5 vantaggi per l'intimità aziendale

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Intimità, Redux

"Intimità" è una parola che probabilmente non ci aspettiamo di sentire molto sul posto di lavoro. Ma i sentimenti di vicinanza con i colleghi sono un fattore cruciale nel modo in cui viviamo il nostro lavoro.

Per chiarire in anticipo, l'idea di intimità che sviluppiamo in questa discussione non include le relazioni romantiche o erotiche che hanno origine nel posto di lavoro. Né ci riferiamo al comune equivoco che una sincera vicinanza si sviluppa automaticamente quando le persone condividono oscuri segreti. Piuttosto, l'intimità in questo caso è una qualità creata quasi inconsapevolmente quando viviamo o lavoriamo fianco a fianco con gli altri nel tempo, creando l'opportunità per loro di imparare da soli "come siamo veramente". E se pensi a è molto più rischioso che spargere una narrazione coscientemente controllata di "fatti" su noi stessi.

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Nel lungo periodo, l'intimità è un impegno tra o tra persone che cresce attraverso il processo a volte scioccante di vivere insieme e condividere ogni giorno di anno in anno, nel bene e nel male. Necessariamente, quindi, l'intimità è una consapevolezza che si sviluppa lentamente l'una verso l'altra, radicata nell'ascolto mentre riveliamo chi era l'uno con l' altro nell'ambiente di lavoro. Una sfida che fa parte della condivisione della vicinanza in questo modo è il mantenimento di un ambiente in cui il feedback che diamo l'un l'altro possa essere dato e ricevuto senza disturbare il senso generale di sicurezza. Allo stesso tempo, una delle parti più spaventose di questo processo di creare e sostenere l'intimità potrebbe arrivare a comprendere che le persone a cui siamo vicini possono rispecchiare parti di noi stessi che preferiremmo che nessun altro vedesse.

Per molti di noi, l'irrelationhip è la tecnica che utilizziamo per proteggerci dalle persone che stiamo vivendo, sia a casa che al lavoro, in modo che non imparino a conoscermi. Senza la difesa dell'irrelazione, ci lasciamo aperti alla sofferenza dell'ansia e della paura dell'abbandono e del rifiuto, indipendentemente da quanto viviamo con gli altri. Nell'irrangiamento, tuttavia, soffriamo il dolore della solitudine e dell'isolamento, anche se siamo protetti dal sentirlo coscientemente. L'antidoto a vivere a parte in questo modo sta imparando a costruire reciproca accettazione e fiducia vivendo e ascoltando in presenza l'uno dell'altro. Nella nostra esperienza, questo tipo di accettazione porta quasi invariabilmente a un maggiore calore, gentilezza e alla capacità di essere l'uno con l'altro in quella che chiamiamo "empatia compassionevole".

In questo modello, l'intimità è costruita sulla reciprocità, l'apertura al dare e il ricevere in egual misura che definisce la sanità mentale del rapporto. Gabor Mate nota che il mito prevalente nella cultura occidentale è che le persone sono competitive, ma la realtà è diversa: tutti noi, infatti, abbiamo bisogno di comunità e compagnia. Senza intimità, non possiamo essere presenti l'uno con l'altro o provare compassione o empatia.

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I vantaggi dell'intimità aziendale

Lavorare attraverso la nostra implicita resistenza all'intimità è un lavoro duro ma gratificante. Di seguito sono riportati cinque modi in cui l'intimità e l'intimità aziendale possono trasformare la nostra esperienza sul posto di lavoro:

1. L'intimità facilita il miglioramento della comunicazione eliminando la necessità di difensività.
2. Il miglioramento della comunicazione migliora i rapporti di lavoro, compreso il valore aggiunto di ridurre il pensiero di gruppo controproducente. L'espressione di rispetto e affetto tra colleghi è più accettabile di quanto si possa credere e può migliorare la funzionalità di un gruppo in generale.
3. L'intimità riduce lo stress. La riduzione dello stress libera lo spazio per una maggiore soddisfazione sul lavoro, meno giorni di malattia e una maggiore produttività.
4. Le connessioni create dall'intimità del posto di lavoro rendono le persone ansiose di andare al lavoro. Ciò aumenta la presenza mentale, emotiva e fisica che, di nuovo, migliora la produttività.
5. L'intimità aumenta la creatività creando un ambiente migliore per il lavoro di gruppo e il brainstorming. I membri del gruppo sono meno colpiti dall'ansia sociale, dalla vergogna e dalla paura di pensare liberamente.

Come creiamo un'intimità copiativa ?

Il termine operativo è noi . Pensa alle opportunità per una maggiore vicinanza nella routine quotidiana del lavoro. Un modo semplice per introdurre l'idea di intimità è menzionare quanto a volte si intenda condividere quotidianamente obiettivi e compiti lavorativi. Più sei aperto, meno rischioso sembrerai. Ciò migliora le tue possibilità di suscitare una risposta da esperienze intuitive "fuori dagli schemi" altrui piuttosto che dai confini della normale cultura del posto di lavoro. Uno dei principi della teoria dell'irrelationship è che aprire la porta solo un po 'spesso è tutto ciò che è necessario per cambiare radicalmente l'esperienza delle persone con cui lavori.

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