Quali sono le qualità che rendono le persone estremamente efficaci? Sarah Robb O'Hagan avrebbe saputo; è stata nominata una delle "Donne più potenti nello sport" di Forbes ed è stata precedentemente presidente globale di Gatorade. Il suo nuovo libro, Extreme YOU: Step Up. Spicca. Calci nel sedere. Ripeti , vuoi renderti anche tu un estremista. Scopri le cinque qualità essenziali di un Extremer, come capire se hai trovato la carriera che ti è più adatta e una pratica per superare la tua paura di fallire. Ascolta qui o leggi la trascrizione qui sotto.
Peter: benvenuto al podcast di Bregman Leadership. Sono Peter Bregman, il tuo ospite e CEO di Bregman Partners. Questo podcast è parte della mia missione per aiutarti a ottenere una grande trazione sulle cose che contano di più. Sarah Robb O'Hagan è con noi oggi. Lei è un dirigente, un attivista, un imprenditore e il fondatore di Extreme You. Questo è il nome del suo nuovo libro, Extreme You: Step Up, Stand Out, Kick Ass, Repeat. Sarah ha guidato la reinvenzione e il turnaround di Gatorade, come suo presidente globale. Di recente è stata anche presidentessa di Equinox Fitness, quindi ha avuto una straordinaria esperienza come leader in diverse organizzazioni e in importanti turnaround, e Extreme You è sia un libro personale che professionale. Si tratta di mostrare come essere il migliore che si possa essere. Sarah, benvenuto nel podcast di Bregman Leadership.
Sarah: Grazie per avermi. È fantastico essere qui.
Peter: Sarah, cos'è un estremo? Quali sono alcuni buoni esempi di estremisti?
Sarah: Fondamentalmente ho impiegato circa tre anni per cercare e scrivere il libro. In quel periodo, ho intervistato alcune persone che chiamerei estremisti che sono alcune delle persone di maggior successo al mondo da tutti i ceti sociali. Dagli affari, come Angela Ahrendts di Apple, a Condoleezza Rice, il nostro ex Segretario di Stato, a Bode Miller, lo sciatore in discesa. Sto parlando di ogni sorta di diverse specializzazioni, se vuoi. Quello che ho imparato da tutti e perché li definisco estremisti è perché sono persone che vivono inesorabilmente al massimo delle proprie potenzialità. Ciò significa che hanno veramente capito profondamente quale sia il loro unico tipo di abilità e passioni, e come continuare a svilupparli per farti essere il meglio che puoi essere, invece di distrarti confrontandoti con gli altri, e tutto quel genere di cose.
Peter: Inizi il libro parlando dell'importanza di non essere perfetti. D'altra parte, guardi questi Condoleezza Rice e Bode Millers, che hanno sicuramente raggiunto un livello di perfezione e di successo estremo che molti di noi non saranno mai in grado di raggiungere. Come bilanciate queste due cose?
Sarah: Sì, è una bella domanda. La cosa interessante è che ho amato quando ho fatto l'intervista a Condoleezza Rice. Le dissi, "Come si diventa Segretario di Stato?" Lei dice "Beh, io ero un pianista mancato."
Esiste la risposta giusta, "Qual è la perfezione?" Penso che, spesso dall'esterno, possiamo percepire queste persone come molto perfette, e per avere questi impeccabili viaggi di carriera, ma in ogni caso, le persone che Ho intervistato, e certamente su una scala più ampia, una tendenza che stiamo vedendo è che per ottenere il meglio dalle tue capacità, ci sono senza dubbio cose che sono andate storte, sulla strada, errori che hai commesso, fallimenti hai superato, e in definitiva, la resilienza che hai costruito, come risultato di ciò.
Penso che ognuna delle persone con cui ho parlato avrebbe detto di non considerarsi veramente perfetta. È il resto del mondo che lo fa sembrare così.
Peter: È interessante, perché avere successo in qualcosa deve avere un costo, immagino. Destra?
Sarah: Sì, sì.
Peter: Sono curioso … Prima di addentrarci nella conversazione su quali sono le qualità di questi estremisti e come li integriamo nelle nostre vite forse più banali, qual è il costo di quel tipo di successo che hai visto nelle persone che hai intervistato?
Sarah: Direi che il costo maggiore, onestamente, è stato dover accettare le conseguenze, sia buone che cattive, delle decisioni prese. Ciò che intendo è che penso, in generale, che le persone che non raggiungono il loro stesso livello di potenziale e di sfondamento, allo stesso modo, sono in genere persone che non vogliono correre gli stessi rischi e che hanno un percorso più comodo. Mentre quelli che veramente sfondano e raggiungono i loro estremi livelli di potenziale hanno generalmente avuto dolori, lungo la strada. Hanno fatto sacrifici. Hanno dovuto rinunciare alle cose di tutti i giorni per concentrarsi davvero sulla propria passione, o missione, o qualunque cosa fosse. Ma, cosa più importante, penso che abbiano sofferto insuccessi e difficoltà, lungo la strada, e siano stati superati. È un viaggio molto solitario, quando lo fai. Non è qualcosa che puoi necessariamente condividere, quando è il tuo sogno e il tuo scopo, che stai inseguendo.
Peter: Bode Miller, certamente famoso, si è anche messo nei guai con, credo, droghe e alcol … Forse sto solo scegliendo persone specifiche, ma guardi Britney Spears. Questo tipo di successo, e questo tipo di attenzione estrema può essere un po 'schiacciante. Ora, anche se lo dico, conosciamo un sacco di persone che non sono degli estremisti che hanno problemi con la droga e l'alcol. Non è certamente un fattore di stress che è riservato al maggior successo, ma sembra che il peso di quel tipo di attenzione possa essere travolgente.
Sarah: Sì e no … Una cosa che penso sia molto importante affermare è che essere un estremo non significa necessariamente che sei su un palcoscenico mondiale, come guidare i progressi sotto i riflettori dei media. Alcuni dei miei estremisti preferiti sono in realtà persone che stanno facendo le cose in silenzio dietro le quinte, a modo loro, ma in realtà spingono davvero il loro potenziale e si spingono per raggiungere la loro grandezza personale, se vuoi. Voglio essere sicuro di essere stato chiaro. Essere un estremo non significa "avere successo". È più vivere al massimo potenziale di ciò che tu, personalmente, puoi essere. Al punto che hai appena fatto, penso nella vita, le persone possono mettersi nei guai. Possono incontrare problemi come droghe e alcol. Ma direi che le persone che ho studiato e osservato che hanno raggiunto il loro potenziale hanno superato quelle e hanno capito come tornare in pista con la propria vita e la propria carriera. Questioni del genere, sono quei problemi da superare, o fanno parte del tuo viaggio che ti ha aiutato a sviluppare ciò che hai imparato?
Peter: parli di cinque qualità essenziali di Extreme You. Destra? Queste sono le cose che tutti noi possiamo, credo, nutrire in noi stessi in un certo senso, al fine di diventare la versione migliore di noi stessi. Potresti dare solo una frase o due su ciascuno, in modo che le persone abbiano un senso?
Sarah: Sì. Inizia con quella che chiamo apertura all'esperienza. Questa è la volontà di provare cose nuove e non aver paura di provare cose nuove. Penso che sia qualcosa che ho visto davvero che tutte queste persone avevano in comune, è quando c'è un bivio, ed è un'opportunità che ti porta in un posto spaventoso, direbbero di sì, mentre molte persone direbbero di no. Inoltre, forse, essere disposti a provare cose che non sembrano nemmeno necessariamente essere sul percorso lineare e lineare verso un "posto di successo", ma sei disposto a provarlo solo per uscire dalla tua zona di comfort. Questo era decisamente uno.
L'unità interna è un'altra. Il tipo di alzarsi e andare che hanno queste persone. Non hanno davvero bisogno che altre persone li spingano necessariamente, ma lo hanno loro stessi e lo coltivano da soli. Non penso che guidare sia qualcosa con cui sei nato. Penso che tu possa davvero coltivarlo e una delle cose che ho studiato e imparato da queste persone è come farlo. Assicurandoti di impostare obiettivi che sono realizzabili, ma spingendoti a ottenere quel senso di soddisfazione ed eccitazione che viene fornito con "la vittoria".
Quindi, direi che ce n'era uno grosso in termini di grinta e resilienza, in termini di disponibilità, o almeno di capacità, per superare i momenti difficili. Questo probabilmente trionfa sul talento, direi, ogni giorno, e tutti loro sarebbero d'accordo. Quando le cose vanno male, sei in grado di continuare a spingerti attraverso, raggiungere lo stato finale desiderato, e sei in grado di ruotare, e non essere travolto dai fallimenti, se vuoi.
Una mia preferita è stata la qualità, chiamo, superandoti, dell'umiltà. Questa capacità ostinatamente semplice di vivere la vita, non importa quanto tu abbia successo, riconoscendo comunque che puoi essere migliore. Che ci siano altre persone nella stanza che sono altrettanto intelligenti, se non più intelligenti di te, e la curiosità, onestamente, di continuare ad imparare e continuare a crescere, provenire da quella prospettiva.
Poi, l'ultimo è in corso di assunzione di rischi, e penso che tutte queste persone abbiano sicuramente avuto la volontà di correre rischi maggiori. Per accettare le conseguenze. Per non cercare la rete di sicurezza che, "Cosa succede se va storto? Ho bisogno di avere una clausola, "ma invece," ho intenzione di correre questo rischio. Ho intenzione di andare per questo. Riconosco che potrebbe fallire, e prenderò quel fallimento, e proseguirò, al contrario di essere spaventato dal provare, a tutti. "
Peter: Anche tu parli, in questo capitolo, di controllarti. Capire te stesso, quali sono i tuoi punti di forza e quali sono le tue capacità. Quando parli di Condoleezza Rice che è un pianista fallito, eppure, diventando un Segretario di Stato di grande successo, è capire che ciò che sei particolarmente adatto potrebbe essere diverso da quello che sono le tue aspettative, o quali sono le aspettative degli altri, di tu.
Sarah: Sì. Decisamente. No, penso che sia una delle cose che ho davvero scoperto, in questo viaggio. Penso che oggi, in particolare i bambini che escono dal college, ci sia una tale aspettativa A, che tu abbia un curriculum perfetto. Che tutto è andato per il verso giusto, e non ci sono fallimenti, e B, che seguirai questo percorso molto lineare fino a una specie di meta finale. Quello che ho davvero imparato, da questo processo, è che non è così che le persone di maggior successo arrivano dove stanno andando. In realtà, hanno molte forche in mezzo alla strada, dove potrebbero andare da un lato, per un po ', prima che progrediscano, perché questo processo di controllo, di provare più cose diverse, sta alla fine aggiungendo qualcosa a qualcosa molto più completo.
Do il mio esempio personale. Ho iniziato la mia carriera nel settore del trasporto aereo. Ricordo di aver trascorso circa un anno nella gestione delle entrate, il che era così noioso che volevo saltare fuori da un edificio. Eppure, chi avrebbe pensato che quell'esperienza esatta sarebbe stata così utile 25 anni dopo, quando gestirò un'attività di ciclismo indoor. Bums sui sedili, ma solo su un diverso tipo di sedile. Penso che tu non ti rendi conto che alcune delle esperienze che potrebbero sembrare noiose potrebbero sentirsi come se non fossero al servizio dell'obiettivo originale in cui vuoi andare a sommarsi a qualcosa. Devi essere disposto a entrare e provarli.
Peter: Sì. È interessante, perché molte persone diranno: "Fai un test di carriera o una valutazione della personalità" o "Chiedi ad un consulente esterno di dirti cosa fare". Ma stai dicendo, in realtà, di rimanere curioso. Penso che sia davvero difficile per le persone. Penso che sia difficile per le persone, perché abbiamo punti ciechi. Non sappiamo quello che non vediamo. Non sono un grande fan dei test di personalità. Dall'altra ho pensato che un loro dono è che potrebbero mostrarti qualcosa che non vedi necessariamente su di te. Ma anche, la gente lotta con esso perché penso che rimanere incuriositi ed esaminare la tua vita sia molto difficile per le persone. Perché? In realtà, probabilmente più importante del perché, che cosa hai visto che aiuta le persone a raggiungere quel luogo in cui affinare il loro percorso, basato sulla loro stessa curiosità?
Sarah: Questa è una buona domanda. Penso che non sia necessariamente un tipo di: "Ho intenzione di lasciare un segno nel mio calendario, di sedermi, riflettere e prendere decisioni", ma penso che in genere stessero prendendo decisioni importanti sulla vita che stavano volutamente cercando di nuovo sulle decisioni precedenti, per capire come andare avanti. Se hai sperimentato un sacco di cose e nel mio libro parlo di sperimentare gli estremi di un incredibile successo e un incredibile fallimento, per definizione, stai perfezionando la tua intuizione verso il tuo futuro, e penso che, ancora una volta, io Ho condiviso la mia esperienza personale … Sono stato licenziato due volte, a vent'anni, prima di andare a lavorare per la Nike, che era un ambiente in cui ho prosperato.
Se non avessi avuto entrambe le esperienze, di essere in ambienti che erano molto difficili per me, trovandomi in buone condizioni, non avrei avuto un'intuizione così forte nel valutare le opportunità di lavoro più avanti, nella mia carriera. Penso che a volte, questo è ciò che la gente manca. In questo desiderio di progredire il più velocemente possibile, non stanno riconoscendo che in realtà, a volte, le esperienze non così buone stanno aiutando a affinare la tua intuizione e il tuo processo decisionale, per il futuro.
Peter: Mentre ti ascolto, mi viene in mente che hai bisogno di un'enorme quantità di fiducia per fare quello di cui stai parlando. Hai bisogno della fiducia per essere licenziato, un paio di volte, e poi alzati e vai avanti. Ciò che chiamate resilienza e grinta. Hai bisogno della sicurezza per dire "In realtà penserò a me stesso e a come posso avvicinarmi di più". Quasi un diritto, dire che mi merito di essere in grado di sfruttare al meglio le mie capacità. L'idea della spinta, e anche la sicurezza di superare te stesso, ci sembra che ci sia una fiducia di fondo davvero critica. Sono curioso di sapere, per le persone che potrebbero lottare con quel tipo di fiducia in se stessi, che consiglio puoi dare per le persone a sviluppare, o far crescere, quella capacità fondamentale di base per essere un estremo?
Sarah: Sì, è una bella domanda. Credo abbastanza appassionatamente che in realtà inizi con una grande genitorialità. Mi sento davvero fortunato ad essere cresciuto da genitori che non mi hanno elicitato. Non mi hanno dato i trofei per esserti presentato a scuola. Ho 45 anni. Non ho ancora mai vinto un trofeo nella mia vita. Ci sto ancora provando Il mio punto è, in che modo quello che gioca in confidenza è che quando sei lasciato ai tuoi stessi dispositivi, fondamentalmente a gestire i tuoi fallimenti, e i tuoi successi, alle tue condizioni, hai la sensazione di credere in se stessi che arriva con la sopravvivenza di un difficile situazione. Tutti me lo dicono spesso adesso. "Accidenti, sei così fiducioso." Io sono tipo, "Beh, sì, quando hai attraversato situazioni davvero difficili come essere licenziato, e sei sopravvissuto senza che qualcuno ti sostenga e ti faccia uscire dal fossi, certo, sarai più fiducioso. "
Come si fa? Inizia solo con piccoli passi. Non sto suggerendo che tutti quelli a cui manca la fiducia dovrebbero gettarsi in una situazione di carriera davvero difficile, e vedere cosa succede, ma i piccoli passi possono essere, in qualsiasi posto della tua vita, puoi scegliere qualcosa che ti mette fuori dalla tua zona di comfort che puoi spingere. Ti darò un esempio. Un anno fa, dopo aver scelto di lasciare il mio lavoro, che era una delle cose più spaventose che avessi mai fatto in vita mia, ero tipo, "Bene, cosa farò per sviluppare un nuovo aspetto di me stesso ? "Sono andato a prendere lezioni di musica, lezioni di piano, con uno dei miei figli. Incredibilmente terrificante, suonare il pianoforte di fronte a un istruttore. Mi tremavano le dita, eccetera. Ma riuscendo a superarlo, alla fine, si ottiene questa piccola esplosione di "Wow, l'ho fatto". Questo, quindi, si applica a come ti senti rispetto ad altri aspetti della tua vita. Costruire la fiducia è come andare in palestra e costruire muscoli. Deve essere fatto ogni singolo giorno.
Non è qualcosa che ti sei appena sviluppato, ed è lì per sempre. Credo davvero che tu debba continuare a lavorarci su, perché le cose arrivano, nella tua vita, che ti fanno sentire fiducioso o poco sicuro. Devi imparare a sviluppare gli strumenti per superare i momenti difficili.
Peter: Ti farò una strana domanda, qui, mentre ti ascolto. Mi viene in mente. Va un po 'al centro di tutto questo, e va anche al nucleo della nostra società, e il modo in cui tendiamo a concentrarci, o tendiamo ad essere concentrati, con tutti i media e il sé -Aiuta, eccetera. In realtà è davvero importante essere il migliore che puoi essere? Ritorna al costo di esso. Ma c'è così tanta enfasi sull'essere il meglio che puoi essere, e mi viene in mente che forse non è una cosa così importante. Può essere, ma forse, vale la pena essere abbastanza buono, equilibrato e non estremamente sorprendente in ogni particolare, ma avere una base solida di una vita felice, in qualunque modo ciò significhi, nel rilassarsi e nel prendere le vacanze, e lavoro. Ma non necessariamente essere il meglio che puoi essere. Sono curioso di avere la tua prospettiva su questo.
Sarah: Sì. Penso che sia una preoccupazione veramente valida e cauta. Sono assolutamente convinto che il mondo, il panorama culturale in cui viviamo oggi, attribuisca una tale importanza al successo. Questo è in realtà il motivo per cui evito la parola successo, perché penso che sia solo una parola stupida. Nella mente di chi? Ho persone che mi dicono tutto il tempo, "Sei così 'di successo." "Io sono tipo," Beh, questo è quello che potresti pensare, ma per me, sto imparando e crescendo. Sto ancora lavorando alle cose. "Penso che, alla fine, essere incredibilmente soddisfatti sia ciò che dovremmo perseguire. Questa è la cosa più importante di tutte. Questo è, per me, ciò che equivale a vivere secondo il tuo potenziale. Spetta a te definire ciò che sembra, giusto? Ma sono assolutamente d'accordo con te, quando entriamo in un mondo in cui tutti hanno la sensazione di dover essere un leader, gestire le cose, stare meglio della prossima persona, se questo non è ciò che ti rende felice, allora perché dovresti fare vero?
Peter: Giusto. Destra. Forse essere il meglio che puoi essere, sembra così contro-intuitivo, soprattutto culturalmente, ma forse essere il migliore che tu possa essere, per alcune persone, e forse per molte persone, non è in realtà la cornice giusta. È interessante. È solo qualcosa su cui riflettere e su cui gli ascoltatori possono pensare. C'è una risposta istintiva che dovremmo essere tutti i migliori. Dovremmo tutti raggiungere il nostro potenziale. Immagino di aver almeno fatto la domanda, o di suggerire, che almeno in questa fase di verifica tu stesso … Una delle qualità di Extreme You è controllare te stesso, per verificare se stessi con quella domanda. Per dire: "Cosa è importante per me? Forse, in qualche modo, raggiungere il mio potenziale non lo è. "Il che sembra decisamente controculturale, ma è una domanda importante da porre.
Sarah: Oh, assolutamente. Assolutamente.
Peter: Nel libro, tu dici che la cosa peggiore non è il fallimento. È paura. Penso che sia davvero importante, e volevo solo che tu mi approfondissi un po '.
Sarah: Sì. Sono piuttosto appassionato di questo argomento, perché trascorro un bel po 'di tempo a parlare e ad aiutare i giovani a entrare nel mondo del lavoro. È allarmante per me quanta parte di un problema sia diventata per l'attuale generazione. Considero la mia generazione responsabile della creazione, perché penso che se andate a parlare in una stanza piena di studenti universitari e dite "Mani in alto, chi ha paura di fallire?" Ogni singola mano salirà nella stanza . È questa paura mortificante, e penso che sia perché sono stati sollevati con questa aspettativa di perfezione. Questa aspettativa di voti perfetti, perfetti extracurricolari, tutto perfetto. C'è questa paura che, "Se mi fotto, cadrò il gradino della scala, e non avrò un lavoro, e non lo capirò, e non lo capirò". È così importante per me provare a diffondere la notizia ai più giovani, iniziando la loro carriera. È per questo che ho intervistato 25 persone potenzialmente incredibilmente alte, nel mondo, per dimostrare la mia teoria, ovvero che devi fallire nel … Sapere veramente chi sei, al meglio.
Devi fallire. Quindi, essere un po 'bloccati in mezzo alla strada con la paura, e semplicemente non provare niente, significa che, per definizione, non ti stai sviluppando. Mentre se corri un rischio, e fallisci, anche quando fallisci, doloroso com'è in quel momento, stai crescendo molto di più, e imparando molto di più, che se non lo facessi … Giovani leader, tu non ti viene proprio detto, nei tuoi 20 anni, come ti sentirai, nei tuoi 40 anni, quando hai centinaia, se non migliaia di persone, che ti stanno segnalando, e stai cercando di prendere decisioni giganti, in situazioni difficili tempi economici.
È difficile. Ci vuole incredibile capacità di recupero per farlo. Se non sei stato quello che chiamo battaglia, in termini di conoscenza di come reagisci al fallimento e come elaborarlo e andare avanti, sarà difficile per te, quando entrerai in quelle situazioni di alta pressione.
Peter: Questo ha perfettamente senso. È completamente razionale. È vero, eppure la gente sente ancora quella paura, e quella paura blocca ancora. Credo che la mia domanda sia quella che hai visto negli estremisti, o ciò che hai visto che aiuta le persone a sviluppare la loro capacità di recupero per la paura. Oppure, le persone che hai intervistato in modo naturale, a causa della genitorialità o perché sono la loro personalità e costituzione, hanno una soglia più alta per il fallimento? Oppure, c'è qualcosa a parte da ciò di cui abbiamo parlato prima, che è prendere piccoli rischi e fallire in piccoli modi, e poi vedere che sei sopravvissuto, e poi vai a quelli più grandi. C'è qualcos'altro che può aiutare le persone che ascoltano a sviluppare la loro forza e grinta, di fronte alla loro paura?
Sarah: Sì. Penso, senza dubbio, che arriva con l'esperienza. Di sicuro, almeno tutte le ricerche che ho fatto, non puoi andare all'università e prendere un documento su come superare la paura o su come affrontare il fallimento. In realtà devi solo farlo. Penso che inizi con piccoli rischi, e vedendo come vanno e affrontandoli. Ma una tecnica che io, personalmente, ho usato molto di cui parlo, nel mio libro, sta giocando a questo gioco che chiamo qual è il peggio che può accadere? Quando prendi decisioni gigantesche, e sei davvero spaventato da loro, e ti impedirà di crearli, pensa davvero a quale è la cosa peggiore che possa capitare?
Più spesso che no, ti renderai conto che puoi recuperare da esso. Posso pensare a innumerevoli volte in cui, nel mio caso, è come potrebbe accadere il peggio? Potrei perdere il mio lavoro. Potrei essere deportato Potrei andare in fondo alla lista di quanto possa essere pessimo. Ma in realtà, arrivi al punto finale e sei come, "Beh, se tutto ciò accade, ho ancora la mia salute. Ho la mia famiglia Ho tutte queste grandi cose. A proposito, ho un sacco di capacità che sono immediatamente in grado di assumere, e sarò in grado di andare avanti con esso, e trovare un altro lavoro "… Se lo giochi, puoi quasi ottenere il controllo del paure che sono spesso storie che ti stai raccontando, al contrario delle realtà.
Peter: lo adoro. Domanda finale Come è stata influenzata la tua vita da questo libro? Come è cambiato il modo in cui ti avvicini alla tua vita, in base a tutte queste interviste e a tutto ciò che hai scoperto nei tre anni di scrittura del libro?
Sarah: Sì. Enormemente. Più di quanto mi aspettassi, in realtà. Sento che quello che mi ha aiutato a fare è capire una metodologia a cui posso ricondurmi, quando prendo le decisioni, e quando sto cercando di capire come voglio diventare un leader. Se penso a molte cose che ho vissuto nella mia vita, o alle tecniche che stavo usando, ho imparato da altre persone, ma non mi sono mai preso il tempo di fare davvero la ricerca per capire perché qualcosa funziona. Ora che ho, penso di sentire molto di più, qual è la parola? Mi sento come se volessi rendermi più responsabile di un livello superiore di aiutare a sviluppare gli altri, con queste incredibili intuizioni che ho imparato, perché mi sembra un regalo straordinario, per poter intervistare queste persone incredibili e ascoltare i loro storie. È sicuramente una grande saggezza che voglio condividere.
Peter: Beh, grazie per averlo condiviso. Sarah Robb O'Hagan. Il suo libro è Extreme You: Step Up, Stand Out, Kick Ass, Repeat. È stato un piacere averti nel podcast Bregman Leadership. Grazie mille per essere presente, Sarah.
Sarah: Piacere mio.
Peter: Spero ti sia piaciuto questo episodio del podcast di Bregman Leadership. Se lo facessi, ci sarebbe di grande aiuto se ti iscrivi su iTunes e lasci una recensione. Un problema comune che vedo nelle aziende è un sacco di affari. Un sacco di duro lavoro che non riesce a spostare l'organizzazione nel suo complesso. Questo è il problema che risolviamo con il nostro processo di Big Arrow. Per ulteriori informazioni al riguardo o per accedere a tutti i miei articoli, video e podcast, visitare PeterBregman.com. Grazie Clare Marshall per aver prodotto questo episodio, e grazie per l'ascolto.
