Dove sono le donne di Hollywood?

In questa transizione dalla stagione dei blockbuster dell'estate ai gravi film dell'autunno, dovremmo fermarci e porre la domanda: perché non ci sono più donne che dirigono i film di Hollywood?

In un settore così visibile, sembra particolarmente curioso che solo il 30% degli attori davanti alla telecamera e meno del 10% percento dietro la telecamera siano donne.

Come molte persone hanno detto su una varietà di argomenti (cambiamenti climatici, politica economica, evoluzione), le persone hanno diritto alle proprie opinioni, ma non ai propri fatti. Ecco alcuni fatti. . .

L'anno scorso, solo il sei percento dei registi che lavoravano ai 250 film più importanti erano donne, con una diminuzione del tre percento rispetto al 2012. L'anno prima, nel 2011, solo il 5% dei registi dei 250 film top-incassi erano donne.

Tra le diciannove categorie degli Academy Awards dello scorso anno, 140 dei candidati erano uomini e 35 donne – solo il venti percento. Nel 2012, non ci sono state nomination per Direction, Cinematography, Editing, Writing per una sceneggiatura originale o Music per un punteggio originale. Infatti, negli 86 anni di storia dell'accademia cinematografica, solo quattro donne sono mai state nominate come miglior regista e solo una donna ha mai vinto, Kathryn Bigelow per il film del 2009 The Hurt Locker, un film con personaggi e temi prevalentemente maschili.

Perché questo è un problema da discutere in Psychology Today? Alla base dei presupposti dei modelli di business di Hollywood e delle pressioni esercitate dai dirigenti dello studio sono le convinzioni che conducono a una discrepanza indiscutibile, una discrepanza che merita uno studio approfondito delle sue cause culturali, sociali e cognitive.

Sono state proposte diverse ragioni. Uno è tradizione. Hollywood è sempre stata un club per ragazzi e continua ad esserlo. Un altro è paura. Con enormi somme di denaro che viaggiano su grandi film, gli studios e i produttori sono restii a provare qualcosa di veramente nuovo, il che significa preservare lo status quo. Inoltre, in termini di pubblico, i film di Hollywood sono adattati al gruppo che è percepito come il più grande mercato: i ragazzi adolescenti. Accoppiato con questo, alcuni hanno osservato che le donne andranno a film di orientamento maschile, mentre gli uomini hanno meno probabilità di andare a film di orientamento femminile. Altri hanno proposto che le donne abbiano meno probabilità degli uomini di impegnarsi nella necessaria auto promozione per ottenere posizioni dirigenziali.

Per coloro che affermano che semplicemente non ci sono abbastanza donne qualificate, un fatto è contro questo: la percentuale di diplomati che si concentra sulla regia è di circa il 50% di donne e il 50% di uomini – una percentuale che è rimasta costante per molti anni.

C'è una ragione per essere ottimisti? Possibilmente. Circa il trenta percento dei direttori del Sundance sono donne. (Anche se la cifra non è cambiata molto in un decennio.) La serie di successo HBO Girls, creata da Lena Dunham e prodotta da Dunham, Jennifer Konner e Judd Apatow, ha ottenuto ampi consensi e una potenziale influenza sui dirigenti cinematografici. Più in generale, anche se Hollywood controlla ancora il pubblico più vasto, sono disponibili spettatori in crescita per film indipendenti su varie piattaforme Internet. Tuttavia, la netta discrepanza negli studi di Hollywood rimane per lo più dispersa.

Per ulteriori letture orientate ai dati, raccomando The Celluloid Ceiling, uno studio completo sull'occupazione delle donne dietro le quinte nel film. Questo studio annuale è sponsorizzato e condotto dal Centro per lo studio delle donne in televisione e film, San Diego State University, San Diego, CA 92182. L'organizzazione e il loro rapporto più recente.

Questo post sul blog non dà risposte. Piuttosto, la sua speranza è di stimolare la discussione. Abbiamo bisogno di identificare le cause dello squilibrio di genere nell'industria cinematografica e proporre solide strategie per incoraggiare l'equilibrio. Abbiamo gli accertamenti fattuali. Adesso è il momento per alcuni primi piani.

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