A prova di futuro la tua carriera

Le migliori pratiche per essere ben assunti durante il tuo periodo di lavoro.

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Nel corso della tua carriera, ma soprattutto quando partirai, è saggio rendere la tua carriera a prova di futuro.

Mentalita

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Valore di lavoro in tutti e tre i settori. Nessuno ha una sfera di cristallo, ma la parzialità della demografia e della società mentale (college e media) suggerisce che gli Stati Uniti, nel corso delle tue opere, andranno a sinistra. Ciò significa che una percentuale crescente del PIL sarà nei settori non-profit e governativo. Quindi, mentre il settore privato, in particolare le società killer di categoria, prospereranno, la persona a prova di futuro sarà aperta alle opportunità in tutti e tre i settori.

Dare priorità al lavoro. Oggi, l’equilibrio tra lavoro e vita privata è diventato un cliché, ma molte persone contente preferiscono trascorrere da 40 a 60 ore in un lavoro meritevole che negli sport, nello yoga, nella meditazione, nello shopping, nella cucina e in famiglia. Queste persone non solo trovano lunghe ore di lavoro gratificanti e contributive, ma aumentano le loro competenze, il loro reddito e la futura occupabilità.

Decidi di diventare un esperto. Se avessi una malattia grave, non andresti da uno specialista piuttosto che da un medico generico? Inoltre, la maggior parte dei datori di lavoro di solito desidera assumere specialisti. Certo, potresti trovare divertente diletto ma riduce la tua occupabilità. È vero, i dirigenti e i dipendenti delle startup indossano molti cappelli, ma quelli sono solo una piccola percentuale di posti di lavoro. Decidi di diventare un esperto in qualcosa che alcuni datori di lavoro o clienti apprezzerebbero, e rimani con esso fino a quando non sei bravo a farlo. Un vantaggio collaterale di ciò è che eviterà la sindrome dell’impostore: nonostante i gradi, sentirsi lontani da un esperto.

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Resistere alla tentazione di astenersi dal fare rete. Anche se sei un introverso già ben impegnato e con le migliori prestazioni in un campo ad alta richiesta, il networking dovrebbe essere parte della tua vita. Può fornire nuove conoscenze per migliorare ulteriormente le tue prestazioni, ottenere risultati migliori e consentire di insegnare agli altri, quali benefici e te: l’insegnamento aiuta a consolidare la tua esperienza. Naturalmente, il networking può assumere diverse forme. Ad esempio, gli introversi non devono essere schloozers; potrebbero condividere la loro esperienza in articoli, presentazioni a conferenze e video di YouTube e partecipando a forum online.

Carriere per il futuro

Le seguenti carriere sono a prova di futuro o almeno a misura di futuro. Cioè, riflettono i principali vettori della società: biotecnologia / genomica, big data, apprendimento approfondito, invecchiamento della popolazione, ambientalismo e PIL ridistribuito nei settori non-profit e governativo. È probabile che anche le carriere selezionate siano resistenti all’offshore e all’automazione nel corso del tuo lavoro. Troppo, li ho curati per concentrarmi sulle carriere che molte persone trovano gratificante, non solo finanziariamente, ma personalmente, incluso il fatto che sono chiaramente contributive e senza grandi responsabilità etiche. Sono tratti dalla 340 del mio nuovo libro, Carriere per i manichini.

Grantwriter. Il governo, le fondazioni e altre grandi organizzazioni non profit distribuiscono miliardi di dollari sulla base di proposte di sovvenzione. Lo scrittore di sussidi, che lavora per un’agenzia governativa o senza scopo di lucro, esamina i database delle Richieste di proposta per trovare quelli che la loro organizzazione potrebbe vincere. Quindi, esamina la letteratura pertinente e discute con i dipendenti dell’organizzazione e il concedente per creare una proposta.

Valutatore del programma. Questo è il rovescio della medaglia di uno scrittore di sussidi. Dopo che un’organizzazione organizza denaro, di solito vuole sapere quanto è stato speso bene. Inserisci il programma di valutazione. È una carriera gratificante perché vedi sempre programmi innovativi e aiuta a decidere quali dovrebbero essere continuati, ampliati o tagliati.

Data Scientist. Questo è e probabilmente resterà tra le carriere più richieste, specialmente se si è specializzati nell’apprendimento profondo: software multivariato e ricorsivamente auto-insegnante. Il tuo compito è quello di creare paradigmi per prendere decisioni scientifiche, commerciali, governative e non profit e quindi i modelli matematici e statistici per ricavare implicazioni pratiche da enormi database. I ricercatori di dati più richiesti, oltre alle costanti statistiche e matematiche, hanno esperienza nel campo dei contenuti, in particolare nel comportamento dei consumatori e dei donatori non profit.

Consigliere genetico. Gli scienziati stanno imparando che sempre più di chi siamo è geneticamente mediato. Nell’era del 23-and-Me, per soli $ 199, le persone possono decodificare il loro genoma per valutare la predisposizione alla malattia in se stessi o nella progenie. Ciò può portare a decisioni spinose in merito al trattamento profilattico e alla possibilità di rimanere incinta. I consulenti genetici aiutano le persone a prendere quelle decisioni.

Ricercatore genetico. È una scommessa sicura che ci sarà un bisogno continuo di scienziati a livello di dottorato di ricerca per esplorare le basi genetiche delle principali malattie fisiche e mentali e forse – se la società lo ritiene un aumento etico del normale funzionamento cognitivo e dell’altruismo.

Optometrista. I boomer di invecchiamento hanno bisogno di optometristi per affrontare la vista in declino. Mentre gli oftalmologi (MD) richiedono un decennio post-laurea per il licensure, gli OD (Doctors of Optometry) sono concessi in licenza in soli quattro anni dopo il baccelliere, ma fanno un reddito solido, possono diagnosticare e curare molte condizioni agli occhi e avere ore di lavoro regolari- Pochi pazienti chiameranno con un problema con le lenti a contatto alle 2 del mattino.

Ortodontista. Questa è un’altra specialità medica che non è offensiva o automatizzabile. Molti ortodontisti amano la professione perché riescono a vedere e conoscere i pazienti per mesi dopo i quali l’aspetto dei pazienti è molto migliorato, qualcosa a cui molte persone tengono molto a cuore.

Fisioterapista. Questa è un’altra carriera in cui la domanda aumenterà con l’invecchiamento dei Boomers. Il lavoro è più interessante di quanto non fosse in passato, perché ora coinvolge principalmente i contatti con altri medici per sviluppare un piano di trattamento e quindi educare i pazienti e gli assistenti di terapia fisica e aiutanti su come implementare gli esercizi spesso ripetitivi e inducenti al dolore. La licenza richiede un diploma di dottorato post-laurea triennale.

Terapista occupazionale. Questo cugino sotto il radar del fisioterapista richiede solo un master e di solito aiuta i pazienti colpiti da incidenti e ictus a riacquistare le abilità di base della vita, dall’abbottonare una camicia alla guida di un’auto.

Sviluppatore di formazione online di nuova generazione. La società ha a lungo considerato l’educazione come la cura più probabile per il persistente divario tra neri / latini e asiatici / bianchi. Ma nonostante un mezzo secolo e $ 22 trilioni di dollari, il divario rimane più ampio che mai. E nonostante gli Stati Uniti siano al primo posto nella spesa per istruzione pro-capite, il suo successo è vicino al fondo. Quindi è quasi tutto tornato al tavolo da disegno: le modifiche potrebbero non bastare, specialmente se i buoni lavori diventano sempre più ambiziosi dal punto di vista cognitivo. Il miglioramento sostanziale dell’istruzione risiede probabilmente in lezioni altamente motivanti, individualizzate e coinvolgenti. È difficile anche per un insegnante di alto livello fornire, per non parlare degli insegnanti della nazione. Quindi, sempre più istruzioni saranno fornite dall’apprendimento online di nuova generazione: ricco di simulazioni e individualizzato, spesso gamificato.

Ingegnere energetico La maggior parte delle persone crede che il cambiamento climatico sia influenzato dagli esseri umani ed è un netto negativo. Gli ingegneri energetici sono la chiave per affrontare questo problema: spremere più energia dai combustibili fossili, energia solare e sviluppare una potenza nucleare sufficientemente sicura e sufficientemente compatta, quella fonte illimitata di energia priva di inquinamento.

Tecnico delle attrezzature pesanti. Non è possibile la manutenzione in mare aperto e la riparazione di robot, macchine per risonanza magnetica o stampanti industriali (incluso il 3D). Quindi, per la persona pratica, questa carriera dovrebbe rimanere richiesta.

Graphic designer / artista con esperienza di business. Così tante persone amano creare arte che molti artisti faticano a guadagnarsi da vivere, il motivo per cui “affamato” e “artista” sono così spesso confinanti. Ma la società si sta spostando dal testo alla visuale. Così il grafico / artista con esperienza in ciò che spinge il comportamento dei consumatori e le donazioni senza scopo di lucro dovrebbe avere una possibilità di guadagnarsi da vivere con le loro creazioni.

Produttore di video brevi. Un ragionamento simile si applica qui. Il mercato del lavoro dovrebbe essere ragionevole per sceneggiatori, produttori e registi di cortometraggi che inducono cambiamenti di comportamento: compra questo, fai una donazione, smetti di fare uso di droghe.

Formazione

Gli studenti in programmi di laurea tendono a dedicare molto tempo a imparare il contenuto teorico e praticamente irrilevante, o così tanto che nel momento in cui ne hanno bisogno, l’hanno dimenticato o, nel nostro mondo in rapida evoluzione, il materiale è diventato obsoleto.

La carriera a prova di futuro dà la priorità all’apprendimento pratico just-in-time: studio individuale, tutoraggio, corsi individuali e forse programmi di certificazione in ciò di cui hai più bisogno per la competenza o per eccellere nella tua carriera o lavoro di destinazione.

Padroneggiare la ricerca di lavoro Best-Practice

Certo, i giorni in cui ho trovato un lavoro solo rispondendo ad annunci con un curriculum decente e una lettera di presentazione sono finiti da tempo. Per avere sempre un buon lavoro nel tuo ambito di lavoro è necessaria la migliore pratica:

Automatizza le notifiche. Iscriviti per la notifica automatica delle aperture sul posto di lavoro. Sì, utilizza i principali siti di lavoro come LinkedIn e Indeed, ma il tuo campo potrebbe avere un sito specializzato (s). È più probabile che contengano aperture sul posto di lavoro e meno persone che fanno domanda, una combinazione felice.

Applicare correttamente. Avere un master riprende, quali inventari le tue realizzazioni e abilità che potrebbero impressionare il tuo universo di datori di lavoro di destinazione. Nell’applicare un lavoro, sfoltire il master per riprendere l’apertura di quel lavoro. Puoi avere solo un profilo di LinkedIn, quindi lanciare il tuo lotto con il tuo lavoro più adatto, il lavoro dei sogni o andare in mezzo alla strada: il contenuto probabilmente aumenterà le tue possibilità di ottenere qualsiasi tipo di lavoro che vorresti tenere conto.

Nell’applicare una posizione, oltre a quel curriculum potato, includi una lettera punto per punto : per ciascuno dei requisiti principali dell’apertura del lavoro, spiega non solo di incontrarlo ma, se è vero, di essere bravo a farlo. Ad esempio, l’apertura di un posto di lavoro per un consulente potrebbe richiedere da tre a cinque anni di esperienza. Quindi potresti scrivere: “3 anni come consigliere presso la Kaiser Permanente. Valutazione media del cliente 4.6 su una scala a 5 punti. “Se il modulo di domanda online del lavoro non ha uno spazio per una lettera, aggiungilo all’inizio del tuo curriculum.

Spesso è saggio includere un pezzo di materiale collaterale: è più potente da mostrare che raccontare. Quindi potresti includere esempi di lavoro e, soprattutto se si cambiano le carriere, un white paper che dimostri la conoscenza nel tuo campo obiettivo, ad esempio “Cinque nuove migliori pratiche in Counseling per la gestione della rabbia“.

Rete di precisione. A meno che tu non ami parlare, il tuo tempo di networking è meglio speso nell’identificare alcune persone con cui ti piacerebbe creare una relazione continua. Quindi, per ognuno, scegli un modo appropriato per avviare la relazione: un’email, una telefonata, invitarli a una festa o “incontrarli” in una riunione professionale. Di solito, è meglio iniziare con una semplice richiesta, ad esempio una domanda che potrebbe rispondere rapidamente. Dopo averlo ottenuto, oltre a esprimere apprezzamento, è spesso saggio chiedere se c’è qualcosa con cui puoi aiutare la persona.

Un’altra forma di networking di precisione è scrivere o parlare al tuo pubblico di destinazione: commenti sul forum della tua associazione professionale, un articolo per la sua pubblicazione, una conferenza sulla sua conferenza, forse il capitolo locale, forse quello nazionale.

Padroneggiare le interviste su webcam. Sempre più spesso, le interviste di lavoro sono condotte da remoto e / o da un pannello. Le chiavi di un’intervista remota di successo sono “fare l’amore” con la tua webcam. Guardare dritto nei suoi occhi (l’obiettivo) ed essere colloquiale, rilassato, intimo. Sì, ciò richiede pratica, ma ne vale la pena, anche se non fai mai svanire la fotocamera.

Assicurati che l’illuminazione sia corretta: nessuna ombra o riflesso sul tuo viso. Prova ad alzare e abbassare le ombre e l’interruttore dimmer della luce della stanza. Non sedersi con le spalle a una finestra: che illumina l’esposimetro della webcam e così apparirai in ombra.

Padroneggiare le interviste di gruppo. Che si tratti di video o di persona, quando un utente ti chiede qualcosa, guarda i suoi occhi e dopo che hai iniziato a rispondere, sposta gli occhi sul pannello di sinistra. Dopo un secondo, sposta gli occhi sul partecipante adiacente. Continuate a farlo e vi assicurate di aver fatto il contatto visivo che, mentre è irrilevante per il lavoro, rende gli intervistatori come voi.

Interviste memorabili. Gli intervistatori intervistano generalmente da tre a cinque candidati, a volte più di una volta. Dopo un po ‘, i candidati si fondono insieme e tu non vuoi essere mescolato. Quindi se hai un’opzione, richiedi di essere l’ultima persona intervistata. E nell’intervista, racconti due o tre storie PAR: un P roblem rilevante per la tua carriera, il modo intelligente o ostinato che hai provato e il R positivo. Contribuire alla memorabilità è anche quando ti viene chiesto come risolvere un problema complesso, vai alla lavagna per schematizzare il tuo approccio.

Best practice post-intervista. Invece di una nota di ringraziamento, scrivi una lettera di influenza : ciò che ha colpito gli intervistatori, una seconda ripresa a una domanda che hai appiattito e nuove informazioni che potrebbero rafforzare il tuo caso. Inoltre, anche se le tue referenze non conoscono nessuno nel comitato assumente, potresti chiedere un riferimento per chiamare il datore di lavoro, anche solo le risorse umane, lasciando un messaggio vocale corretto, dicendo qualcosa come “Ho sentito che Jane Jones sta facendo domanda per la raccolta fondi posizione del regista La conosco bene e ho pensato che ti sarebbe piaciuto saperlo ( inserisci un attributo che è fondamentale per il lavoro o che il datore di lavoro pensa possa essere un tuo punto debole, ma in realtà non lo è).

Sul lavoro

Ovviamente, dopo tutto quel lavoro per trovare un buon lavoro, si vuole tenerlo e, meglio, per essere un trampolino di lancio per un lavoro ancora migliore, all’interno o all’esterno di quell’organizzazione. Il seguente dovrebbe aiutare:

Prenditi cura di # 1. Lo so, lo so, il tuo datore di lavoro, anzi la società più grande sottolinea collaborazione, lavoro di squadra e slogan come “Non c’è io nella squadra”. Ma da quello che ho visto, è meglio occuparsi del n. 1 se non altro perché Lo stesso datore di lavoro che afferma “Il nostro prodotto più importante è il nostro personale” spesso assalta molte persone. Cosa significa prendersi cura di # 1?

• Prima di accettare una posizione, la leva negoziale è massima, quindi invece di accontentarti delle promesse di ciò che potresti ottenere in futuro, cerca di ottenere un buon affare ora.

Ciò, tra l’altro, include la resistenza a essere eccessivamente sedotti dalle stock options. La stragrande maggioranza di loro finisce per meritare zippo. Certo, se il datore di lavoro ha appena ottenuto il suo C round da Kleiner Perkins, e Goldman Sachs è stato trattenuto per aiutare la società a diventare pubblica in 18 mesi, sì, le tue stock options – dato un ragionevole prezzo d’esercizio – potrebbero valere soldi seri. Ma se si tratta di una società che ha ottenuto solo una serie A da qualche investitore individuale con gli occhi spalancati o che è stata avviata dai fondatori, e il prodotto dell’azienda è vecchio di sette cifre, prendi il denaro e i benefici ora. Lascia che mantengano le loro probabili opzioni di stock di carta igienica.

• Non pagare le quote eccessive, ad esempio, accettando di fare crapwork, che trovi noioso o che non migliora le tue abilità in cambio di qualche vaga promessa che potrai fare un lavoro interessante in pochi mesi.
• Sì, occasionalmente, devi prenderne uno per il team, ad esempio, consentendo al tuo capo di ottenere la maggior parte del credito per il lavoro che hai fatto maggiormente. Ma se ciò accade più di una volta o due, parla.
• Mantieni la rete. Ciò ti manterrà imparando e aprirà la strada per il tuo prossimo lavoro se tu o il tuo datore di lavoro decidete di dire adios. Avere altri ferri nel fuoco ti darà anche la sicurezza di resistere a troppe cagate da capo o colleghi.

Diventa esperto. Come accennato in precedenza, dilettarsi è generalmente un ritardante di carriera. Scegli qualcosa di cui sei bravo, interessato e di cui il tuo datore di lavoro ha bisogno, e diventa un ragazzo o una ragazza in carne e ossa.

Gestire procrastinazione. L’azzardo può essere un ritardato di carriera, ma la procrastinazione è spesso un killer della carriera. Potresti averla portata via con l’inflazione scolastica. Ma c’è meno di questo nel mondo reale, specialmente nel tipo di posto di lavoro che ti piacerebbe lavorare. Quindi è il momento di buttare la perturbazione alimentata ad adrenalina. Naturalmente, sono stati scritti interi libri sulla gestione della procrastinazione, ma ciò che ha funzionato meglio per i miei clienti si riassume in:

• Abbracciare il lavoro: riconoscere che essere produttivi è il cuore della vita ben condotta.
• Trovarsi a proprio agio a sentirsi a disagio: anche i lavori dei sogni spesso non sono così piacevoli come lo svago: accettalo o rischi di fallire la carriera.
• Quando sei sopraffatto dal pensiero di iniziare un’attività, chiediti: “Qual è il mio prossimo compito di un secondo?” Spesso, bastano pochi compiti di un secondo per ottenere e farti rotolare.

Non essere fastidioso Whiners, re del dramma e regine e gente prolissa tendono a trovarsi in cima alla lista dei licenziamenti. Essere a bassa manutenzione

Il takeaway

Queste idee dovrebbero aumentare le tue possibilità di trovare soddisfazione nel corso della tua carriera.