Inquadrare le elezioni del 2018: #TrustBlackWomen

Di Kristin J. Anderson e Bonnie N. Field

La stagione primaria del 2018 è iniziata negli Stati Uniti con un numero record di donne in corsa per ufficio, in particolare donne democratiche. Più donne corrono per la Camera dei Rappresentanti degli Stati Uniti che in qualsiasi momento della storia degli Stati Uniti. Un numero senza precedenti di donne di colore sta prendendo di mira l’ufficio nazionale e statale. Gli occhi sono puntati sulle donne afroamericane in particolare. Data la sottorappresentazione delle persone di colore e delle donne nelle cariche elettive, la presenza di donne afroamericane nelle razze statali e nazionali potrebbe avere un impatto particolarmente trasformativo.

Secondo il Centro per donne e politica americane (CAWP), le donne detengono il misero 20% dei seggi al Congresso e il 25% dei seggi nelle legislature statali. Sulla base dei dati del 2018 della rappresentanza delle donne nei parlamenti di tutto il mondo, l’Unione interparlamentare ha collocato gli Stati Uniti nella 100a posizione, molto indietro rispetto a paesi come il Messico (43% donne), la Spagna (39%), la Francia (39%) e la Germania ( 31%). Inoltre, i dati CAWP mostrano che solo il 12% dei governanti negli Stati Uniti sono donne (e nessuna donna nera è mai stata eletta governatore), e gli Stati Uniti devono ancora eleggere una donna presidente. Dei 435 membri della Camera dei Rappresentanti degli Stati Uniti, ci sono solo 38 donne di colore.

Spiegando la vittoria di Trump 2016

Per apprezzare il significato di questa stagione primaria, dobbiamo tornare a novembre 2016, quando gli Stati Uniti hanno eletto il repubblicano Donald Trump come presidente. Secondo molti resoconti, la sconvolgente vittoria di Trump ha scioccato il paese e il mondo. Le stime post-elettorali hanno rivelato che il 52% delle donne bianche ha votato per Trump. Questa statistica divenne un punto di discussione regolare nei media statunitensi, in particolare a sinistra. Come potrebbe la maggioranza delle donne bianche votare per un candidato che disprezza apertamente le donne? Gli articoli sono apparsi rapidamente con titoli come “Donne bianche vendute la Sorellanza e il Mondo votando per Trump” e “Donne bianche, vieni sopra: Sei la Reason Hillary Clinton Lost”. Apparentemente, perché la misoginia di Donald Trump Era così esplicito, molti pensavano che le donne bianche, che avevano votato prevalentemente repubblicano nelle passate elezioni presidenziali, avrebbero abbandonato il partito a favore del candidato democratico Hillary Clinton. Non è successo.

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La cornice elettorale 2016: Blame White Women e Center White Men

Entrambe le nostre discipline, psicologia sociale e scienze politiche, considerano l’influenza dell’inquadramento sugli atteggiamenti politici. L’inquadratura influenza la comprensione di un problema evidenziando determinate informazioni e sottolineando o oscurando altre informazioni. Se la stessa trama di un evento viene usata ripetutamente nel media, può influenzare le opinioni di chi è esposto ad esso. Dopo l’elezione, la cornice che la sinistra ha presentato è stata la colpa delle donne bianche per l’elezione di Trump.

Allora, come sono stati incorniciati gli uomini bianchi? Gli uomini bianchi – che votarono in modo schiacciante per Trump – furono inquadrati come collegio elettorale trascurato e abbandonato. Poi furono coccolati, specialmente se erano di classe media o lavoratrice. Sia la sinistra che la destra hanno ritratto gli uomini bianchi come il nuovo gruppo demografico trascurato. In questo contesto, i democratici persero perché trascurarono le lotte della classe lavoratrice, che era il codice per la classe lavoratrice maschile bianca. Donald Trump vinse facendo appello a questo gruppo apparentemente abbandonato. “La rivolta della classe lavoratrice è ancora in ebollizione” ha detto un titolo. La stampa, gli esperti e gli analisti continuano a sostenere che dobbiamo ascoltare la classe operaia [bianca], e le storie continuano a concentrarsi su operai [bianchi maschi] e minatori [bianchi], che hanno votato per Trump.

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Cosa viene rivelato e cosa si nasconde quando i media inquadrano l’elezione in questi modi? Per quanto riguarda le donne bianche, abbiamo il 52% incriminante che ha votato per Trump. Ma ancora più uomini bianchi hanno votato per lui, il 62%. Quindi, se la sinistra sta cercando di incolpare un gruppo demografico, dovrebbe incolpare i bianchi, non solo le donne bianche. Indulgere il voto di rabbia-classe-bianco-uomo mentre incolpare le donne bianche è un modo per legittimare le lamentele dei maschi bianchi e centrare i loro bisogni.

Che cosa viene rivelato incorniciando la classe lavoratrice negli Stati Uniti come trascurata? La classe lavoratrice è trascurata, come indica la crescente disuguaglianza. Tuttavia, inquadrare la classe operaia come la classe lavoratrice maschile bianca di nuovo centri gli uomini bianchi come demografici di cui preoccuparsi, i demografici che i politici di sinistra devono giudicare in modo più efficace. E questa cornice rende invisibili i milioni di donne della classe lavoratrice e di persone di colore negli Stati Uniti che stanno anche lottando.

In Modern Misogyny: anti-femminismo in un’era post-femminista , uno di noi (Kristin) scrive su forme sottili e non così sottili di sessismo. Un modo in cui la misoginia viene messa in atto è inquadrando qualsiasi cosa che una donna fa come deficiente, ignorante e discutibile; e tutto ciò che un uomo fa come razionale, normale, tipico e quindi ideale. Un secondo modo in cui la misoginia viene attuata consiste nel tenere donne e uomini a standard di comportamento grossolanamente diversi, indipendentemente dal fatto che lo standard sia la bellezza, la realizzazione, la produttività o, in questo caso, i modelli di voto. Inquadrare donne bianche come uniche responsabili della vittoria di Trump non è accurata. Il gruppo più responsabile per la vittoria di Trump è meno un gruppo di genere e più un gruppo razziale: i bianchi.

Cambiare la cornice nel 2018? #TrustBlackWomen

Fran Watson, candidato per il Senato del Texas

Fonte: Rachel Quinn usato con permesso

Le donne, come gruppo, hanno votato per il candidato democratico, Hillary Clinton, il 54% rispetto al 41% degli uomini, in linea con il divario di genere di vecchia data negli schemi di voto degli Stati Uniti. La vittoria elettorale del Donald Trump del 2016 ha suscitato un’opposizione senza precedenti. La Marcia delle donne tenutasi il 21 gennaio 2017, il giorno dopo l’inaugurazione di Trump, è stata probabilmente la più grande manifestazione nella storia degli Stati Uniti. Le marce suore si sono svolte in tutti gli Stati Uniti e in tutto il mondo. Nell’originale e successivo marzo femminile del gennaio 2018, i partecipanti hanno invitato le donne a candidarsi. Un anno dopo l’inaugurazione di Trump, il sostegno a Trump tra le donne, comprese le donne bianche, era ulteriormente diminuito.

Accanto alle dimostrazioni contro Trump, l’hashtag #TrustBlackWomen è decollato sui social media. Un deciso 94% delle donne afroamericane ha votato per Clinton nelle elezioni. E con questo, le donne afro-americane sono state viste come i democratici più affidabili. Questa stagione primaria, #ElectBlackWomen, #BlackWomenLead e #PowerRising promuovono candidati donne nere e attivismo politico nei social media.

Nell’autunno del 2017, è esploso il movimento #MeToo che ha denunciato le molestie sessuali degli uomini e l’aggressione sessuale delle donne. Una donna afroamericana, Tarana Burke, è accreditata coniando il termine. Le celebrità ricche di donne bianche hanno avuto la prima attenzione con le loro terribili storie di molestie da parte del produttore cinematografico Harvey Weinstein. Eppure, le donne di attivisti del colore ci hanno ricordato che le donne di tutte le circostanze possono essere molestate e aggredite, compresi i lavoratori agricoli, gli addetti ai fast food e le cameriere degli alberghi.

Che così tante donne di colore siano in cerca di ufficio nel 2018 indica che queste donne, che sono state ignorate da un partito e prese per scontate dall’altra, hanno giustamente preso in mano la politica democratica.

Adattato dalla versione spagnola pubblicata in Agenda Pública.

Kristin J. Anderson , professore di psicologia presso il Center for Critical Race Studies presso l’Università di Houston-Downtown. È l’autrice di Modern Misogyny: anti-femminismo in un’era post-femminista (Oxford, 2015). Twitter: @MouthyFeminist

Bonnie N. Field , Professore di studi globali presso la Bentley University (Massachusetts). È l’autrice di Why Why Minority Governments Work: Multilevel Territorial Politics in Spagna (Palgrave Macmillan, 2016). Twitter: @BonnieNField