La polarizzazione dei gruppi non finisce mai bene

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Viviamo in tempi straordinari e impegnativi con una tale polarizzazione dei gruppi. Purtroppo, le divisioni estreme sembrano ovunque. Mentre la polarizzazione basata sulla politica contemporanea riceve la maggior parte dell'attenzione dei media, è solo la punta dell'iceberg. Divisività e polarizzazione basate sul genere, la razza, l'origine etnica, l'immigrazione e la cittadinanza, il livello socioeconomico, l'istruzione, le identità geografiche e sessuali e così via, completano i numerosi modi in cui la nostra comunità, nazione e mondo sembra così irrimediabilmente divisa. La storia, così come la ricerca in psicologia e campi correlati, ci informa che questo stato di cose non finisce mai molto bene per una vasta gamma di motivi. Quindi, dobbiamo essere ipervigilanti e lottare contro divisioni e polarizzazioni il più possibile. E tutti possono fare la loro parte.

Primo, la ricerca realistica sulla teoria dei conflitti ci informa che è molto facile essere polarizzati. Esperimenti classici in psicologia sociale, come lo studio di Robbers Cave di Sherif, e altri hanno rivelato che assegnazioni casuali in gruppi in competizione possono portare a polarizzazione estrema, divisioni, così come all'interno di gruppi contro aggressioni e conflitti esterni. Quando si aggiunge frustrazione associata a risorse limitate percepite e si teme che queste tendenze diventino ancora più intense e quindi molto più distruttive.

In secondo luogo, il modo in cui interagiamo con i mass media e i social media evidenzia oggi l'approccio "se sanguina, conduce" al consumo di notizie. In altre parole, il comportamento più estremo ed eclatante viene messo in evidenza e ripetuto nella stampa, mentre un comportamento veramente buono generalmente viene ignorato. Questo crea quindi un falso senso di normalità in termini di ciò che è e non è tipico, appropriato e persino di ciò che è un comportamento previsto.

In terzo luogo, l'apprendimento osservazionale e la teoria e la ricerca del confronto sociale ci informano che tendiamo a osservare il comportamento degli altri intorno a noi e quindi giudicare e adattare di conseguenza il nostro comportamento. Quindi, se osserviamo comportamenti aggressivi, violenti ed estremi attraverso vari media, potremmo avere maggiori probabilità di comportarci in modo simile, dal momento che viene normalizzato, modellato e persino incoraggiato nelle presentazioni multimediali ripetute.

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In quarto luogo, la ricerca sui conflitti tra gruppi ha messo in evidenza l'idea che percepire valori sacri, luoghi, persone o cose (ad esempio sacre scritture, luoghi di pellegrinaggio religiosi, leader spirituali, bandiere, statue speciali) quando profanati da altri si traduce in rabbia giustificata percepita e violenza tra coloro che considerano queste immagini, luoghi, monumenti o persone sacre. Questo è il motivo per cui, ad esempio, la gente può sembrare selvaggia quando statue o bandiere vengono rimosse come abbiamo visto all'Università della Virginia ad agosto 2017 e altrove negli ultimi tempi.

Purtroppo, troppo spesso non riusciamo a ricordare che ogni tipo di atteggiamento "noi contro loro" non finisce mai molto bene. Dobbiamo costantemente ricordare a noi stessi che siamo tutti in questo insieme e siamo più simili che non. Normalmente vogliamo le stesse cose nella vita e abbiamo le stesse preoccupazioni e preoccupazioni. Nutrire rabbia, amarezza e risentimento verso gli altri non solo è terribile nel tempo, ma è anche distruttivo per la nostra salute e il nostro benessere fisico e mentale. Ad esempio, l'elemento più predittivo della relazione tra personalità e malattie cardiache nel modello di comportamento coronarico è l'ostilità! In poche parole, la rabbia e l'ostilità uccidono se stessi e gli altri. E pensaci … ti diverte mai stare in mezzo a persone arrabbiate, amare, risentite e violente? Le persone arrabbiate e ostili migliorano le relazioni o le ostacolano? Le persone arrabbiate e ostili sono sempre felici di esserlo? Le persone arrabbiate e ostili dormono bene o no?

Forse tutti noi abbiamo un lato oscuro e leggero come molti innovatori in psicologia, come Carol Jung, hanno ben evidenziato. Ci sono modi in cui possiamo alimentare sia le nostre peggiori sia le nostre migliori tendenze umane. Possiamo facilmente essere ispirati a odiare o amare gli altri e poi agire di conseguenza. Mentre è certamente più facile a dirsi che a farsi, se lavoriamo in modo proattivo e vigile per evidenziare gli elementi comuni tra gli altri (anche quelli che non ci piacciono così tanto) e fare del nostro meglio per evitare divisività e polarizzazione staremmo tutti meglio … molto meglio! Il rispetto e la compassione, ad esempio, vanno molto lontano in termini di ottenere persone con punti di vista e prospettive diverse per andare d'accordo. Mettiti nei panni degli altri. Dovremmo provarci tutti il ​​più possibile. La nostra stessa sopravvivenza può dipendere da ciò.

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E poi, come diceva spesso mia prozia Margaret, "puoi prendere più mosche con il miele che con l'aceto". In altre parole, essere gentili con gli altri è molto meglio che essere cattivi … e ti fa anche andare oltre!

Allora, cosa ne pensate?

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