Fonte: DepositPhotos / VIA Institute
Queste sono le domande tipiche che mi vengono poste durante i workshop che conduco sui punti di forza del personaggio. Fino a poco tempo fa, non c’era molto da dire. Ma ora abbiamo alcune risposte che il più grande studio di ricerca sulle differenze di genere e le forze del personaggio è stato condotto e pubblicato di recente.
Lo studio, condotto da ricercatori in Svizzera, ha esaminato oltre 1 milione di persone che hanno preso il VIA Survey di punti di forza su 65 campioni pubblicati (gruppi di persone) che coprono 4 paesi e più gruppi di età (bambini, adolescenti, adulti). I risultati sono stati interessanti. Attraverso i 24 punti di forza del personaggio, c’era una consistente, notevole somiglianza tra uomini e donne. Ma c’erano differenze piccole ma significative scoperte per quattro punti di forza che erano più alti per le donne (nessuno per gli uomini).
Questi punti di forza sono:
Questi sono 4 punti di forza importanti del personaggio che possono essere apprezzati in ogni persona che li esprime. La ricerca mostra che ognuno può essere sviluppato e rafforzato.
Oltre alla scoperta interessante su queste quattro differenze, vale la pena di ripetere che il risultato principale è stato il modo in cui uomini e donne simili hanno raggiunto i 24 punti di forza del personaggio.
Mentre i sapientoni e i sostenitori del self-help amano sottolineare le differenze tra uomini e donne, l’attenzione dovrebbe anche essere portata alle somiglianze e al terreno comune. Questa ricerca supporta l’ipotesi della “similarità di genere”. La realtà è che siamo molto più simili che diversi. I nostri punti di forza di carattere comune attingono a quella “somiglianza”, quell’allineamento tra uomini e donne. C’è universalità tra gli esseri umani in quanto queste caratteristiche fondamentali si trovano in tutti noi. Uomini e donne hanno più cose in cui relazionarsi l’un l’altro di quanto non ci rendiamo conto.
Ad esempio, una donna può indicare i punti di forza di equità o lavoro di squadra in un uomo. Capisce immediatamente quali sono queste qualità, ascolta la sua spiegazione di come vede i punti di forza in lui, ed è ispirato a esercitarli di più nella sua vita. Nel frattempo, un uomo può rafforzare direttamente i punti di forza della speranza o dell’amore per l’apprendimento in una donna come un modo per aiutarla a capire se stessa e migliorare i punti di forza. Qualsiasi uomo o donna può immediatamente relazionarsi con queste forze e iniziare a corrispondere con esse. Ci sono 24 qualità “comuni” che possiamo apprezzare l’una nell’altra e attraverso le quali possiamo costruire relazioni e gestire i conflitti.
Avvertimento
È importante notare che questi risultati di ricerca sono fatti su gruppi di persone in modo che un dato uomo possa certamente essere più elevato sull’amore o sulla gentilezza di una donna e una donna può essere più alta di un uomo con punti di forza non menzionati come creatività, prospettiva o prudenza. È anche importante considerare cosa potrebbe tenere conto delle differenze come la nazionalità (non un fattore di impatto in questo studio), l’età (questo spiega alcune differenze) e il tipo di test preso (questo spiega anche alcune differenze).
Riferimenti
Heintz, S., Kramm, C., & Ruch, W. (2017). Una meta-analisi delle differenze di genere nei punti di forza del personaggio e età, nazione e misura come moderatori. Journal of Positive Psychology , 1-10. https://doi.org/10.1080/17439760.2017.1414297