Un sistema di sviluppo della carriera permanente

Imparare le 4D può aiutarti a muoverti con successo nella tua carriera.

Negli ultimi 15 anni ho insegnato a migliaia di persone su una struttura semplice ma potente per iniziare e passare attraverso la tua carriera. Si adatta facilmente a una varietà di problemi di carriera e funziona bene con tutti, dagli studenti delle scuole superiori che decidono se proseguire gli studi o entrare nel mondo del lavoro, agli adulti che pianificano il loro pensionamento. Ho creato una versione personalizzata per studenti universitari e neolaureati, chiamata “Wise Wanderings” che descrivo in dettaglio nel mio libro “You Majored in What: Design Your Path from College to Career.”

Indipendentemente da dove ti trovi nel processo di sviluppo della carriera, questo quadro ti aiuterà a stabilire obiettivi, prendere decisioni e andare avanti. Poiché ti trasporta attraverso quattro fasi denominate “Scopri i tuoi punti di forza”, “Sviluppa la tua visione”, “Progetta il tuo percorso” e “Consegna i tuoi talenti”, è abbreviato come processo “4D”. Adattato da un modello chiamato “Inchiesta conoscitiva”, questo quadro di sviluppo della carriera 4D può aiutarti a migliorare la tua attuale situazione lavorativa o la transizione al tuo prossimo passo, che si tratti di un nuovo lavoro, un’impresa imprenditoriale, ritorno a scuola o pensione.

Per i prossimi post del blog farò un tuffo relativamente profondo in ognuna delle 4D. Fornirò esercizi e risorse che potrai utilizzare per saperne di più su ciascuna fase del ciclo.

Ecco un diagramma del ciclo di base:

• SAD e le vacanze: una tempesta perfetta per bere eccessivamente?
• Crudeltà sociale nella scuola media
• Perché dovresti smetterla di fregare il tuo adolescente
• 3 domande per decidere se lasciarlo o restare
• Leadership efficace e raggiungimento degli obiettivi di squadra

Ciclo 4-D

Fonte: Katharine Brooks

• Come possiamo identificare un’influenza indebita nei nostri clienti anziani?
• Genitori sportivi, abbiamo un problema
• Quattro “What If’s” di Segnalazione di abusi sui minori
• Quando infrangere le regole è la cosa giusta da fare
• Siamo (principalmente) tutti i diritti

Osservando questo diagramma, tieni presente che sebbene la fase principale sia “Scoperta”, la verità è che puoi iniziare da qualche parte nel processo. Ad esempio, se sei attualmente occupato o a scuola, sei nella fase di “Consegna”: stai “consegnando” i tuoi talenti nel tuo ruolo attuale. Bottom line: questa non è una sorta di scala verso l’alto, ma piuttosto un ciclo continuo che puoi attraversare per tutta la vita.

Iniziamo stabilendo il tuo obiettivo di carriera. Cosa stai cercando? È:

• Un nuovo campo di carriera
• Il tuo prossimo lavoro
• Il tuo primo lavoro
• Una promozione all’interno della tua organizzazione
• Ammissione al college, scuola di specializzazione o scuola professionale
• Un lavoro estivo o uno stage
• Una transizione al posto di lavoro dopo il tempo di distanza
• Una nuova attività imprenditoriale
• Un nuovo grande progetto, come scrivere un libro o imparare una nuova abilità
• Una transizione verso la pensione

Annota il tuo obiettivo. Aggiungi eventuali domande o dubbi che potresti avere. Ecco alcuni esempi:

• Mi piacerebbe andare alla scuola per infermieri, ma non sono sicuro di cosa comporterebbe o se avessi la personalità per il campo infermieristico.
• Mi piacerebbe trovare un lavoro migliore nel mio campo, ma non posso allontanarmi dalla mia attuale casa.
• Devo decidere un percorso di carriera ma non sono sicuro da dove cominciare.
• Sono in un lavoro che mi piace, ma mi piacerebbe guardarmi intorno e vedere cos’altro c’è là fuori.
• Presto andrò in pensione e non sono sicuro di cosa mi piacerebbe fare ora.
• I miei figli sono a scuola ora e mi piacerebbe iniziare una nuova carriera. Da dove comincio?

Ora che hai creato il tuo obiettivo e identificato una domanda o due, prenditi un momento per decidere dove ti trovi nel ciclo 4D:

• Considerando un nuovo campo di carriera o appena iniziando la ricerca di lavoro con un sacco di domande? Probabilmente sei in “Scopri”.
• Fiducioso sui tuoi punti di forza e abilità e ora stai cercando “cosa c’è là fuori”? Sei in “Sviluppo”.
• Conosci già i tuoi punti di forza (chi sei) e dove vuoi andare, devi solo mappare il percorso? Sei in “Design”.
• Infine, sei appena atterrato nel tuo lavoro o scuola e vuoi sfruttarlo al meglio? Sei in “Consegna”.

Indipendentemente dalla fase in cui ti trovi, prova ad affrontare ogni fase del processo con la mentalità di uno studente. Sii curioso di te stesso e quali opportunità potrebbero aspettarti. Concentrati sul positivo: cosa c’è di buono in una situazione, cosa potrebbe essere migliore e come puoi migliorarlo? Mentre vuoi essere realistico sui limiti (probabilmente non puoi giocare a basket professionista se non sei abbastanza alto), cerca soluzioni per mitigare i tuoi limiti. Forse invece di giocare a basket potresti lavorare per la divisione marketing di un team di professionisti, o scrivere di basket per ESPN. Oppure potresti offrirti volontario per allenare una lega di pallacanestro giovanile. Puoi essere in giro per l’ambiente che ti piace, pur fornendo le tue abilità uniche. Sii creativo e mantieni la mente aperta a nuove idee e opportunità.

Spero che troverai questo quadro che vale la pena esplorare. Il mio prossimo post della serie coprirà la fase “Scopri” del ciclo 4D e può essere trovato qui.

© 2018 Katharine S. Brooks, tutti i diritti riservati.