7 modi per dire se hai avuto un buon anno di lavoro

Ecco una lista di controllo per valutare il successo del tuo lavoro quest’anno.

Come puoi dire se hai avuto un anno di successo al lavoro?

Ecco una lista di controllo:

1. Esecuzione significativa (s) – Questo è un gioco da ragazzi. Hai raggiunto obiettivi importanti legati al lavoro: hai completato un progetto, hai ricevuto una promozione, hai stabilito una sorta di record di rendimento? Hai completato un progetto sotto budget? Concentrarsi su risultati significativi è il modo in cui spesso misuriamo il successo, ma non è tutto quello che c’è da fare per il successo.

2. Ha reso la tua squadra migliore – Hai fatto qualcosa per rendere il tuo gruppo di lavoro migliore e più forte? Come hai contribuito in modo positivo allo sviluppo della tua squadra?

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3. Ha portato energia positiva: sei venuto a lavorare con un atteggiamento ottimista e positivo ? Hai provato a rimanere ottimista e positivo, evitando di essere risucchiato in uno stato d’animo negativo e pessimistico sul tuo lavoro e sul tuo posto di lavoro, rimanendo fuori dalla traccia “gossip and complaining”? Hai aiutato a motivare gli altri?

4. Ha aiutato gli altri sul posto di lavoro: hai fatto qualcosa per contribuire allo sviluppo di un altro come lavoratore e / o come leader? Hai fatto da mentore a qualcuno? Hai insegnato a qualcuno un’abilità preziosa?

5. Leadership dimostrata – Come hai guidato l’anno scorso? Hai guidato un nuovo progetto o assunto un ruolo di leadership in un team o dipartimento? Hai lavorato per sviluppare la tua capacità di guidare? È importante sottolineare che hai difeso i tuoi principi e assicurato che la tua squadra o l’organizzazione facessero la cosa giusta?

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6. Mantenimento dell’equilibrio vita-lavoro – Ovviamente non si tratta solo di lavoro. Durante l’anno scorso, hai dedicato del tempo per concentrarti sulla tua vita familiare? Hai messo da parte “il tempo della famiglia” o hai cercato di migliorare le relazioni a casa? Hai passato del tempo di qualità con i tuoi familiari?

7. Creato valore duraturo – Hai fatto qualcosa al lavoro (o a casa) che è stato memorabile e cambiato le cose in un modo molto positivo? Il tuo ambiente di lavoro, oi tuoi colleghi, saranno migliorati in qualche modo a causa di ciò che hai realizzato?