È difficile da immaginare, ma le quattro qualità di cui i leader hanno bisogno per avere successo sono state discusse per la prima volta più di 2000 anni fa. Aristotele scrisse delle quattro virtù cardinali: Prudenza, Fortezza, Temperanza e Giustizia. Sviluppali e sarai un leader valido e di successo.
Prudenza . Conosciuto anche come saggezza, è in grado di vedere diverse prospettive e raccogliere prove prima di prendere decisioni o andare avanti. Impara ad essere oggettivo e riflessivo prima di scegliere una linea d'azione.
Come è sviluppato? Impara a consultare gli altri ben informati. Evita risposte e decisioni impulsive. Rifletti sulle ragioni del tuo successo, ma soprattutto dai tuoi errori. I mentori possono essere particolarmente utili nello sviluppo di questa virtù.
Temperanza Imparare a controllare le emozioni (e gli appetiti) è la virtù della temperanza. È la mancanza di temperanza che mette in difficoltà molti leader con eccessiva avidità, appetito sessuale, mancanza di autocontrollo, ecc. La Temperanza aiuta i leader ad ammettere quando hanno commesso degli errori e li induce a lavorare per correggerli. I leader temperati hanno un'umiltà che distingue i leader migliori.
Come è sviluppato? Un amico che è un leader di grande successo parla della "autodisciplina" necessaria per guidare. Imparare a controllare le proprie emozioni è un modo ovvio per sviluppare la temperanza.
Forza . I migliori leader sono coraggiosi e persistenti. Hanno un desiderio di successo, ma è la prudenza e la temperanza che li aiuta a capire le vie del successo e a non permettere alle loro emozioni e passioni di avere la meglio su di loro. [Un leader deve sviluppare tutte le virtù cardinali – lavorano insieme].
Come è sviluppato? I leader devono superare le loro paure. Non puoi essere coraggioso e preoccuparti del fallimento. Se sei stato prudente nel tuo processo decisionale, sei probabilmente sulla strada giusta, ma renditi conto che ciò non significa che avrai sempre successo. Dai un'occhiata ai più grandi leader: hanno fallito tutti in una volta o l'altra, ma hanno avuto la forza di continuare e alla fine hanno avuto successo (ad esempio, Lincoln ha perso molte più elezioni di quelle che ha vinto).
Giustizia Questa virtù è incarnata nella Regola d'oro – tratta gli altri in modo equo. I leader di successo non solo riescono da soli, ma portano gli altri con loro. I migliori leader traggono profitto, ma anche i loro seguaci e la società nel suo complesso ne traggono beneficio.
Ti interessano queste virtù di comando? Abbiamo recentemente pubblicato la nostra ricerca, che include una scala per valutare queste virtù nei leader:
http://psycnet.apa.org/journals/cpb/62/4/235/
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