La psicologia nel servizio antincendio non riguarda solo la salute mentale.
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La psicologia professionale è stata riconosciuta nelle forze dell’ordine dalla fine degli anni ’60 e ’70 durante lo sviluppo di strategie di negoziazione dell’ostaggio formale. Successivamente, gli psicologi sono stati coinvolti nella valutazione, nell’intervento, nelle operazioni e nella consultazione della polizia. Nel 2013, l’American Psychological Association ha riconosciuto la psicologia della polizia come disciplina specializzata.
La letteratura psicologica professionale all’interno del servizio antincendio è scarsa e generalmente si limita ai servizi di intervento. L’iniziativa di sicurezza sulla vita 13 della National Fallen Firefighters Foundation afferma: “I vigili del fuoco e le loro famiglie devono avere accesso a consulenza e supporto psicologico.” Oltre all’intervento, ci sono molti altri modi in cui gli psicologi possono aiutare con le prestazioni, la salute e la sicurezza dei vigili del fuoco e dipartimenti che servono. Sebbene non sia un elenco esaustivo, questi sono alcuni dei modi in cui gli psicologi possono essere coinvolti in questi processi.
- Valutazione
- Valutazioni pre-assunzione biforcate
- Quali qualità preferiresti vedere nei candidati? (offerta di lavoro pre-condizionale)
- Quali qualità dovrebbero essere escluse nei candidati? (offerta di lavoro post-condizionale)
- Fitness for Duty Evaluations
- Nel caso in cui un vigile del fuoco esibisca comportamenti problematici sul lavoro, queste valutazioni possono determinare se l’individuo è o meno un rischio per la sicurezza pubblica .
- Questi sono condotti di routine con le popolazioni ufficiali.
- Valutazione annuale della salute comportamentale confidenziale
- Sguardo più da vicino sui normali fattori di stress della vita che contribuiscono alla malattia e sugli attuali fattori protettivi che un individuo ha in atto.
- Intervento
- Servizi Post Critical Incident
- Alcuni incidenti possono richiedere l’attivazione dei servizi
- Gli agenti di polizia in genere forniscono questi servizi individualmente anche se è possibile includere anche un formato di gruppo.
- Servizi di supporto peer
- Gli psicologi possono assistere con lo screening dei candidati al programma, la gestione del programma, nonché la creazione di corsi di formazione in corso.
- Trattamento di salute mentale: EMDR, CBT, ecc.
- Il trattamento può essere condotto da un professionista della salute mentale a livello di master (non limitato ai fornitori di livello di dottorato).
- Servizi di transizione
- Durante i periodi critici di occupazione (pensionamento, infortunio, ecc.), Ai vigili del fuoco possono essere offerti corsi di formazione sui fattori psicologici che possono influenzarli e una data possibilità di impegnarsi in servizi di supporto.
- operazioni
- Formazione formale riguardante i fattori psicologici del picco delle prestazioni durante gli allenamenti dell’Accademia e durante il servizio
- Revisione dopo l’azione per determinare i fattori umani che contribuiscono alle prestazioni e alla sicurezza
- Autopsie psicologiche per determinare i fattori psicologici / occupazionali che contribuiscono al suicidio e ad altri tipi di morte del pompiere
- consultazioni
- Processi di assunzione : attrarre e mantenere una forza lavoro diversificata
- Formazione implicita di pregiudizi: valutazione, formazione, efficacia degli obiettivi del programma
- Lavorare efficacemente con la malattia mentale nella comunità
- Testare l’efficacia dei programmi di salute comportamentale attraverso il miglioramento continuo della qualità
Anche se questo non è il modo in cui “lo abbiamo sempre fatto”. Vi è una grande opportunità per la collaborazione interdisciplinare per potenziare i vigili del fuoco, i vigili del fuoco e aiutare i medici a essere più efficaci nel lavorare con questa popolazione.
Nota: la maggior parte degli psicologi lavora in uno dei quattro domini.
Riferimenti
- everyonegoeshome.com/16-initiatives/13-psychological-support/
- On-Scene Guide for Crisis Negotiators 2nd Edition di Frederick J. Lanceley (Autore)
- apa.org/ed/graduate/specialize/police
- abpp.org/Applicant-Information/Specialty-Boards/Police-Public-Safety-Psychology.aspx