Perché così tante persone sono preoccupate per il lavoro?

Nuove ricerche sulle esperienze lavorative delle persone rivelano ansia e preoccupazione.

Fonte: Chevanon Photography / Pexels

Sì, il tasso di disoccupazione è molto basso in questi giorni negli Stati Uniti e questo è un motivo per cui molti si rallegrano. Tuttavia, gli americani sembrano molto preoccupati per le loro vite lavorative, sia al momento che per il futuro. Quindi, cosa dà? Perché non stiamo semplicemente godendo di questo periodo di disoccupazione relativamente bassa?

In questo post rivedrò alcune delle reali preoccupazioni che le persone hanno, che si riflettono in entrambe le statistiche del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e in un recente studio di ricerca che i miei studenti e io abbiamo condotto come il Boston College Working Project.

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Il tasso effettivo di occupazione è meglio compreso attraverso il tasso di partecipazione al mercato del lavoro . Come si evince da questo grafico del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, il nostro reale tasso di partecipazione al mercato del lavoro è diminuito negli ultimi 20 anni. Il tasso di partecipazione al mercato del lavoro rappresenta le persone che lavorano come persone che non lavorano ma che cercano di entrare nella forza lavoro. Il tasso di disoccupazione si basa su una valutazione del numero di persone nella forza lavoro. Che cosa significa questo? Ci sono molte persone che hanno smesso di cercare lavoro, sono in pensione presto o sono state emarginate dalla forza lavoro a causa dell’età e della mancanza di opportunità.

Il tasso di partecipazione al mercato del lavoro riflette una realtà che sta colpendo psicologicamente le persone in modi discernibili e sconcertanti. Questa osservazione è stata confermata nel Boston College Working Project, che ha comportato 58 interviste con persone provenienti da tutti gli Stati Uniti (i risultati di questo progetto saranno riassunti in un libro di prossima pubblicazione, L’importanza del lavoro in un’epoca di incertezza: l’esperienza lavorativa erodente in America , che sarà pubblicato a giugno.) In questo post e nei post successivi, evidenzierò alcuni dei risultati più importanti di questo progetto.

Il principale punto d’appoggio di questo studio è che le persone sono molto preoccupate per il lavoro. Si sentono senza legami e ansiosi. Naturalmente, non tutti erano preoccupati, ma un numero sorprendente era preoccupato per se stessi, le loro famiglie e la nostra nazione, anche quelli con lavori apparentemente stabili. La sensazione palpabile che ho percepito di trascorrere cinque anni in questo progetto è uno di un posto di lavoro eroso con conseguenze psicologiche ed economiche. Come molti studiosi notano, stiamo entrando in un periodo di lavoro precario, che è definito da contratti di lavoro instabili ea breve termine. Questa precarietà colpisce le persone in molti modi complessi, con conseguente crescente ansia e apprensione per il futuro. L’erosione economica viene catturata dalla crescente consapevolezza che la disuguaglianza sta diventando sempre più una realtà nella nostra forza lavoro.

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Come psicologo consulente che ha studiato lavoro e carriera per oltre tre decenni, sono umiliato e commosso da queste osservazioni. Dedicherò molto del mio tempo e delle mie energie nei prossimi mesi e anni per allertare la nostra società alla crescente erosione del lavoro e fornire alcune idee per soluzioni. Attendo con ansia il vostro contributo e collaborazione.