I baby boomer possono imparare dal rilasciare il loro millenario interiore

Cerca di abbattere i muri tra le generazioni.

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Sono alla ricerca del mio millenario interiore. Sono un baby boom. Sono il prodotto dei genitori dell’era della Depressione e della prima guerra mondiale. Ci si aspettava obbedienza da parte mia e della mia generazione.

Era, per me, il tempo in cui “i bambini venivano visti e non sentiti” dall’ordine esecutivo e le infrazioni erano punibili con le punizioni corporali.

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I membri di Gen X, Y e qualsiasi altra designazione di lettere sono gli eredi dei problemi creati dagli errori del passato e dal pensiero a breve termine. Sono i beneficiari di essere nati in un’epoca in cui i genitori erano molto meno autoritari (in generale), molto più favorevoli ad aiutare i propri figli a sentirsi bene con se stessi e desiderosi di fornire opportunità (dall’apprendimento di una lingua straniera, dalla Lego-Robotica, dalla scherma lezioni e viaggi all’estero, per citarne alcuni).

Per le mie coorti, non c’era una supervisione diretta quando ci è stato detto di uscire e giocare. Siamo stati lasciati ai nostri stessi dispositivi per creare intrattenimento; attività più semplici in tempi più semplici: bici da corsa, partite di baseball o qualsiasi altro sport della stagione. Non avevamo altri dispositivi per comunicare oltre al telefono in cucina.

Non sono, in nessun modo, dicendo che una generazione è buona e una è cattiva. La nostra nuova generazione di adulti (qualunque sia la classificazione) è sbalorditiva in così tanti modi. Loro, come gruppo, si trovano di fronte a un mucchio di prestiti agli studenti e alla mancanza di opportunità di lavoro (soprattutto perché i boomer non sono disposti a rinunciare ai loro posti di potere).

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Questi sono grandi ostacoli; ostacoli significativi nel percorso verso la creazione di alternative a un percorso di carriera “mainstream”. Che cosa ha fatto questo gruppo giovane, brillante, energico e un po ‘incazzato? Hanno preso le cose nelle loro mani. Hanno creato carriere che hanno funzionato con lo stile di vita che hanno apprezzato. Hanno creato aziende startup, alleanze freelance, spazi di co-working e pool di talenti creativi per scoprire i problemi che devono essere risolti. Bravo!

La forza creativa vive e prospera in questo gruppo che non ha paura di annusare il suo naso collettivo ai boomer che non fanno spazio a loro al tavolo. Hanno, in molti modi, ricreato la vita e come procediamo nel percorrere la nostra strada. Pensa alle innovazioni di Uber / Lyft, AirBnB, Seamless e innumerevoli altre applicazioni che sono state costruite per semplificare i nostri – boomers inclusi – vive in così tanti modi; dal settore bancario alla ricerca di una camera d’albergo al prezzo più basso.

Considera come le nostre vite siano cambiate proprio nell’area della gestione finanziaria personale.

Possiamo depositare assegni direttamente dai nostri telefoni, trovare i tassi di interesse più bassi sui mutui o i più alti tassi di interesse sui conti di risparmio a portata di mano. Possiamo tenere traccia delle nostre spese e spostare denaro dal conto al conto e riequilibrare i nostri conti 401 (k) – tutto mentre stiamo aspettando di prendere il caffè che abbiamo preordinato.

Non dobbiamo scrivere assegni e inserirli in registri o passare da una banca all’altra in cerca di mutui. Non dobbiamo incontrare i venditori se vogliamo comprare un’assicurazione sulla vita. L’idea che i millennial ci hanno portato, se presti attenzione, è che puoi risparmiare tempo in attività banali e usare quel tempo per essere creativi, goderti la tua famiglia, la comunità, aiutare gli altri o fare qualcosa che apprezzi piuttosto che passare del tempo su queste logistiche di vita.

Queste semplici comodità non sono state create in modo da poter lavorare più ore e rimanere sepolti in dettagli non necessari. È una scelta So che le aspettative sono cambiate con l’email che ti segue ovunque. È così facile cadere nella trappola di fornire una gratificazione immediata al mittente invece di fissare aspettative ragionevoli che non ti mettono in una posizione insostenibile.

Forse i boomers hanno avuto un momento così difficile per dire no ai nostri figli che stiamo avendo difficoltà a dire “no” all’inondazione senza ostacoli di e-mail e messaggi di testo, e alle aspettative che li circondano.

Forse noi boomer possiamo imparare qualcosa di molto importante dai nostri figli. Focalizza la tua attenzione su ciò che apprezzi. Crea una vita che supporti quei valori. Esplora il tuo lato creativo per risolvere problemi o scoprire nuovi modi di vivere e lavorare. Crea una community che sia di supporto e sappia come pensare e ridere.

Soprattutto, cerca di abbattere i muri tra le generazioni che si concentrano sulle nostre differenze e non i nostri legami comuni. Se sei un boom, come me, non aver paura di chiedere a questo gruppo brillante, energico e creativo come potrebbero attaccare un problema. Date loro un posto al tavolo, promuovete il loro accesso all’esperienza e al processo decisionale e condividete il loro entusiasmo per trovare nuovi modi per migliorare la vita. Non sai mai cosa potresti imparare. Ridi, impara e lavora insieme per il miglioramento del nostro mondo. Provalo, ti piacerà!