Come ottenere una prospettiva femminista sul denaro

Che cosa comporta una mentalità femminista e in che modo influisce sul divario retributivo di genere?

Fonte: foto di Jimmy Chang su Unsplash

Non mi sono mai sentito a mio agio a scrivere o parlare di soldi, motivo per cui so che questo articolo è necessario. Come femminista, come donna e come imprenditore, ho bisogno di capire il divario retributivo di genere e di lavorare attivamente per ridurlo al minimo. E se c’è un giorno per scrivere qualcosa di simile, è oggi: Equal Pay Day. Secondo il National Women’s History Museum, si tratta di una “data scelta ogni anno (e originata dal Comitato nazionale sull’equità retributiva) per simboleggiare quanto lontano nell’anno in corso le donne debbano lavorare per guadagnare la stessa quantità di denaro guadagnata durante il precedente anno. “Quest’anno, è oggi: 10 aprile 2018.

Per quanto tu voglia nasconderlo, per quanto tu non ti senta a tuo agio a doppiarlo: esiste la disuguaglianza di genere. Ed esiste in tutte le sue forme: sociale (dalla mancanza di corresponsabilità in casa), economica (dal divario salariale), e politica (dalla sottorappresentazione delle donne in politica).   Secondo un’analisi del Pew Research Center, nel 2017 le donne guadagnavano l’82% di quello che guadagnavano. I fattori variano, comprese interruzioni della carriera, livello di istruzione e esperienza lavorativa. Ma anche un fattore importante che mantiene il divario salariale può essere attribuito alla sovrarappresentazione delle donne in occupazioni meno retribuite e, di conseguenza, al “soffitto di vetro” che impedisce alle donne di accedere a posizioni di alto rango. Se sei interessato a scoprire quanto potresti fare se ci fosse veramente un’atmosfera di uguaglianza, puoi usare il calcolatore del differenziale salariale di genere.

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Il Fondo Monetario Internazionale ha stabilito nel 2013 che “se le donne potessero sviluppare tutto il loro potenziale sul posto di lavoro, ci sarebbero significativi guadagni macroeconomici”. Tuttavia, la maggior parte di queste statistiche e dati sono limitati al posto di lavoro tradizionale, quindi cosa succede a il mercato freelance? Una popolazione che sembra essere in aumento e attualmente rappresenta circa il 50% dei millennial che lavorano. Un recente articolo pubblicato da Forbes ha messo in evidenza che i freelance professionisti guadagnano significativamente meno delle loro controparti maschili in diversi concerti freelance. Per Stephanie Newman, proprietaria di Stellia Labs, un’agenzia di strategia e consulenza, la mentalità femminista delle donne freelance può aiutare a colmare questo divario salariale.

Stanco di dover tollerare il sessismo da parte dei clienti nel suo precedente lavoro aziendale e sentirsi deluso dalla mancanza di storie di successo di donne nel settore dei media, Stephanie ha deciso che voleva costruire un’attività che incorporasse i suoi valori femministi personali. “Poco a poco ho messo il mio personaggio femminista là fuori, che ha iniziato ad attrarre clienti ideali e allontanare clienti che non volevo lavorare comunque”, ricorda Newman. Ma, che cosa comporta esattamente una mentalità femminista?

Qual è una mentalità femminista sul denaro e le finanze?

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Nel suo articolo pubblicato su Forbes, Stephanie afferma che “la responsabilità, da un punto di vista femminista, significa più del bilancio; si tratta di comprendere gli eventi storici e le aspettative che influenzano le nostre decisioni sul denaro e modellano il nostro impatto finanziario su altre donne. “Sta portando con sé altre donne, ma non si aspetta un” femminismo a cascata “. Comprende come il privilegio (e quindi l’intersezionalità) svolga un ruolo importante nella disuguaglianza di genere. È in piedi per controllare le tue finanze.

Riguardo alle finanze, Newman parla della “mentalità dell’abbondanza” sia come risorsa che come “forma di protesta”. “Siamo stati cresciuti in un mondo che ci diceva quanto valevamo e come gestire i nostri soldi, è una sorta di protesta contro il patriarcato”, afferma, “investendo in me stesso come donna e sentendomi a mio agio mettendomi là fuori non è qualcosa che ci si aspetta da noi, e questo è rivoluzionario da solo. ”

“Il denaro non è solo individuale, il denaro può essere usato per fare del bene nel mondo, ed è importante che i liberi professionisti e gli imprenditori sappiano che possono creare un business che può esistere al di fuori del capitalismo mainstream”, chiarisce Newman. Sapere questo aiuta immediatamente, perché noi, come donne, possiamo iniziare a introdurre il concetto di privilegio nel modo in cui gestiamo la nostra attività. Ma, come possiamo iniziare ad applicare queste mentalità e pratiche nelle nostre attività e allo stesso tempo promuovere un “campo di gioco che è uguale per tutti noi”?

Come può la parità di retribuzione e una mentalità femminista convergere per l’imprenditrice?

“Comincia con amare quello che fai perché se sei veramente appassionato della tua attività puoi imparare come essere più preparato a negoziare con i clienti”, spiega Newman, “e credere pienamente nei tuoi servizi.” Ma, per le donne, questo a volte non è così semplice. Uno studio pubblicato su Journal Psychotherapy, Research and Practice ha rilevato che le donne sono spesso predisposte a mostrare la sindrome di impostori, portandoli a pensare di non essere qualificati per il proprio lavoro. Secondo gli autori, questo potrebbe accadere perché “il successo per le donne è controindicato dalle aspettative della società e dalle loro autovalutazioni interiorizzate”.

So di aver sentito quella sindrome da impostore a un certo punto o in un altro della mia carriera. Quella sensazione che forse non sono qualificato a causa della mia età o rispetto ad altri professionisti nel mio campo. Quindi, come possiamo fidarci del prezzo che offriamo ai nostri servizi mentre crediamo anche nel nostro set di competenze? Per Newman, si tratta di “concentrarsi su tutto ciò che hai realizzato – sia personalmente che professionalmente. Non si tratta degli obiettivi finanziari, ma della qualità del lavoro e di ciò che i clienti stanno dicendo. ”

A volte credere in noi stessi è la parte facile, ma mettere un prezzo sui nostri servizi può diventare più complicato. Il consiglio di Newman è di “trovare uomini anziani generosi e gentili nel tuo settore e parlare con loro del tuo tasso.” È probabile che guarderanno al valore reale del mercato e ti aiuteranno a sconfiggere questa sindrome impostore che a volte può impedirti di chiedere quello che vali veramente.

Perché questo è importante per la salute mentale dei freelance femminili?

Come molte cose nella vita, questo approccio ha un effetto domino sulle nostre vite. Quando noi, come donne, investiamo in noi stessi, possiamo aumentare il nostro valore e finire per generare entrate maggiori per il nostro business. Questo di conseguenza porta ad una vita più significativa e più felice, in cui stai perseguendo la tua passione e rendendola redditizia.

Ancora più importante, però, l’adozione di questa mentalità femminista può liberarci. Libero da aspettative e ingiustizie. Libero dal concetto che non siamo degni. Liberi dalla mancanza di controllo nelle nostre finanze. Da una posizione femminista, ciò significa anche stabilità economica che può permetterci di utilizzare i nostri privilegi in modo sano per sostenere più donne, donne diverse, che non sono state in grado di liberarsi dalle disuguaglianze sociali che ci sono state imposte.

Dal punto di vista della salute emotiva e mentale, non possiamo dare agli altri ciò che non abbiamo noi stessi. Se siamo in grado di raggiungere quello stato in cui siamo finanziariamente a nostro agio, possiamo sviluppare un’attività che si allinea ai nostri valori personali e professionali, quindi siamo molto più capaci di aiutare le nostre sorelle e avere un approccio più intersezionale sulle nostre finanze. La bellezza di questo è che i risultati positivi di avere un business orientato alla femminilità possono potenzialmente avere un impatto nel regno della giustizia sociale, uno di quelli in cui tutte le femministe sono profondamente ed emotivamente investite.

Stephanie è l’autrice di Writing on Glass, uno spazio che “rende accessibile il femminismo”. Puoi trovarla sui social media come @wordsonglass.