Avete notato che i narcisisti adulti e le persone auto-assorbite, come quelli con un Destructive Narcissistic Pattern (DNP) (Brown, 1998), sembrano avere successo nell'ottenere quello che vogliono e hanno bisogno di molto se non tutto il tempo? Vi siete mai chiesti perché? Finora sono stato in grado di identificare circa dodici delle loro caratteristiche abituali e ho deciso di esplorarle qui.
Si propone che i narcisisti adulti siano persone i cui comportamenti e atteggiamenti soddisfano la categoria diagnostica del DSM-V (2013) per il Disturbo Narcisistico di Personalità, e che le persone adulte e autoassorbenti abbiano comportamenti e atteggiamenti simili ma il loro numero sia inferiore e di intensità minore . Qui l'attenzione è focalizzata sull'NPD molto autoassorbita, non sulla diagnosi. Queste persone adulte e molto assorbite possono agire in modi che disturbano gli altri che devono vivere, lavorare o interagire in altro modo con loro su base regolare. Né qualcuno con NPD o DNP è in grado di vedere o capire che ciò che fanno o dicono ha un impatto negativo sugli altri.
Il mio intento è di iniziare una breve serie di pensieri sul perché queste persone sembrano avere successo nonostante i loro comportamenti e atteggiamenti che gli altri trovano angoscianti. Lungo la strada parlerò anche di come alcuni di questi comportamenti e atteggiamenti si manifestano nelle interazioni con gli altri e suggeriamo alcuni modi possibili per affrontare meglio questi. La prima è una discussione su due motivi per cui gli stessi autoassorbenti ottengono principalmente ciò che vogliono; chiarezza degli obiettivi e assenza di ogni ingombro di preoccupazione per gli altri.
Le persone molto assorbite sono chiare nelle loro menti su ciò che vogliono o hanno bisogno se ciò avviene nel momento o nel lungo periodo. Non è necessario per loro articolare i loro desideri o bisogni in modo che gli altri capiscano il loro obiettivo o obiettivo e, in effetti, se richiesto potrebbero non essere in grado di farlo o voler verbalizzarlo. Tuttavia, il loro comportamento è diretto all'obiettivo e il loro obiettivo e le loro azioni sono nell'ottenere ciò che vogliono, indipendentemente dal costo o dal disagio di chiunque altro. Avere obiettivi e obiettivi chiari può sembrare a prima vista elogiativo e questi sono certamente utili in molti casi. Tuttavia, quando prendi in considerazione gli effetti di una concentrazione focalizzata su una singola mente e la volontà di fare tutto il necessario per raggiungere l'obiettivo, puoi iniziare a vedere che c'è un lato negativo preciso rispetto alla forte attenzione al raggiungimento degli obiettivi. Prendiamo ad esempio l'adulto che ha bisogno di vincere e poi imbroglia gli scacchi con suo nipote di otto anni. Oppure, il lavoratore che vuole essere promosso e usa ogni occasione per denigrare o abbattere i colleghi che si ritengono concorrenti. Oppure, la persona che diffonde voci infondate o pettegolezzi su qualcuno in modo da apparire più superiore e degno. Le azioni in questi esempi mostrano il lato distruttivo di avere obiettivi chiari e un focus univoco per raggiungere l'obiettivo.
Un altro motivo per cui l'autoassorbimento può avere successo è che non sono preoccupati delle preoccupazioni sull'impatto delle loro azioni sugli altri. Se qualcuno li affrontasse o tentasse di aiutarli a vedere che quello che stanno facendo o dicendo ha un impatto negativo sugli altri, non saranno in grado di vedere o capire che le loro azioni hanno un qualche contributo al disagio degli altri. Sono più propensi a respingere ogni suggerimento che ciò che fanno o dicono sia in qualche modo improprio, offensivo, cattivo, critico e simili. È più probabile che neghino ogni responsabilità, che caratterizzino gli altri come eccessivamente sensibili o sbagliati, che altri li fraintendano o che la persona che lo sta affrontando abbia torto. Il confronto non funziona con l'auto-assorbito e, invece di sentirti utile, hai maggiori probabilità di sentirti frustrato e in maggiore angoscia rispetto a prima. È difficile accettare che gli auto-assorbiti non si preoccupino del loro impatto sugli altri, ma non lo fanno, o almeno non si preoccupano abbastanza di fare la differenza in ciò che fanno o dicono.
È più facile vedere comportamenti e atteggiamenti autoassorbiti in altri, ma, proprio come sono inconsapevoli e inaccettabili per se stessi, così anche tu puoi essere inconsapevole e non accettare come alcuni dei tuoi comportamenti e atteggiamenti riflettono l'autoassorbimento. Mentre nel complesso potresti non agire in modi che potrebbero essere definiti auto-assorbiti, è possibile che anche tu abbia più crescita e sviluppo da fare e potrebbe essere utile impegnarsi nell'auto-riflessione. Essendo auto-riflettenti, puoi essere aperto alla possibilità che ci siano casi in cui ti stavi comportando in base al tuo interesse personale, ma non riuscivi a vederlo in quel momento, e così facendo avevi un impatto negativo su un'altra persona. La riflessione può accrescere la tua comprensione di come e perché le persone autoassorbite non lo fanno e non possono vedere che il loro autoassorbimento è pervasivo e distruttivo nei loro rapporti.
Successivamente, mi concentrerò sull'uso autoassorbito di ogni mezzo per raggiungere i loro obiettivi, i loro comportamenti e atteggiamenti auto-promuoventi.
Riferimenti
Brown, N. (1998). Il modello narcisistico distruttivo. Praeger: Westport, CT.
Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali (5 ° ed.). (2013). American Psychiatric Association: Arlington, VA.
