La disoccupazione negli USA è alta del 9,1%. Un'economia sana ha un tasso di disoccupazione intorno al 4% -6%. Mentre ci sono molte teorie sul motivo per cui il nostro tasso di disoccupazione è così alto, io non sono un economista o un politico, quindi non ho intenzione di discutere delle cause. Vorrei tuttavia offrire aiuto alle persone che stanno affrontando gli effetti devastanti della disoccupazione (e della sottoccupazione). Se sei tu, spero che questo aiuti e / o spero che offra assistenza a qualcuno che conosci.
Per prima cosa, dissipiamo un paio di miti che sono prevalenti là fuori.
Il primo mito deriva da quella domanda cronica di ogni bambino: "Cosa vuoi essere quando cresci?" Questa domanda implica che esiste una risposta singolare. Il mito persiste e si rinforza quando i collegi chiedono agli studenti di dichiarare un maggiore. Anche le scuole superiori chiedono sempre più agli studenti di selezionare una traccia di studio. Non c'è UNA carriera. Inoltre, l'americano medio cambia carriera da un minimo di cinque a sette volte in una vita (e probabilmente più da questa recessione).
Certamente cambiare carriera non è affatto un fenomeno nuovo. Nel 1831, il filosofo e storico francese Alex de Tocqueville notò che gli americani erano diversi dagli europei:
In un paese come l'America, dove gli uomini dediti alle occupazioni speciali sono rari, un lungo apprendistato non può essere richiesto a chiunque abbracci una professione. Gli americani quindi cambiano i loro mezzi per guadagnarsi da vivere molto facilmente, e soddisfano le loro occupazioni alle esigenze del momento. Si incontrano gli uomini che sono stati con successo avvocati, agricoltori, commercianti, ministri del Vangelo e medici. Se l'americano è meno perfetto in ogni imbarcazione rispetto all'europeo, almeno non c'è quasi nessun commercio con il quale è completamente ignaro. La sua capacità è più generale e il cerchio della sua intelligenza è più grande. ("Democrazia in America" Vol. 1, 425)
Un altro mito che sta iniziando a essere realizzato – è la nozione che una persona possa trovare un lavoro in sicurezza e poi andare in pensione con una pensione da quel lavoro, purché abbia avuto successo e si sia comportata come un buon impiegato. Invece, molti "lavori" (che non sono stati automatizzati) vengono ora esternalizzati a consulenti indipendenti e micro-imprese. Pertanto, la sicurezza del lavoro è rara.
Non sto cercando di dipingere un quadro lugubre. In effetti, la vedo come un'opportunità per svegliare le persone con le loro molteplici potenzialità. De Tocqueville disse che gli americani della fine degli anni '20 trovarono un lavoro basato sulle "esigenze del momento". Esigenza significa "ciò che è richiesto in una particolare situazione … uno stato di cose che richiede urgentemente". Siamo in un'emergenza e dobbiamo svegliarci.
Un'emergenza richiede azione e creatività. La sfida è trovare l'energia per agire e la libertà di creare quando si è sepolti dallo stress della disoccupazione / sottoccupazione.
Ad esempio, il primo passo è quello di rispondere all'emergenza di perdere un lavoro. Se sei stato licenziato e / o tagliato da un'organizzazione (specialmente se è stata una lunga carriera), ti preghiamo di sapere che è del tutto normale sperimentare dolore profondo, vergogna, perdita di identità e significato, paura e altri aspetti negativi sentimenti – anche se una parte di te è felice di stare lontana dal dramma aziendale. Trovare il tempo di soffrire può essere sano ed essenziale.
Inoltre, potresti scoprire di raggiungere altri ex dipendenti e discutere a lungo di problemi e persone nell'organizzazione. Anche questo fa parte del processo di lutto. Tuttavia, questa situazione diventa un problema quando scivola nell'ossessione (non può smettere di pensare o parlare del lavoro) o quando non appare mai (la perdita del lavoro è immediatamente sostituita da un altro lavoro … forse anche in tutto il paese … ma poi il dolore viene spostato sui membri della famiglia [tramite un divorzio] o si presenta in affari, dipendenze e altre fughe).
Prendendo tempo per sentire il dolore della disoccupazione e / o della sottoccupazione può essere potente per una serie di motivi. Ti permette di elaborare i tuoi sentimenti e rilasciare qualsiasi negatività. Ti spinge a confrontarti con l'ombra della vergogna e del senso di colpa e rilasciarli. Ti permette anche di trovare l'altra parte di te che è in grado di coltivare e amare te stesso.
Quando sei in grado di superare i sentimenti negativi e accedere al tuo nutrimento interiore, sei quindi in grado di accedere alla creatività oltre la tua immaginazione più sfrenata. Ed è la creatività che crea idee per il lavoro, insieme a innovazioni e invenzioni sul mercato.
Per portare a termine il processo di elaborazione della fase del dolore e accedere alla creatività interiore, provare a fare il diario, parlare con un gruppo di amici e colleghi fidati, unirsi a un gruppo di lavoro in rete, fare escursioni e trovare tempo per la meditazione / preghiera, e / o lavora con un consulente (ci sono ottimi consiglieri per l'impiego presso la tua Carriera One Stop locale).
Sappi che non sei solo. Altre persone in situazioni simili hanno raggiunto grandi risultati. Alcune aziende impressionanti hanno anche iniziato in tempi economicamente difficili. Johnson & Johnson, FedEx, Microsoft e General Electric sono solo alcune delle aziende comunemente citate. Non sto suggerendo che ogni disoccupato abbia la capacità di creare una tale impresa (anche se non sto dicendo che non puoi!). Sottolineo che le persone sono diventate creative durante i momenti difficili e hanno trovato successo.
Se ti rendi conto che non sei un fallimento e che non ci sono molti lavori là fuori, cosa puoi fare in modo diverso? Ecco alcune idee per far fluire i tuoi succhi creativi:
> Hai contattato i tuoi vicini per scoprire come puoi tutti i servizi commerciali? C'è un meccanico? Qualcuno che cuoce? Qualcuno che cuce? Qualcuno che è grande con i bambini? Qualcuno che può digitare e utilizzare il computer? Riesci a capire un modo per combinare i servizi e aiutarsi a vicenda? Se lavorate tutti insieme bene, forse potreste creare una società di servizi part-time per la comunità più grande che vi circonda. Quindi ognuno di voi può fare a turno il networking per conto di ciascuno.
> Hai un pollice verde? Puoi coltivare verdure biologiche? Possono i tuoi vicini? Puoi avere cene al sacco e / o condividere cibo con l'altro?
> Per quelli che non hanno cantieri e / o non vogliono parlare con i vicini, hai un veicolo sicuro? Che ne dici di fornire un servizio privato per le persone che hanno bevuto troppo in un ristorante o bar nelle vicinanze? Che ne dici di offrire un servizio pet-sitting? Oppure offrire lo sviluppo del business a tutti i nuovi lavoratori autonomi e ottenere una commissione.
> Hai considerato la riqualificazione? Sono disponibili molte classi e certificazioni online. Oppure vai al tuo college locale e prendi alcune lezioni. Le università hanno anche corsi di estensione e programmi di certificazione. Hai considerato gli scambi nel settore dei servizi? O hai conoscenze speciali che potresti insegnare?
Queste sono solo idee per aiutarti a pensare a diverse opzioni. Pensa a idee che risuonano meglio con te. Essere creativo. Prendi il coraggio di provare. Trova persone che ti sostengono e fanno lo stesso per loro. Il volontariato è un altro ottimo modo per incontrare persone, acquisire esperienza e alimentare quei fuochi creativi.
Se tu, o qualcuno che conosci, hai un esempio di come hai trovato o creato creativamente un'opportunità di lavoro, per favore condividi. Siamo in questo insieme …
Con i più grandi auguri a tutti …
