Esiste un singolo fattore di ordine superiore nella personalità?

Uno studio sugli agricoltori foraggisti dell’Amazzonia boliviana suggerisce che non esiste.

Psicologia Oggi i lettori hanno familiarità con i tratti della personalità di Big Five: apertura all’esperienza, coscienziosità, estroversione, gradevolezza e nevroticismo. Secondo la maggior parte dei libri di testo, la personalità di un individuo può essere descritta in termini di queste sole cinque dimensioni.

Alcuni psicologi affermano che questi cinque tratti sono statisticamente indipendenti l’uno dall’altro: conoscere il punteggio di una persona in una dimensione non aiuta a prevedere il proprio punteggio in qualsiasi altra dimensione. Studi recenti, tuttavia, hanno contestato questa affermazione. Negli ultimi 10-15 anni, diversi studi hanno scoperto che i punteggi sui Big Five sono correlati tra loro in modi non banali. Per esempio, gli individui che ottengono punteggi elevati sulla gradevolezza tendono a segnare un punteggio relativamente alto sulla coscienziosità, ma relativamente bassi sul nevroticismo.

Queste intercorrelazioni tra i Big Five suggeriscono l’esistenza di un singolo costrutto di ordine superiore, un fattore generale di personalità (GFP) che rappresenta “l’efficacia sociale”. Si dice che gli individui che ottengono un punteggio elevato su questo fattore (1) sanno come comportarsi in modi socialmente desiderabili e (2) essere motivati ​​a comportarsi in modi socialmente desiderabili. Vogliono essere allegri, affidabili e disponibili e sanno come farlo.

Mentre molti studi hanno trovato prove per un GFP, gli studi hanno utilizzato partecipanti alla WEIRD, cioè persone provenienti da democrazie occidentali, istruite, industrializzate e ricche. Un GFP può essere identificato anche nelle società non-WEIRD?

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Lo psicologo olandese Dimitri van der Linden e il suo team di ricercatori internazionali hanno cercato di scoprirlo. Hanno rianalizzato i cinque grandi punteggi di più di 600 individui Tsimane che erano stati studiati anni prima dall’antropologo Michael Gurven e dalla sua squadra.

I Tsimane sono foraggieri e agricoltori che vivono in piccoli villaggi nel bacino del Rio delle Amazzoni in Bolivia. Sebbene molti Tsimane abbiano accesso alla scuola pubblica, il tasso di alfabetizzazione tra gli adulti è ancora basso. Solo il 25% degli adulti può leggere e scrivere.

La squadra di Gurven aveva amministrato una versione tradotta del Big Five Inventory di 44 elementi per 632 adulti Tsimane. Come parte dello stesso studio, un intervistatore nativo ha osservato e valutato il comportamento sociale di ogni individuo in termini di loquacità, timidezza e sorriso.

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Utilizzando i dati di Gurven, Van der Linden e il suo team hanno esaminato tre domande correlate.

1. Tra i Tsimane, i punteggi dei Big Five erano correlati tra loro? Sì. In effetti, i punteggi erano più fortemente correlati rispetto a quelli normalmente osservati nei campioni occidentali.
2. È emerso un singolo fattore di personalità di ordine superiore che rifletteva la varianza condivisa dei punteggi di Big Five? Sì, un GFP è stato facilmente identificato nei dati. Come previsto, il fattore rappresentava un mix di tratti socialmente desiderabili, proprio come altri hanno trovato nei campioni occidentali.
3. I punteggi GFP degli individui Tsimane coincidono con quelli del coinvolgimento sociale dell’intervistatore? Sì, le due variabili erano fortemente correlate l’una con l’altra ( r = .88). Tsimane, che ha ottenuto un punteggio elevato nella GFP, era in genere più loquace, meno timido e sorrideva di più.

In ulteriori analisi, Van der Linden e il suo team hanno scoperto che gli uomini Tsimane che hanno ottenuto un punteggio elevato nell’efficacia sociale (GFP) hanno anche generato più figli. Tra le donne, tuttavia, non c’era alcuna relazione tra i punteggi GFP e la fertilità.

Nei resoconti evolutivi, le donne che investono molto sono i selezionatori quando si tratta di abbinamenti sessuali, quindi ha senso preferire i compagni che sono socialmente impegnati ed efficaci. L’immagine è diversa per gli uomini. Gli uomini di certo non preferiscono essere circondati da donne che hanno personalità spiacevoli, ma gli uomini non possono permettersi (in senso evolutivo) di essere troppo pignoli, quindi sono più propensi a tollerare la disapprovazione e l’inaffidabilità in un potenziale compagno.

In breve, ognuno dei tratti del Big Five ha aspetti (componenti) che sono più desiderabili o meno desiderabili socialmente. Pertanto, dovremmo aspettarci di vedere intercorrelazioni tra i Big Five e una singola GFP di ordine superiore che rifletta l’efficacia sociale. Questo è, in effetti, ciò che i ricercatori hanno osservato, in società industrializzate complesse come gli Stati Uniti, ma anche in società tribali su piccola scala come i villaggi Tsimane nell’Amazzonia boliviana. Se modelli simili possono essere osservati in altre società non-WEIRD, gli psicologi avranno buone ragioni per credere che il GFP sia un universale umano.

Riferimenti

Van der Linden, D., Dunkel, C., Figueredo, AJ, Gurven, M., von Rueden, C., e Woodley of Menie, M. (2018). Quanto è universale il fattore generale della personalità? Un’analisi dei Big Five negli allevatori di foraggi dell’Amazzonia boliviana. Journal of Cross-Cultural Psychology , 49 (7), 1081-1097.