Un approccio analitico alla ricerca della tua carriera

Questa è la seconda puntata di una serie di 12 parti per trovare la tua carriera, allenarti, fare un buon lavoro e avere successo nella tua carriera. Ho intenzione di pubblicare una nuova puntata ogni giorno.

Nella puntata di ieri, ho delineato uno dei due buoni modi per scegliere una carriera. L'ho chiamato un approccio olistico perché inizia con la scansione delle liste di carriere e scegliendo quelle per esaminare ciò che ti incuriosisce, nessuna analisi, solo un sentimento olistico.

Questo ha funzionato per molti dei miei clienti. Ma altri preferiscono un approccio più analitico: identificare le tue abilità, interessi, valori e non negoziabili.

Nell'articolo di oggi, vi guiderò attraverso questo approccio analitico. Lo spazio preclude il mio essere completo, ma molte persone hanno maggiori probabilità di utilizzare questo approccio rapido e sporco piuttosto che uno più approfondito.

• La matematica della felicità risulta essere una frode
• Pain and the Taoism / Energy Theory: Dove sei andato, signor Mapplethorpe?
• La scienza della fiducia
• The Vampire's Bite: Victims of Narcissists Speak Out
• Fiducia nei bambini

Identificare le tue abilità principali

Di quale uno o due di questi sei naturalmente meglio e ti piace usare?

persuadere

• Sull'essere Watson
• Gioca come Lebron: in che modo la disconnessione aumenta le tue prestazioni
• I crimini di odio sono un'epidemia globale
• Perché non pratico la meditazione consapevole quando so che è una buona idea?
• I social media sono inevitabilmente sociopatici?

collaborare

consulenza

Valutare

Ascoltando

orientamento

Essere dato direzione

A proposito di

scrittura

Ricerca scientifica

Matematica

Programmazione computer

Gestire un'attività

Dettaglio ufficio come contabilità

Fissaggio o costruzione pratica

Altro (specificare 🙂

Identificare i tuoi interessi principali

Naturalmente, ci sono un milione di possibili interessi e spesso, quelli insoliti portano a lavori che potrebbero avere un tempo di sbarco più facile, ma qui ci sono interessi che sono comuni tra i lettori tipici di Psychology Today e tra gli altri laureati:

counseling

Insegnamento

Politica

Ambiente

Salute

Scienza diversa dalla salute

Legge

Forze dell'ordine

Gli sport

Le arti

Moda

La casa

Le relazioni

Invecchiamento

Altro (specificare 🙂

Identificazione dei tuoi valori fondamentali

Alcune persone si preoccupano più che la loro carriera corrisponda ai loro valori persino dei loro interessi. Ecco alcuni valori che sono potenti per molte persone:

Non profit (o For-profit)

Etica

Paga per le prestazioni

Sicurezza sul lavoro

Aiutare i non abbienti (o The Haves)

Lavoro di squadra (o iniziativa individuale)

Equilibrio tra lavoro e vita privata (o realizzazione come più importante della conciliazione vita-lavoro)

Una causa (specificare 🙂

Altro (specificare 🙂

Identificare la tua carriera non negoziabile

A volte, una carriera può abbinare le tue abilità, interessi e valori, e sei ancora infelice. Quindi aiuta a identificare la tua carriera non negoziabile . Qualcuno di questi non è negoziabile per te?

Pochi spostamenti

Aspettative di lavoro brevi o lunghe.

Un capo gentile o deciso

Reddito a sei cifre

Basso o alto stress.

Area di lavoro fisicamente sana: aria pulita, possibilità di spostarsi piuttosto che sedersi tutto il giorno, ecc.

Altro (specificare 🙂

Ora cosa?

A volte, solo rivedere le tue abilità, interessi, valori e non negoziabili suggeriti suggerisce una carriera o due obiettivi. Ma spesso servono solo come filtri da utilizzare per selezionare gli elenchi delle carriere menzionate nell'articolo di ieri.

In entrambi i casi, prima di scegliere una carriera, è certamente saggio leggere e guardare video su di esso, parlare con qualcuno in quella carriera, visitare o addirittura offrirsi volontario per lavorare al gomito di una tale persona. Descrivo come farlo nell'articolo di ieri.

Ovviamente, la tua scelta di carriera può influire notevolmente sulla tua vita. Si spera che questi approcci ingannevolmente semplici ti aiutino a migliorare il tuo.

Ecco i link alle altre puntate di questa serie sulla tua carriera

Un approccio olistico per trovare la tua carriera

Un approccio analitico alla ricerca della tua carriera (questo articolo)

Essere ben addestrati per la tua carriera

Networking per le persone che non amano

La ricerca di lavoro di una settimana

Un approccio contrarian alla creazione del tuo curriculum e profilo LinkedIn

Lettere di ricerca di lavoro etiche (ed efficaci)

Usare saggiamente i reclutatori (cacciatori di teste)

L'intervista di lavoro efficace, etica e meno stressante

Un approccio contrarian alla negoziazione

Inizia il tuo nuovo lavoro

Un approccio contrarian per riuscire nella tua carriera

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia.