La ricerca di un nuovo GPA: GRIT

Mitch Daniels ama GRIT, e anche io.

Dopo aver pubblicato una serie di articoli di case study qui su Psychology Today su GRIT, sono rimasto molto colpito quando ho visto la recente rubrica del Washington Post del presidente della Purdue University Mitch Daniels: “Per le ammissioni al college, valutiamo la grinta sui GPA”. Alla fine Daniels ha concluso che se il College Board potrebbe proporre un nuovo GPA-Grit Potential Assessment: la sua università sarebbe il primo cliente.

Come ricercatore accademico, autore e consulente organizzativo che ha dedicato la sua vita alla GRIT, e dopo aver valutato più di un milione di persone in 137 paesi, non potrei essere più d’accordo.

Mitch Daniels

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Fonte: immagine di Mitch Daniels

Secondo Daniels, “disciplina, persistenza e capacità di recupero … [sono] caratteristiche necessarie per avere successo a livello di college (per non parlare della vita adulta). Nel volgare corrente, questi tratti sono spesso definiti collettivamente “grinta”. Gli esperti di iscrizione concordano sul suo significato. Il problema è sapere quando un alto GPA lo riflette e quando non lo fa. ”

Per 35 anni ho studiato GRIT, come le persone rispondono alle avversità e come questi fattori critici contribuiscono alle loro prospettive di successo. Inoltre, applicando un’analisi statistica indipendente, ho sviluppato strumenti per misurare oggettivamente GRIT e AQ o Quoziente di avversità.

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Daniels premia GRIT più di GPA quando si tratta di prevedere la performance degli studenti nel processo di ammissione al college. È molto eloquente che le istituzioni di apprendimento superiore debbano identificare e promuovere la grinta, sottolineando che “La sfida per l’odierna ammissione all’università è come quella affrontata dai reclutatori aziendali”.

Una coincidenza imprevista

Più di un mese fa ho pubblicato la prima parte di una serie di casi di studio su Psychology Today, analizzando il valore di Adversity Quotient e GRIT di un’importante business leader, entrambi fattori sinergici di successo. Con ogni misura, Keith Krach, oggetto del mio studio, è un leader straordinario. Capita anche di essere un allume della Purdue. Ma migliora.

Il presidente Krach annuncia il presidente della Purdue Daniels che sfoggia la sua nuova giacca da moto Purdue

Fonte: Daniels / Krach

La mia ragione per misurare e analizzare la GRIT di Krach, insieme ad alcuni esemplari esemplari, è stata quella di validare il mio modello dando uno sguardo più approfondito ai punteggi GRIT e vedendo come si misurano in termini di comportamenti, risultati, contributi e impatto effettivi.

I punteggi di Krach certamente lo fanno. Il suo punteggio GRIT complessivo è 398 su 400: vediamo questo punteggio composito in circa 1 su 10.000 individui.

Misurando il mio uomo Mitch

Mentre studiavo il ruolo di Krach nel reclutare Daniels, la sua GRIT era chiaramente evidente. Krach ha dovuto superare una seria opposizione da parte di alcuni nella comunità accademica, e altri, che si sono opposti ad un presidente che mancava di credenziali accademiche tradizionali – e che portavano anche la “macchia” di essere un governatore repubblicano.

Come Presidente, Daniels ha sfidato le norme del mondo accademico affrontando coraggiosamente la crisi del debito studentesco da $ 1,7 miliardi. Ci sono voluti resilience per mantenere la linea su zero aumenti nella retta studentesca di Purdue per sette anni. E la decisione di Daniels di acquisire Kaplan e creare la Purdue Global University è un’ulteriore prova della tenacia e dell’istinto che sono altre componenti di GRIT.

Fonte: segno della campagna di Mitch Daniels

Ora, il Wall Street Journal chiama Daniels “il più innovativo presidente universitario in America”. Ha persino convinto Amazon a mettere in piedi la loro prima struttura in mattoni e malta, che si trovava nel Centro di leadership di Krach a Purdue. Le sue condizioni come Governatore portarono un treno merci di cambio in Indiana, dando luogo a una lucida storia dei suoi successi, incluso un rimborso automatico ai contribuenti e lasciando il governatore eletto Mike Pence con i soldi da spendere. Non c’è da stupirsi che sia conosciuto come “My Man Mitch”. E posso assicurarti che, senza nemmeno misurarlo, Daniels ha una vera grinta.

Dopo aver misurato milioni di individui con il calibro GRIT (valutazione), posso dire in modo definitivo che i punteggi GRIT elevati sono correlati con le migliori prestazioni a scuola, affari e vita. Fino ad oggi, GRIT è l’unico fattore che ho riscontrato correlato alla probabilità di crescere e migliorare lo status socio-economico. Daniels e Krach, come tanti con GRIT eccezionale, sono cresciuti da educazione umili e scrapposi.

La missione GPA è finita

Il GRIT Gauge è un solido, affidabile, validato “Grit Potential Assessment”. È stato preso da 450.000 persone ed è attualmente utilizzato in tutto il mondo da organizzazioni leader del settore come: JP Morgan, Anthem, Amazon, Google, BMW, Whole Foods e molti Di Più. Il calibro GRIT è anche utilizzato da decine di college e università tra cui la Harvard Business School, il Massachusetts Institute of Technology (MIT) e la California Polytechnic State University (Cal Poly).

Dr. Paul G. Stoltz, autore di GRIT

Fonte: PEAK Learning, Inc.

Sono convinto che l’indicatore GRIT potrebbe essere un aiuto inestimabile per altre università e istituti di istruzione superiore, consentendo loro di includere una misura obiettiva di GRIT nel processo di ammissione. Ancora più importante, il Gauge può essere utilizzato per tracciare e migliorare la GRIT dei singoli studenti nel tempo.

Sulla base del suo articolo, mi piacerebbe misurare la GRIT di Mitch Daniels. Ancor più importante, mi piacerebbe aiutare significativamente educatori innovativi come My Man Mitch a scavare più a fondo e disegnare una pertica più stretta sulla previsione della performance degli studenti a Purdue e in tutte le istituzioni di apprendimento.

Forse, utilizzando questo nuovo GPA, questi leader visionari apriranno la strada e si concentreranno sulla crescente grinta e sulla costruzione della prossima generazione di trasformatori come Daniels e Krach. Ave, Purdue!

Puoi saperne di più sulla mia analisi del Quoziente di Adversity di Krach e sul punteggio GRIT qui in Psychology Today.