Puoi essere tutto ciò che vuoi essere, fare tutto ciò che hai intenzione di realizzare se ti attieni a quel desiderio con unicità di intenti. ~ Abraham Lincoln
Quanto spesso pensi allo scopo della tua attività?
Così spesso ci proponiamo di raggiungere il successo che soddisfa i nostri sogni, ma la logistica, la vendita, il fissaggio e la gestione ci consumano, e non ci prendiamo il tempo per riflettere sul nostro scopo originale di fare ciò che facciamo una buona parte delle nostre ore di veglia.
Conoscere il tuo scopo – non solo in teoria, ma come qualcosa di reale e vitale che senti nel tuo corpo – è più di un motivatore. Scopo ti permette di impegnarti appassionatamente con i tuoi compiti, prendere decisioni migliori, essere più efficace e provare soddisfazione reale.
Conoscere il tuo scopo ti tiene in pista aiutandoti a scegliere dove mettere la tua attenzione. Il tuo scopo infonde la tua giornata di lavoro con il significato e ti guida attraverso ogni sfida che può sorgere.
Andare a lavorare senza alcun senso di vero scopo o direzione è un vicolo cieco che spesso trova le persone in un ciclo di pensiero senza prospettive, un ritornello senza fine di: Qual è il significato della mia vita? Perché sono qui in questo lavoro oggi? Queste domande devono essere indirizzate regolarmente da te, ma anche dal tuo staff.
Quando la tua squadra scopre e si allinea con il loro scopo personale, chiarisce e affina ogni scelta che fanno mentre sono al lavoro.
Qual'e 'il tuo scopo?
Il vicepresidente di una banca, John, si lamentava di essere caduto nella routine del ronzio di andare al lavoro ogni giorno e brontolare contro i suoi collaboratori fino a quando non fosse tornato a casa. Quando ha rivisitato il suo scopo con l'esercizio che ti sto offrendo qui sotto, John si è ricollegato alla vera ragione per cui è diventato manager in primo luogo: "essere un leader compassionevole e solidale verso gli altri." Ricordava che il suo scopo era avvicinare le persone, non dividerle e creare un ambiente di squadra forte. Ha iniziato a divertirsi davvero andando al lavoro e arriva pieno di ansiosa attesa ogni giorno. Mi ha detto che l'atmosfera presso la banca è diventata più conviviale e produttiva una volta che ha incoraggiato il suo staff a chiarire le proprie dichiarazioni di missione e condividerle con i colleghi. Nel giro di due mesi il suo dipartimento aumentò la produttività e diminuì considerevolmente l'assenteismo dei dipendenti. Funziona. Quando ci riallineamo e incarniamo il nostro scopo, le nostre motivazioni cambiano e le nostre azioni riflettono risultati più positivi. Abbiamo quindi maggiori possibilità di passare agli obiettivi della nostra organizzazione con passione ed entusiasmo.
Prova questo da solo e nelle riunioni dei dirigenti. Quello che sento di solito quando conduco questo con le organizzazioni sono commenti come "Janet, ho lavorato con te per 12 anni e non ho mai saputo quale fosse il tuo scopo nella vita. E come si adatta al lavoro che fai qui. Mi sento come se ti conoscessi in modo diverso rispetto a prima "
Passaggio 1. Rilassati. Fai un po 'di respiro lento e rilassati nel respiro. Nota la tua postura Notare qualsiasi tensione nel tuo corpo e lasciarlo andare.
Passaggio 2. Visualizza. Immagina te stesso in un ambiente familiare e rilassante, magari sulla tua spiaggia preferita, o camminando lungo un sentiero nel bosco. Potresti persino vederti semplicemente rilassato a casa tua. Notate quali buoni sentimenti sorgono mentre vi immaginate in questa ambientazione e respirate questa sensazione.
Passaggio 3. Richiedi all'interno. Dopo aver letto o ascoltato ciascuna delle seguenti domande, chiudi gli occhi e ascolta interiormente una risposta. Quindi apri gli occhi e scrivi il primo pensiero, simbolo, immagine che ti viene in mente. Rimani aperto e curioso. Le parole e le immagini che vengono potrebbero sorprenderti.
Ripeti questo processo per ogni domanda, una alla volta. Ricordati di inspirare mentre leggi la domanda, quindi chiudi gli occhi ed espira. Continua a respirare e aspetta che arrivi qualcosa, poi apri gli occhi e nota o disegni ciò che è venuto.
Qual è il mio scopo per vivere in questo momento?
Qual è il valore univoco di me?
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Quali sono le mie qualità speciali?
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In che modo il mio scopo è in linea con lo scopo o la missione della mia azienda?
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Cosa hai scoperto? Fai questo con il tuo staff e offri loro di condividere le loro risposte ad alta voce con gli altri.
