Quanto è lucrativo una laurea in psicologia?

Mentre alcuni ancora aderire all'idea che una laurea in psicologia è una strada per la lotta finanziaria, questo è ben lungi dall'essere vero. In effetti, il dott. Daniel Kahneman, vincitore del premio Nobel per l'economia nel 2002, sostiene che la psicologia è un aspetto sottovalutato di un enorme fattore determinante del successo del processo decisionale. Kahneman afferma che "molte persone, normalmente sentono di conoscere già tutta la psicologia e tutta la sociologia di cui hanno probabilmente bisogno per le loro decisioni. Non penso che abbiano ragione, ma è così. " ¹

Infatti, Kahneman e colleghi lavorano su pregiudizi cognitivi dimostrando diversi modi replicabili in cui le nostre decisioni e giudizi non sono così razionali come potremmo pensare che siano. Forse non è una coincidenza quindi che, man mano che la società diventa più consapevole della sua ignoranza nel prendere decisioni, la comprensione della psicologia dietro le nostre scelte sta diventando più preziosa. Di fatto, dalla medicina all'investitore, passando per il lavoro sociale all'informatica, non c'è campo che non dipenda dal pensiero umano e dal processo decisionale. Questa è forse la ragione per cui i datori di lavoro di tutti i settori vogliono e hanno bisogno delle capacità forti che un grado psicologico fornisce per studiare il comportamento umano.

Pertanto, se speri di aumentare il tuo ricorso a una vasta gamma di datori di lavoro, un diploma di psicologia potrebbe essere giusto per te. Troviamo evidenza del vasto appello del laureato in psicologia in un sondaggio della National Science Foundation del 2010 sui neolaureati. Questo sondaggio ha misurato la parentela di un diploma universitario nel campo del suo attuale lavoro e ha rilevato che l'81% di tutte le major di psicologia sono impiegate in un campo diverso dal loro principale. Infatti, una maggiore percentuale di specializzazioni in psicologia assume posti di lavoro in settori al di fuori del loro principale rispetto a quelli con laurea in scienze biologiche (51%), informatica (34%), matematica e statistica (75%), scienze fisiche (34 %), scienze ingegneristiche (20%) e scienze della salute (13%). Secondo il College Majors Handbook ² , alcuni dei settori di impiego più popolari che includono quelli con una laurea in psicologia includono:

Gestione e posizioni amministrative
Pubblicità, marketing e promozioni
Lavoro sociale
Rapporti di lavoro
Allenamento e sviluppo

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Quindi che aspetto ha un posto di lavoro in ciascuna di queste aree di impiego? E quanto sono redditizi questi lavori? Diamo un'occhiata.

Gestione e amministrazione

Le responsabilità primarie di coloro che diventano amministratori o manager di alto livello comportano il coordinamento e la direzione di aspetti di un'organizzazione. Ad esempio, i manager delle risorse umane sono coinvolti nelle funzioni amministrative di un'organizzazione. Supervisionano il reclutamento, l'intervista e l'assunzione di nuovo personale; consultare i massimi dirigenti sui piani aziendali; e agire come un passaggio tra la gestione di un'organizzazione e i suoi dipendenti. Un amministratore sanitario, d'altro canto, potrebbe gestire un intero ospedale o una pratica medica e potrebbe essere responsabile di compiti specifici, come ad esempio assicurarsi che l'azienda sia conforme ai cambiamenti delle leggi, dei regolamenti e della tecnologia sanitaria.

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PAY AND OUTLOOK: il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti stima che coloro che occupano posizioni amministrative / gestionali realizzano un salario mediano annuale di $ 81.080 e hanno prospettive di crescita dell'occupazione del 12% tra il 2012 e il 2022.

Pubblicità, marketing e promozioni

Le persone in questi campi sviluppano strategie per generare interesse in un prodotto. Lavorano come parte di un team per pianificare campagne pubblicitarie e promozionali utilizzando una varietà di media (es. Tv, radio, cartelloni pubblicitari, internet). Il lavoro può anche includere l'avvio e l'analisi di ricerche di mercato che cercano di capire il comportamento del consumatore per un prodotto. Il prodotto può essere al dettaglio (ad es. Abbigliamento, auto, cibo) o, nel caso di relazioni pubbliche, il prodotto è una società o una persona, e l'obiettivo è quello di sviluppare e presentare un'immagine pubblica favorevole per quell'azienda / persona.

PAGA E PROSPETTIVE: Il Bureau of Labor Statistics elenca il reddito medio annuo di un direttore della pubblicità a $ 88.000, uno specialista di marketing a $ 56.000 e un analista di ricerca di marketing a $ 60.000. Infatti.com elenca il reddito medio annuo per un Assistente Promozioni a $ 78.000. Il Bureau of Labor Statistics prevede che l'occupazione per i responsabili della pubblicità e delle promozioni aumenterà del 5% dal 2014 al 2024 e l'occupazione dei responsabili marketing aumenterà del 9% dal 2014 al 2024.

Lavoro sociale

Gli assistenti sociali aiutano le persone a risolvere e affrontare i problemi che si presentano nelle loro vite. Gli assistenti sociali clinici diagnosticano e trattano anche problemi mentali, comportamentali ed emotivi, ma questo tipo di lavoro richiede una formazione specialistica. Alcuni dei compiti principali degli assistenti sociali possono includere lo sviluppo della comunità, la protezione e il benessere dei minori e la gestione dei casi (collegando i clienti con agenzie e programmi che soddisfano i loro bisogni psicosociali). Inoltre, la difesa è un aspetto importante del lavoro sociale. Gli assistenti sociali promuovono o sensibilizzano i loro clienti e la professione del lavoro sociale dal livello locale a quello nazionale.

PAGAMENTO E PROSPETTIVE: Secondo il Bureau of Labor Statistics il salario medio annuale per gli assistenti sociali è stato di $ 450000 nel maggio 2015. L'occupazione degli assistenti sociali è destinata a crescere del 12% dal 2014 al 2024, più veloce della media di tutte le occupazioni.

Rapporti di lavoro

Specialisti in relazioni sindacali fungono da mediatori tra dipendenti e datore di lavoro. Rappresentano la direzione durante il processo di contrattazione collettiva quando si sta negoziando un contratto tra datore di lavoro e dipendenti. Rappresentano anche la compagnia durante le udienze di reclamo. Queste audizioni sono spesso richieste quando un lavoratore ritiene che la direzione non abbia adempiuto alla fine di un contratto di lavoro. Le persone che lavorano come responsabili della formazione e dello sviluppo sono responsabili dell'organizzazione di programmi di formazione, compresa la creazione o la selezione di contenuti e materiali del corso e assicurando che i metodi di formazione siano appropriati e significativi per le esigenze di formazione dell'azienda.

PAY and OUTLOOK: il Bureau of Labor Statistics riporta che lo stipendio annuale mediano per gli specialisti delle relazioni sindacali è stato di $ 58,820 a maggio 2015. Sfortunatamente, l'occupazione degli specialisti delle relazioni sindacali diminuirà dell'8% dal 2014 al 2024. Il numero di lavoratori rappresentati dai sindacati ha rifiutato, con conseguente minor domanda per i servizi di specialisti di rapporti di lavoro.

Allenamento e sviluppo

Una posizione di primo livello per le major di psicologia è quella di uno specialista di formazione e sviluppo. Queste persone creano, amministrano e offrono programmi di formazione per aziende e organizzazioni. Per fare questo, devono prima valutare i bisogni di un'organizzazione, e questo spesso comporta la somministrazione e l'analisi di sondaggi, qualcosa di cui un esperto di psicologia è esperto. Una volta determinati questi bisogni, gli specialisti sviluppano programmi di formazione in un formato (per esempio online, aula basato, interattivo, ecc) ritenuto migliore per le esigenze particolari dell'azienda. Dopo 5 anni di esperienza lavorativa, potresti trovarti in una posizione migliore per diventare un manager di formazione e sviluppo. A questo punto, sarai responsabile della supervisione e della gestione di un team di specialisti di formazione e sviluppo.

PAGAMENTO E PROSPETTIVE: Secondo il Bureau of Labor Statistics, il salario medio annuale per specialisti di formazione e sviluppo è stato di $ 58.210 a maggio 2015. Lo stipendio medio annuale per i dirigenti di formazione e sviluppo è stato di $ 102.640 a maggio 2015. L'impiego di specialisti sia di formazione che di sviluppo si prevede che i dirigenti cresceranno del 7% circa tra il 2014 e il 2020, il che equivale alla media di tutte le occupazioni.

Naturalmente, la retribuzione esatta del lavoro dipende da molti fattori tra cui la posizione, i doveri, le conoscenze, le prestazioni lavorative, ecc. Tuttavia, come puoi vedere, è possibile avere un salario confortevole con solo un diploma di psicologia universitaria. Se desideri maggiori informazioni sugli stipendi di diversi lavori relativi alla psicologia, clicca qui per un elenco completo.

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Si noti che i commenti del Dr. Golding, del Dr. Lippert e degli altri che pubblicano su questo blog esprimono la propria opinione e non quella dell'Università del Kentucky.

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Riferimenti

1. http://www.thedailybeast.com/articles/2013/04/26/daniel-kahneman-s-gripe…

2. Fogg, N., Harrington, TF, e Harrington, P. (2004). Manuale delle major universitarie con veri percorsi di carriera e profitti. Jist Works.