Suggerimenti per il successo nel tuo lavoro

Idee dal mio nuovo libro, Careers for Dummies.

Fonte: MaxPixels, CC0

Ecco alcuni suggerimenti che spero non siano ovvi per avere successo sul lavoro. Vengono dal mio nuovo libro, Careers for Dummies.

Impara le chiavi non scritte per il successo sul posto di lavoro. Può essere fondamentale come se sia davvero corretto fare molte domande. O se la comunicazione interna dovrebbe essere di solito via e-mail o camminando verso la scrivania della persona? Poi c’è il problema dell’equilibrio vita-lavoro. Oggi, molti luoghi di lavoro sentono che devono almeno pretendere di valutare l’equilibrio tra lavoro e vita privata, ma in alcuni luoghi di lavoro, sei considerato un fannullone se lavori meno di 60 ore a settimana. Chiedi al tuo capo o ai colleghi di lavoro, magari in modo informale nella stanza delle pause o fuori a pranzo.

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Non lavorare troppo presto. Quando si inizia un lavoro, si potrebbe desiderare di lavorare più ore del solito per alzarsi rapidamente e mostrare un buon atteggiamento. Ma questo è rischioso. Se inizi alle 60 ore settimanali, ma presto riduci a 40, potresti essere visto come se avessi perso interesse nel lavoro. Quindi prova a fare quelle ore extra dopo il lavoro. La settimana lavorativa target della maggior parte delle persone dovrebbe essere il 75esimo percentile dei tuoi colleghi: sopra la media ma non così tanto che i tuoi colleghi risentiranno e forse ti sabberanno.

Spogliatoio. Se aspiri a essere promosso, vesti un livello sopra i tuoi pari. Qui nella Silicon Valley, molti ingegneri del software lavorano in magliette e ai loro manager una maglietta con colletto. Se è così, indossa una camicia con colletto ma non una giacca e cravatta o apparirai troppo ambizioso o mentre stai cercando di venderti a sfrigolare piuttosto che a una bistecca.

Mappa il potere. Molte persone si lamentano di aver faticato a lavorare perché non sanno come giocare in politica d’ufficio. Questo è spesso usato come scusa per le scarse prestazioni, ma a volte è vero. Un primo passo verso la conquista della politica d’ufficio è mappare il potere sul posto di lavoro. A volte, il potere non è solo quello dichiarato nell’organigramma. Ad esempio, un particolare assistente amministrativo potrebbe esercitare una grande influenza: avere l’orecchio del capo o usare il proprio potere per sabotare le persone che non le piacciono. Uno dei miei clienti è stato sabotato dal suo assistente amministrativo. Quando arrivava un fax importante, l’assistente poteva semplicemente distruggerlo invece di darglielo.

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Instillare un po ‘di paura di te. Se sei troppo carino, potresti essere visto come un pushover e dato per scontato. No, il tuo capo e i tuoi colleghi non dovrebbero vederti terrorizzato, ma è saggio instillare un po ‘di paura. In questo modo quando ricevono qualcosa da te – lavoro extra, perdono per il loro fallimento, ecc. – molto probabilmente apprezzeranno quello che hai fatto.

Per infondere quella misura di paura, non essere sempre gentile, sempre sorridente, pronto a lodare, a chiedere sempre ai loro figli. Quando qualcuno ti rende la vita più difficile, non dire con esitazione: “Nessun problema!” Forse concedi il tuo perdono ma con un tono che dice “Potrei non essere sempre così indulgente.” O con il suddetto fax shredder, potresti dire , “Sono arrivato a capire che non tutti i fax che arrivano per me arrivano a me. Per favore, assicurati che lo facciano. “L’accusa e la minaccia di rappresaglia sono state fatte senza uno scontro eccessivo e forse ingiustificato.

La maggior parte di noi non è in grado di controllare appieno la nostra natura di base, ma i tipi pollyannish o grand’uomo-ben-incontrati potrebbero voler tirare su corde di moderazione e, come recita la canzone Man Up nel gioco Book of Mormon, “crescere un paio “.

Sii l’ultimo a parlare. Parlando di un problema durante una riunione del personale, di solito è saggio essere l’ultimo a parlare. Ascoltare gli altri ridurrà le possibilità che il tuo commento sia idiota. E il fatto che tu non abbia detto nulla per così tanto tempo fa sì che la gente si chieda se tu stia prestando attenzione o semplicemente sia vacante. Se, alla fine, commentate, forse incorporando le migliori idee su ciò che è stato detto in precedenza, potete sorprendere e impressionare. Certo, è possibile che qualcun altro abbia precedentemente offerto la tua grande idea, ma il beneficio dell’attesa di solito vale la pena. Inoltre, non è tutto merito del tuo credito.

Questo articolo fa parte di una serie di semplici suggerimenti per la carriera tratti dal mio nuovo libro, Careers for Dummies. I precedenti sono:

Scegliere una carriera

14 carriere da considerare e 5 sopravvalutate

Atterraggio di un buon lavoro

Gestione dello stress per lo stress-incline

Gestire il tuo tempo e la tua procrastinazione

Suggerimenti su gestione e leadership

Cinque Preachy Pleas

Lavoro autonomo a basso rischio / alto rendimento.