I comportamenti “quasi-Courtship” possono eccitare un posto di lavoro

Quasi-corteggiamento migliora la cooperazione e la creatività, ma ci sono rischi.

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Spero che tu abbia conosciuto un collega con il quale hai appena “cliccato”.

Probabilmente non hai avuto alcun vero interesse sessuale nella persona, né hai desiderato una relazione intima con loro, ma hai sempre apprezzato la tua interazione quotidiana mentre lavoravi insieme in modo fluido ed efficiente. Di fatto, i doveri quotidiani del tuo lavoro sono diventati più piacevoli a causa di questo collega, e le battute e il rapporto tra te sono stati una fonte significativa di soddisfazione professionale per entrambi. Potresti aver usato parole come “chimica” o “facciamo una buona squadra” per spiegare come funzionava il tuo rapporto di lavoro.

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Una delle cose di cui probabilmente non eri a conoscenza è stata la differenza con la quale ti sei comportato rispetto a come hai agito con altri colleghi di lavoro.

Cosa è Comportamento quasi-Courtship?

Gli psicologi sono da tempo a conoscenza di una categoria di comportamenti non verbali noti come “comportamenti di quasi-corte”. Questi comportamenti appaiono nelle interazioni tra individui che sarebbero partner romantici appropriati l’uno per l’altro in altre circostanze, e in apparenza assomigliano molto al comportamento flirtare visto tra persone che stanno esplorando la possibilità di un vero incontro romantico. Per quanto ne so, il quasi-corteggiamento è stato studiato solo in coppie eterosessuali, ma presumibilmente accade anche nelle interazioni gay / lesbiche.

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I comportamenti di quasi-corteggiamento furono identificati per la prima volta dallo psichiatra Albert Scheflen in un articolo pubblicato nel 1965. Scheflen stava studiando l’efficacia dei diversi metodi di psicoterapia e notò che modelli coerenti di interazione stavano spuntando in sessioni di terapia mista quando c’era buon rapporto tra il cliente e il terapeuta; questo stava accadendo indipendentemente dallo stile di terapia che veniva praticato.

Inizialmente, Scheflen credeva che il comportamento che stava vedendo era inappropriato e indesiderabile, ma si rese conto che era in effetti uno strumento essenziale per stabilire conforto e rapporto nelle relazioni terapeutiche.

Dopo che la ricerca di Scheflen fu pubblicata, gli psicologi sociali che studiavano la comunicazione non verbale si resero rapidamente conto che questi stessi schemi di comportamento quasi-corteggiamento potevano essere trovati ovunque: tra colleghi, tra professori e studenti, e persino nelle transazioni commerciali tra estranei. Per la maggior parte, questi comportamenti sono inconsci e automatici e molte persone sembrano non essere consapevoli di ciò che sta accadendo.

I comportamenti quasi-corteggiamento stimolano le nostre relazioni quotidiane e possono essere una forza per il bene in situazioni di lavoro in cui la cooperazione e la creatività sono indispensabili.

Ci sono quattro fasi per il quasi-corteggiamento: prontezza della Corte, posizionamento, azioni di appello o invito e qualificazioni.

1. Prontezza del corteggiamento

Prima che possa verificarsi un quasi-corteggiamento, l’individuo deve essere in uno stato di “preparazione al corteggiamento”. Non è la stessa cosa che essere interessati al sesso. Le persone che sono interessate al sesso possono o non possono essere in uno stato di prontezza del corteggiamento, e quelli in uno stato di preparazione potrebbero non essere particolarmente interessati al sesso o al romanticismo.

Quando sei in uno stato di prontezza del corteggiamento, ci sono cambiamenti fisiologici effettivi al tuo corpo. Il tono muscolare migliora, il bagaglio intorno agli occhi può diminuire, la postura diventa più eretta e vigile e gli occhi possono sembrare più luminosi. Alcune donne credono addirittura che la consistenza dei loro capelli e il colore della loro pelle cambino un po ‘durante la prontezza del corteggiamento.

Mentre sono in uno stato di prontezza del corteggiamento, le persone mostrano spesso “comportamenti preening”, come accarezzarsi i capelli, tirare i vestiti, tirare su le calze o controllare il loro aspetto in qualsiasi specchio che si trovi nelle vicinanze.

2. Posizionamento per il corteggiamento

Il posizionamento per il corteggiamento di solito comporta la postura e un uso dello spazio che focalizza l’attenzione della coppia l’uno sull’altro verso la mite esclusione degli altri. I loro corpi e teste si fronteggiano mentre si sporgono in avanti o spostano le loro sedie per aumentare il coinvolgimento l’uno con l’altro in un modo che potrebbe far sentire gli altri come intrusi se volessero unirsi alla conversazione.

3. Azioni di ricorso o invito

Queste azioni coinvolgono i comportamenti che abitualmente chiamiamo “flirtare”. La quantità di contatto con gli occhi aumenta, a volte accompagnata da sorrisi e occhiate civettuole o maliziose. Nelle donne, incrociare le gambe per esporre la coscia, esponendo il polso o il palmo della mano quando gesticolano e accarezzando un polso o una coscia con le dita sono anche segnali frequenti, secondo Scheflen. Durante la conversazione, l’umorismo e i toni di voce giocosi sono comuni.

4. Qualificazioni del comportamento di corteggiamento

E non dimentichiamo l’importanza di mantenere il “Quasi” in “Quasi-Courtship”. Poiché tutti i segnali di cui sopra potrebbero facilmente essere interpretati come un vero interesse sessuale o romantico, è necessario segnalare che i comportamenti in mostra non sono il vero affare.

Si potrebbero fare riferimenti verbali espliciti all’inappropriatezza di una relazione discutendo coniugi, figli o partner romantici o facendo riferimenti scherzosi all’età o alle differenze di potere inerenti alla situazione. Più comunemente, gli individui socialmente qualificati segnalano intenzioni ludiche ma non gravi modificando, omettendo o contraddicendo gli elementi chiave dei comportamenti di corteggiamento sopra descritti. Nel corso del tempo, il ritmo dell’interazione tra le due persone diventa confortevole e una seconda natura, quindi è probabile che i malintesi si verifichino all’inizio della relazione.

In sintesi, i comportamenti di quasi-corteggiamento svolgono un ruolo positivo e influente nella vita di tutti i giorni. Tuttavia, non sono senza rischi. Le incomprensioni derivanti da una mancanza di chiare qualificazioni possono portare a situazioni imbarazzanti quando una delle parti, di solito l’uomo, interroga l’interesse sessuale quando non ce n’è. In casi estremi, questo può persino portare a molestie sessuali o stupri di data. In caso di dubbio, una conversazione schietta e aperta può troncare la spiacevolezza sul nascere.

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