Che tempo pieno di eventi per l'ambiente! Da un lato, centinaia di persone muoiono a causa della più mortale ondata di caldo del Pakistan mai registrata, gli scienziati hanno dichiarato che stiamo attraversando la sesta grande estinzione di specie sulla Terra, e la California sta sopportando una siccità di proporzioni storiche. D'altra parte, il papa ha emesso un'enciclica che afferma che gli umani stanno causando il riscaldamento globale e ci ricorda la nostra responsabilità di proteggere l'ambiente, lo sviluppo delle energie rinnovabili procede a un ritmo rapido e ci sono segnali che le multinazionali stanno adottando misure essere più responsabile dal punto di vista ambientale e sociale come esemplificato dalla creazione da parte di Apple di un nuovo ruolo esecutivo, vicepresidente di ambiente, politica e iniziative sociali, che riferirà direttamente al CEO Tim Cook.
Presto molti leader mondiali si incontreranno a Parigi per cercare di raggiungere un accordo per ridurre le emissioni che contribuiscono al riscaldamento globale. Avranno successo? Il giorno di superamento della Terra, il giorno in cui la popolazione mondiale ha esaurito il valore di un anno di risorse naturali, si verificherà ad agosto di quest'anno. Un numero sufficiente di persone prenderà provvedimenti significativi per ridurre la propria impronta ecologica abbastanza presto da evitare il collasso ecologico su larga scala?
In un libro di Steven Schein pubblicato di recente, A New Psychology for Sustainability Leadership: La forza nascosta delle visioni ecologiche del mondo , Schein afferma che i leader della sostenibilità hanno sviluppato un sé ecologico, una visione del mondo postconvenzionale e una coscienza dei sistemi migliorata. Nella mia intervista con lui, Schein descrisse la trasformazione della propria visione del mondo da quella di un CEO aziendale a una visione del mondo ecologica.
Prendendo spunto dall'ecopsicologia, dall'ecologia profonda, dall'economia ecologica, dalla psicologia sociale, dalla sociologia ambientale, dagli studi indigeni, dall'ecologia integrale e dalla psicologia dello sviluppo, e basandosi sulle interviste con 75 leader globali della sostenibilità in più di 40 organizzazioni multinazionali, egli mostra che leader efficaci di sostenibilità sono profondamente motivati da una visione del mondo ecologica, che definisce come vedere la propria relazione con il mondo naturale attraverso la lente dell'ecologia. Nell'intervista, Schein ha discusso di come l'integrazione di una visione del mondo post-convenzionale, ecologica e della coscienza dei sistemi in corsi di business universitari potrebbe rapidamente produrre una nuova generazione di leader aziendali che sarebbero in grado di attuare cambiamenti su larga scala. Nell'intervista, ha anche descritto la sua visione di concetti ecologici insegnati a tutti i livelli di istruzione, che potrebbero portare a una trasformazione della società all'interno di una generazione.
La percezione di sé può includere solo l'individuo o può espandersi per includere la sua famiglia, la comunità, la nazione o l'intero pianeta. Una persona con un sé ecologico sperimenta se stessa come interconnessa con tutte le persone e come parte dell'ambiente. Quindi danneggiare l'ambiente è danneggiare se stessi; migliorare il benessere dell'ambiente è migliorare il benessere di se stessi.
I sistemi sociali che migliorano il benessere di tutte le persone proteggendo l'ambiente possono diventare realtà attraverso uno spostamento nella propria percezione di sé e un riallineamento dei propri valori. Cosa potrebbe essere più importante?
