Perché dovresti cercare lavoro in questa stagione festiva

Ah, le festività natalizie. È tempo di rilassarsi con gli amici e la famiglia e rimuovere la mente il più lontano possibile da tutte le cose che funzionano. Oh, e la ricerca di un lavoro? Difficilmente in forma per questa stagione festiva, con tutte le commissioni da correre e le persone da vedere. Dopotutto, "niente viene fatto fino al nuovo anno", giusto? Se pensi che trovare un nuovo lavoro sia migliore come soluzione per il nuovo anno, sono qui per dissipare quel mito.

La ragione è semplice: la maggior parte delle persone pensa la stessa cosa e si allenta sulle ricerche di lavoro durante le vacanze. Sì, è un periodo più lento in molti uffici. Entra … Te. I manager stanno perfezionando i loro piani di assunzione per il 2018 e sono finalmente in grado di recuperare un po 'di tempo libero che consentirà loro di selezionare la pila di candidati. È contro-intuitivo, ma contatta i datori di lavoro ora e potresti distinguerti come un pupazzo di neve a luglio (meno la parte di fusione).

Fonte: Dreamstime

Ecco sei passaggi per una caccia al lavoro di successo:

Lavora con la tua rete. I saluti festivi forniscono una facile scusa per tornare in contatto con i contatti di lavoro e altri che potrebbero aiutare la tua ricerca. Quindi spedisci i desideri di vacanza a quell'amico ex collega, Dan, dalla contabilità di cui non hai parlato da quando è partito lo scorso febbraio. È probabile che entrambi sarete interessati ad aiutarsi l'un l'altro. È una strada a doppio senso, che è spesso dimenticata in momenti come questo. Sii consapevole dei modi in cui puoi ricambiare e ripagarlo con gli altri.

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Ricorda anche che le aperture di lavoro nascoste rappresentano un numero significativo di opportunità, perché il passaparola e i social network vanno molto lontano nell'identificare i candidati senza bisogno di pubblicità.

Festa con scopo. Feste aziendali, feste di quartiere, spettacoli scolastici … così tanto divertimento e così poco tempo! Ma puoi essere selettivo, scegliendo quegli eventi che potrebbero produrre i migliori risultati. E stai in guardia. Abbiate il coraggio di indossare quei jeans alla moda strappati con un brutto maglione per le vacanze (sorseggiando troppo zabaione a spillo) e senza dubbio vi troverete seduti accanto al direttore delle risorse umane di un alto datore di lavoro. Tieni presente che gli eventi delle vacanze potrebbero rivelarsi essere uno dei primi nel processo di screening con un potenziale datore di lavoro, quindi vestiti e agisci di conseguenza.

Avvolgilo con un inchino. Con una minore concorrenza da parte di altri candidati durante le festività natalizie, la tua applicazione ha maggiori possibilità di essere vista e di inviarti un'intervista. Fai il tuo miglior passo avanti ricercando attentamente le aziende in modo da poter mettere in evidenza le tue conoscenze; mode del momento; e perché il tuo background è un grande adattamento – il tutto sintetizzato nella lettera di presentazione. Chiedi ai tuoi colleghi di fiducia di rivedere il tuo curriculum per assicurarti che non si presenti come un pezzo di carbone, ma un inaspettato "regalo di Natale".

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Fare un elenco; controllalo due volte. Rifletti su ciò che hai compiuto nella tua ricerca di lavoro fino ad ora – e modi creativi per scoprire nuove opportunità. Forse non hai esplorato reclutatori mirati nella tua area di specialità o contattati potenziali datori di lavoro che stanno assumendo. Pensa a tutti quelli che conosci, compresa la zia Kathy, in quella società tecnologica in piena espansione. Pensa ai tuoi contatti su LinkedIn e Facebook e diffondi la voce su tutte le pagine dei rispettivi gruppi. Solo una piccola mossa che prendi in una determinata direzione può essere tutto ciò che ti serve per portare a termine una lettera di offerta.

Premi il pulsante di chiamata. Sì, è vero … trova lo strumento di ricerca di lavoro usato raramente nella tua cella e fai telefonate mirate. Praticamente tutti i curriculum sono inviati via e-mail oggi, quindi i datori di lavoro sono inondati, in particolare durante i mesi intensi dell'anno. Tuttavia, se sei un candidato altamente qualificato, questa potrebbe essere la tua finestra di opportunità. Durante il rallentamento delle vacanze, puoi semplicemente passare.

Sii pronto. Non limitarti a chiedere lo stato del tuo curriculum, ma chiama con alcune nuove informazioni su di te – o per sottolineare perché sei perfettamente adatto per il lavoro. Assicurati di avere una solida esperienza o di aver ricevuto l'interesse iniziale. E non tormentare. Usa l'intelligenza emotiva per valutare ogni reazione individuale che ricevi.

Essere pazientare. Mentre è possibile entrare in contatto con i datori di lavoro in questo periodo dell'anno, il processo di assunzione potrebbe non andare avanti con il ritmo frenetico normale, quindi non scoraggiarti. Le vacanze avvengono, le aziende ricevono personale ridotto e alcuni dirigenti decidono di aspettare fino al nuovo anno per ottenere il consenso sull'assunzione. (Nota: tra le tue attività di ricerca di lavoro, questo è anche un ottimo momento per ricordare te stesso del quadro generale e delle opportunità illimitate prima di te nel nuovo anno!)

Mentre altri stanno trattando la stagione delle vacanze come una lunga pausa, resta un passo avanti. Sii attivo, visibile ed essere il candidato pronto ad intervenire, indipendentemente dal periodo dell'anno. Potresti avere qualcosa di veramente grande da celebrare durante le vacanze.