene utilizzata da un partner per ottenere o mantenere il potere e il controllo su un altro partner intimo. La violenza domestica può essere un’azione fisica, sessuale, emotiva, economica o psicologica o una minaccia di azioni che influenzano un’altra persona. Questo [aggiungere “violenza”] include qualsiasi comportamento che intimidisce, manipola, umilia, isola, terrorizza, costringe, minaccia, incolpa, ferisce, ferisce o ferisce qualcuno. ”

Abuso psicologico

“L’abuso psicologico comporta traumi alla vittima causati da abusi verbali, atti, minacce di atti o tattiche coercitive. Gli autori di abusi usano l’abuso psicologico per controllare, terrorizzare e denigrare le loro vittime ” ³

Tutte le condizioni di cui sopra (commesse da qualcuno che di solito è maschio nei confronti di qualcuno che di solito è una donna), creano una dinamica del perpetratore che sopraffa, controlla e approfitta del suo soggetto a spese dell’altra.

Impatto del comportamento coercitivo

La ricerca mostra che quando una persona domina attraverso l’abuso di potere, è un deterrente principale per una relazione intima di successo ⁴ e un ambiente di lavoro sano. ⁵

La ricerca del comportamento dei padroni sul posto di lavoro conferma che “il tuo capo può causare stress, indurre depressione e ansia o addirittura scatenare l’insorgenza di gravi malattie” ^6.

Gli studi sulle donne che subiscono abusi psicologici o violenza domestica da un partner intimo rivelano anche risultati simili – depressione, ansia, minor autostima, traumi e problemi di salute fisica.

Quando la nostra cultura sostiene un ingiustificato privilegio maschile, la nostra società nega che tale comportamento coercitivo e l’abuso psicologico esistano addirittura. Tale diniego ha effetti dannosi per quelli presi di mira.

Altri paesi, a differenza degli Stati Uniti, hanno intrapreso azioni serie per criminalizzare gli abusi psicologici e il bullismo sul posto di lavoro.

Sia in Francia che nel Regno Unito, l’abuso psicologico di un’altra persona è stato criminalizzato. Poiché l’abuso psicologico è stato reso illegale, dà un forte messaggio che questo comportamento è inaccettabile. Attualmente, gli Stati Uniti sono molto indietro rispetto alla Nuova Zelanda e ai paesi europei che approvano leggi che affrontano gli abusi nel contesto lavorativo.

Dato l’uso sfrenato delle tattiche coercitive nella nostra cultura e il pericolo per la nostra salute mentale e fisica con cui viviamo avendo questi comportamenti intorno a noi, dobbiamo prendere atto seriamente.

Come ti senti nel momento potrebbe essere il tuo miglior rivelatore di comportamento coercitivo

Il controllo coercitivo esiste nei comportamenti quotidiani, a volte in modo sottile e talvolta non così sottilmente. Essere consapevoli dei comportamenti coercitivi e dei loro effetti emotivi si rivela il più utile per evitare tali comportamenti dolorosi. Dal momento che i comportamenti coercitivi non sono sempre evidenti, l’impatto avvertito dal destinatario è il modo migliore per notarlo. In questo momento, abbi fiducia nel tuo istinto e non farti discernere né dal tuo dialogo interiore né dall’opinione altrui.

Sappiamo tutti quando siamo trattati con rispetto, ci sentiamo visibili, riconosciuti, ascoltati e sicuri. Non sorprende che in reazione al comportamento coercitivo emergano sentimenti negativi come paura, ansia, disgusto, senso di colpa, vergogna o dolore. Quando qualcuno è soggetto a comportamenti coercitivi in ​​corso, si possono affrontare problemi di salute mentale e fisica più seri, rendendo più difficile proteggersi.

In tutti gli anni in cui ho lavorato con donne con partner controllanti, quasi tutte le donne con cui sono entrato in contatto hanno, in una certa misura, negato e minimizzato l’abuso psicologico dal loro partner intimo perché non hanno avuto parole per questo.

Il comportamento coercitivo è radicato nella nostra cultura e nelle aspettative sociali che le donne spesso non vedono fino a quando non vengono informati e sanno cosa cercare.

Una volta che le donne si rendono conto di come si sentono nelle interazioni negative, sono in grado di prendere sul serio il comportamento di controllo del proprio partner o dell’altro.

Qual è la tua decisione?

Mentre ognuno di noi decide cosa fare della propria vita e delle relazioni, abbiamo una nuova ondata di riconoscimento pubblico e supporto crescente alle nostre spalle. Non abbiamo più bisogno di rimanere in silenzio o sentirsi impotenti, ma possiamo parlare o esprimerci con convinzione su ciò che accetteremo e ciò che non tollereremo.

Riconoscere il comportamento coercitivo è il modo migliore per tutti noi di iniziare a proteggerci. Dobbiamo dichiarare che il comportamento coercitivo è inaccettabile e non ha spazio nei dintorni o nelle relazioni in cui individui e famiglie sembrano prosperare.

© carollambert

Riferimenti

1 “Molestie sessuali”. Merriam-Webster. Accesso all’11 marzo 2018. https: //www.merriam-webster. com / Dizionario / sessuale% 20harassment.

2 “Assalto sessuale”. Merriam-Webster. Accesso all’11 marzo 2018. https://www.merriam-webster.com/ dictionary / sexual% 20assault.

3 “Fatti riguardanti la violenza domestica e gli abusi sessuali”. Coalizione nazionale contro la violenza domestica. Accesso all’11 marzo 2018. https://www.speakcdn.com/assets/2497/domestic_violence_and_psychologi- cal_abuse_ncadv.pdf.

4 Greenberg, Leslie S. e Rhonda N. Goldman. Le coppie focalizzate sull’emozione trattano le dinamiche dell’emozione, dell’amore e del potere . Washington, DC: American Psychological Association, 2008.

5 “Ambiente di lavoro salutare”. Associazione di infermieri americani. Accesso all’11 marzo 2018. http: // www. nursingworld.org/mainmenucategories/workplacesafety/healthy-work-environment.

6 William, Richard, PhD e Wallace Higgins, MBA. “L’impatto del comportamento dei leader sulla salute del lavoro: lezioni per lo sviluppo della leadership”. Boston.com. 11 febbraio 2011. Accesso all’11 marzo 2018. http://archive.boston.com/jobs/employers/hr/nehra/2011/02/the_impact_of_leader_behavior.html.