Stai facendo questi grandi errori di ricerca di lavoro?

Dalle applicazioni alle interviste, come evitare i principali errori di ricerca di lavoro.

Riprova errori

Scaricherò un modello di curriculum grazioso dal web e inserirò gli spazi vuoti. Non sei un modello di persona, quindi perché lasciare che un modello ti rappresenti come candidato? I modelli sono cattivi su così tanti livelli. Sono pieni di formattazione nascosta che può causare grossi mal di testa lungo la strada. Inoltre, sono spesso ornati in modo distratto con colori e linee, glitter e piume. Fallo bene e ricomincia da capo … questa è la tua carriera di cui stiamo parlando.

Elencherò ogni lavoro che abbia mai avuto e mi sbarazzerò del tutto. Devo dirtelo, non solo le loro argomentazioni rimarranno saldamente al loro posto, le loro fronti si poseranno in una pozza di bava. Tranne in alcuni casi, un curriculum di solito non ha bisogno di estendere oltre gli ultimi 10 anni di esperienza. Tenerlo a due pagine max. E non scrivere punti elenco dopo il noioso punto elenco di doveri quotidiani. Invece, mostra i tuoi risultati quantificabili, i risultati delle tue azioni, le crescenti responsabilità, le abilità specializzate e l’unicità che ti distingue da tutti gli altri che possono rispondere a un telefono multilinea e utilizzare Microsoft Word.

Fonte: Minda Haas Kuhlmann / flickr

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Lo caricherò con stringhe di parole chiave, parole d’ordine e slogan impressionanti perché è così che dovrebbero apparire i curriculum. Esempio: “Sono un comunicatore orientato ai risultati, orientato ai compiti ed efficace che eccelle sotto pressione e offre risultati di alto livello con passione, precisione e professionalità.” Wow, ci sono un sacco di virgole. E un sacco di parole che dicono al lettore che tu pensi molto a te stesso, ma in realtà dicono molto poco di sostanza. Ogni singola parola su un curriculum è un bene prezioso. Quindi, perché non costruire la casa più bella dell’isolato? Scrivi con una voce che è professionalmente appropriata ma autentica. Usa esempi reali che mostrano piuttosto che dire quanto sei bravo.

Errori della lettera di copertura

Vedi tutto sopra. Evita solo di scrivere una lettera di presentazione del modello e semplicemente cambiando il nome della società per ogni lavoro per cui richiedi. Usa quello spazio per mostrare genuina eccitazione per la posizione e una comprensione della loro organizzazione. Illustra, con una breve storia, un risultato che dimostra che puoi intervenire per risolvere i loro problemi. Cerca di essere caloroso e di bell’aspetto, non ripetere ciò che hai nel tuo curriculum, non aver paura di usare l’umorismo, usa la tua voce autentica e conservalo bene sotto una pagina. I reclutatori e i responsabili delle assunzioni ricevono dozzine se non centinaia di curriculum e lettere di presentazione per ogni apertura di lavoro, quindi rendi il tuo breve e dolce, non un buon sbavare.

Errori di LinkedIn

Evita il profilo sterile che è semplicemente una cronologia della storia del lavoro. LinkedIn ti consente di esprimerti con più dettagli rispetto a un curriculum e dovrebbe apparire diverso dal tuo curriculum. Poiché i curriculum sono in genere pieni di punti elenco, puoi provare uno stile più narrativo con il tuo profilo LinkedIn. Forse userete la sezione Sommario per riassumere le vostre migliori competenze professionali e / o richiamare l’attenzione su alcuni punti salienti della carriera. Lascia che racconti la tua storia e dipingi una tua foto come un individuo unico. Usa un bel colpo alla testa e raggiungi la tua rete per ottenere quelle raccomandazioni e approvazioni. Mantenere aggiornato il tuo LinkedIn è un investimento a lungo termine per lo sviluppo della tua carriera.

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Errori dei social media

Il mio entusiasmo per LinkedIn non si estende ad altri social media. Vai avanti e presumi che il tuo potenziale nuovo datore di lavoro chiamerà Google come tuo nome e tirerà su i tuoi social media. Batti a pugni. Google te stesso. Se non ti piace come ti stai mostrando, pulisci le cose. Chiedi a un amico di guardare i tuoi account sui social media per avere una prospettiva esterna. Sei in scatti su Facebook? Inebriato su Instagram? Smettila. Stringa le impostazioni sulla privacy. E quello che succede a Las Vegas rimane a Las Vegas.

Invece di scazzottate e ubriachi, usa i social media come strumento di sviluppo professionale. Condividi gli aggiornamenti dal tuo settore. Esprimi la tua esperienza su argomenti legati alla carriera che ti appassionano. Segui le aziende che ammiri e interagisci con loro. Molte aziende pubblicano i loro nuovi lavori sui loro account di social media. Quale posto migliore per un’azienda per trovare impiegati impegnati rispetto al luogo in cui i loro più grandi fan si stanno impegnando con loro!

Errori di screening del telefono

Quindi sei arrivato a una pre-intervista. Come con tutte le interviste, preparatevi bene ma non venite fuori con le prove eccessive o il robot. Prova a sorridere un po ‘mentre sei in quella chiamata – un sorriso arriva dall’altra parte della linea. Lo schermo del telefono sta per lasciare un’impressione positiva e calda, confermando al contempo che si soddisfano i requisiti generali del lavoro. Entrambi questi punti possono essere raggiunti se hai alcune buone storie nella tasca posteriore. Pensa ai momenti in cui eri al tuo meglio nel lavoro e siamo orgogliosi della tua realizzazione: hai impressionato il tuo capo, risolto un grosso problema, sei atterrato un cliente importante o hai evitato un disastro. Con storie come quella in mano, parlerai con specificità, sicurezza ed entusiasmo e questo è il tipo di candidato che cercano. Gli screen cam sono spesso reclutatori o risorse umane e saranno i tuoi migliori amici in questo processo.

Errori di intervista

Intervistare è una forma d’arte che richiede pratica. Perché è un argomento così importante, ho scritto diversi articoli di Psychology Today che forniscono consigli utili su come prepararsi ed esibirsi. Scopri le interviste di atterraggio ma non le offerte di lavoro? 20 Possibili problemi e come funzionano davvero le interviste di lavoro .

Suggerimenti finali

1. La maggior parte dei posti di lavoro non viene sbarcata attraverso i post su quelle grandi bacheche online. La rete è # 1. La buona notizia è che puoi decidere cosa significa rete per te. Se sei un estroverso, forse sta organizzando un aperitivo per i professionisti del tuo settore. Se sei un introverso, forse questo significa connettere 50 nuove persone su LinkedIn, inviando loro una nota personale o chiedendo loro di connettersi per telefono o per una chiacchierata con il caffè.

2. Se sei eccitato per un lavoro che hai fatto la scorsa settimana ma non hai ricevuto una risposta, non aspettare passivamente che accada qualcosa. Sii proattivo. Trova il nome del reclutatore interno, del gestore assumente o del direttore del reparto dell’azienda. Invia loro un messaggio su LinkedIn. Dì loro che sei un grande fan della compagnia e vorresti fare una breve telefonata per discutere del tuo curriculum. Se non altro, questo avrà il tuo nome nella loro posta in arrivo o il tuo profilo sul loro schermo.

3. Adotta la regola d’oro dei miei cercatori di lavoro: pagala in avanti. Se qualcuno nella tua rete ha bisogno di aiuto per la carriera, offrilo. Se hai chiesto aiuto alla carriera da qualcuno nella tua rete, offri aiuto in cambio. Cosa succede se non hanno bisogno di aiuto per la carriera? Offri di aiutare con il lavoro in giardino o almeno di mandargli un cesto regalo. Intendo un buon cesto regalo con birra artigianale e formaggi puzzolenti, non solo mele e roba.

(Una versione estratta di questo articolo intitolato 8 Errori cruciali di ricerca di lavoro che potresti fare è apparso per la prima volta su Textbooks.com)